Összesen 44 teljes munkaidős szerződéses alkalmazottat vesznek fel a parti őrség parancsnoksága központi és tartományi szervezeteibe. A jelentkezéseket a turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu címen keresztül lehet benyújtani.
Az 657. június 4-án kelt, 06/06. számú Minisztertanácsi határozattal hatályba léptetett, a közalkalmazotti jogviszony 1978. cikkének (B) bekezdése alapján a szerződéses alkalmazottak foglalkoztatására vonatkozó elvek keretében. 7. számú, a parti őrség parancsnokságán foglalkoztatandó szerződéses alkalmazottak foglalkoztatásáról A Biztonsági Parancsnokság központi és tartományi szervezeteinél összesen 15754 fő teljes munkaidős szerződéses beosztást vesznek fel.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
A jelentkezéseket 24. február 04. és március 2022. között lehet benyújtani, kizárólag a turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu címen található e-kormányzati portálon keresztül. A postai úton vagy az internetes környezeten kívül személyesen benyújtott jelentkezéseket nem vesszük figyelembe. A pályázati eredményeket a pályázók az sg.gov.tr oldalon értesítik.
Alkalmazások; 24. február 2022-én, csütörtökön 14:00-kor kezdődik és 04. március 2022-én, pénteken 11:00-kor ér véget.
KÖVETELMÉNYEK ÉS KÉPESÍTÉSEK A JELÖLTEKBEN
a. A 657. sz. közalkalmazotti törvény 48. §-ában meghatározott általános és speciális feltételekkel, valamint a szerződéses alkalmazottak foglalkoztatására vonatkozó elvekről szóló miniszteri tanácsi határozatban meghatározott feltételekkel.
b. A meghirdetett címekhez szükséges iskolai végzettség teljesítése az érettségivel, és ehhez kapcsolódóan a KPSS-be való belépés.
c. Megkapta a meghatározott minimális KPSS osztályzatot az év évfolyamtípusai közül a besorolandó munkakör megnevezésének megfelelően.
d. A jelentkezési határidő lejártáig javítatlan anyakönyvi 18. életévüket betöltöttek (04. március 2004-én és azt megelőzően születettek), 01. január 2022-jén legalább 36 évesek (01. január 1987-jén és később születettek jelentkezhetnek) .
D. Azok számára, akik korábban szerződéses alkalmazottként dolgoztak, legalább egy év telt el a szerződés felbontása iránti kérelem benyújtásának időpontja óta (Lásd a Szerződéses alkalmazottak foglalkoztatásának alapelvei, amely a Minisztertanács 7. sz. 15754/1, Kiegészítő cikk-XNUMX).
nak nek. Férfi jelöltek katonai szolgálata tekintetében; katonai szolgálatba nem kerülni, nem lehet katonai korú, katonai szolgálatot teljesített, ha betöltötte a sorkatonai szolgálati életkort, vagy elhalasztható vagy tartalékos osztályba helyezhető át.
f. A meghirdetett kádercímnek megfelelő végzettséggel rendelkezni.
g. Nem bocsátják el a török fegyveres erőkből, a vezérkarból, a társadalombiztosítási intézményből és a közintézményekből és szervezetekből a nyugdíjazáson, önkéntes lemondáson és egészségügyi okokon kívül más okból.
Legyen az első, aki kommentál