630 ideiglenes munkavállalót vesznek fel a Teaipari Vállalkozások Főigazgatóságára. A jelentkezési határidő 4. március 2022.
TEA VÁLLALKOZÁSOK FŐIGAZGATÓSÁGA
Társaságunk szolgáltatásainak hatékony és eredményes ellátása érdekében; 350 ideiglenes fizikai munkás (terhelés és evakuálás) a Rize, Trabzon, Artvin és Giresun tartományokban található nedves teagyárainkba, akiknek munkaerőre van szükségük; 19 fogyatékkal élő ideiglenes munkavállaló a Rize Cumhuriyet Teagyárba, 11 rokkant ideiglenes munkavállaló az Artvin Arhavi Teagyárba; A 100. évfolyamos Marketing és Termelési Területi Igazgatóságra közjegyzői sorssal 250 középiskolai vagy azzal egyenértékű iskolai végzettségű, műszaki pályafutással rendelkező személy kerül felvételre.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
A közintézményekbe és -szervezetekbe történő munkaerő-toborzás során alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendelet 4. cikke szerint;
a) ha török állampolgár, a török nemesség külföldiek hivatás és művészet szabadságáról, valamint köz-, magánintézményekben vagy munkahelyeken való foglalkoztatásáról szóló 2527. sz. törvény rendelkezéseinek sérelme nélkül,
b) 18. életévét betöltötte,
c) kegyelmezés esetén is az állam biztonsága elleni bűncselekmények, az alkotmányos rend és e rend működése elleni bűncselekmények, a honvédelem elleni bűncselekmények, az államtitok és a kémkedés elleni bűncselekmények, a sikkasztás, a zsarolás, a vesztegetés, a lopás, a csalás, a hamisítás, bizalmatlanság megsértése, csalárd csődeljárás nem elítélhető a pályázat kijátszása, a teljesítés kijátszása, a bűncselekményből származó vagyoni érték tisztára mosása vagy csempészet miatt,
d) A közintézményekre, szervezetekre vonatkozó külön törvényekben foglalt speciális feltételek hordozásához a feltételeket meg kell keresni.
A fent említett általános feltételek mellett;
A. Ideiglenes fizikai munkás (felmentés-elbocsátás) jelöltek, akik állásra jelentkeznek;
1- 18-50 éves kor között
2 férfi,
3- Legalább általános iskolai végzettségűek,
4- azon tartomány tartományaiban és körzeteiben tartózkodnak, ahol a munkahely, amelyhez jelentkezni fognak, kapcsolódnak,
5- Nincsenek egészségügyi problémái műszakos munkában, poros környezetben és fizikai munkában,
B. Ideiglenes fogyatékos munkavállaló jelöltek, akik állásra jelentkeznek;
1- Legalább általános iskolai végzettségűek,
2- azon tartomány tartományaiban és körzeteiben tartózkodnak, ahol a munkahely, amelyhez jelentkezni fognak, kapcsolódnak,
C. Ideiglenes munkavállaló jelöltek, akik középiskolai végzettséggel és azzal egyenértékű iskolai végzettséggel rendelkeznek, és állásra jelentkeznek;
1- 18-45 éves kor között
2- Gimnázium és egyenértékű iskola végzettségű (a mellékelt listán szereplő szakokon végzett),
3. lakóhelye annak a tartománynak a tartományában és körzetében, amelyhez a munkahely kapcsolódik,
4- Nincsenek egészségügyi problémái műszakos munkában, poros környezetben és fizikai munkában,
Meg kell felelniük a feltételeknek.
Az elhelyezkedni vágyó munkavállalójelöltek az İŞKUR Tartományi és Járási Igazgatóságain keresztül 28.02.2022 munkanapon belül dolgozhatnak 04.03.2022. és 5. között, ill. http://www.iskur.gov.tr Jelentkezhetnek a hivatalos weboldalról. A munkavállalói jelöltek csak az egyik munkahelyünkre pályáznak, amelyet arról a tartományról értesítettek, amelyben laknak. A több munkahelyre jelentkezők jelentkezését érvénytelennek tekintjük.
Ideiglenes fogyatékkal élő munkavállalók alkalmazásai; Rize tartományban a Cumhuriyet Teagyárban, Artvin tartományban pedig az Arhavi teagyárban vásárolják meg. A sorsolás eredményeként munkára jogosult ideiglenes rokkant jelölteket a tartományuk rászoruló gyáraiba osztják ki.
A Rize, Trabzon, Artvin és Giresun tartományokban felveendő ideiglenes munkavállalók számát a közjegyző sorsolás útján állapítja meg 29. március 2022-én, kedden 10.00:2022 órakor a Rize Ifjúsági Központ Konferenciatermében. az İŞKUR végső listáin. A munkába állásra jogosult munkavállalók a XNUMX-es nedves tea kampány kezdetétől az általuk igényelt munkahelyen kezdenek dolgozni; A pályázati feltételeknek nem megfelelő, munkát nem kezdők, vagy a szükséges dokumentumokat határidőn belül benyújtani nem tudók helyett biztosítják, hogy a munkahelyre kiosztott létszám a tartaléklistán szereplő sorrend szerint kerüljön beosztásra. a közjegyzői sorsolás sorrendjében.
Mivel intézményünk közintézmény, törvényi kötelezettség terheli az İŞKUR Tartományi Igazgatóságokról dolgozókat toborozni, így a Főigazgatóságunkhoz és az egységeinkhez benyújtott álláspályázatok nem érvényesek.
A munkavállalójelölt a lakóhelye szerinti tartományhoz kötődő egységhez fog jelentkezni, azokat, akikről kiderül, hogy egynél több egységhez jelentkeztek, vagy azokat, akik a lakóhelye szerinti tartományon kívüli munkahelyre jelentkeznek, törlik, és nem számítanak bele. a toborzó lottón.
Legyen az első, aki kommentál