A munkavállalók szemszögéből nézve a minimálbér 50%-os emelése; Ez pozitív fejleménynek tűnik, mivel a bejelentett inflációs ráta felett van meghatározva, de vannak olyan kérdések, amelyeket meg kell vizsgálni. Mindenekelőtt világos, hogy a minimálbért az inflációt meghaladó mértékben kell emelni, hogy megóvjuk minden egyén méltó élethez való jogát; Csak így lehet valódi növekedésről beszélni.
Az emelés azonban nem hoz nagy hozzájárulást a munkavállalónak a vásárlóerő szempontjából, ha folytatódik a jelenlegi inflációnövekedés. Ha az infláció és az árfolyam továbbra is ilyen ütemben emelkedik, akkor az 50 százalékos minimálbér-emelés is megszűnik közben. Emiatt elsődleges célunk az infláció és az árfolyam-ingadozás csökkentése, vagyis azok kiszámíthatóságának biztosítása. Ha a munkáltatói oldalt nézzük, akkor előre látható, hogy különösen a kisvállalkozásoknak kell megküzdeniük olyan negatív helyzetekkel, mint a megnövekedett inputköltségek miatti elbocsátások, illetve a devizaárfolyamok emelkedése miatti szűkülő piac.
Ezen a ponton célszerű lenne támogatni a kisvállalkozásokat különböző anyagi források megteremtésével, mint például társadalombiztosítási támogatás, foglalkoztatási támogatás, valamint a hitelkeretek támogatásának növelése a nem kívánatos helyzetek, például az elbocsátások elkerülése érdekében. Nyilvánvaló, hogy az infláció és az árfolyamok elleni küzdelemmel kapcsolatos monetáris politikát felül kell vizsgálni. Ellenkező esetben nem lehet megakadályozni, hogy az emelési ütem az inflációval szemben olvadjon.
Legyen az első, aki kommentál