A TÜBİTAK BİLGEM Mesterséges Intelligencia Intézetben K+F személyzetet (projektmenedzsmentet) alkalmaznak.
A szerződéssel kapcsolatos szükséges információk, munkaköri leírások és egyéb szükséges információk/dokumentumok elkészítése a projektmenedzsment folyamatoknak megfelelően, a projektekbe való bevonással a pályázat előkészítési szakaszától kezdve,
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
A projektek sarokpontjainak meghatározása, a projekt ütemezésének, terjedelmének és költségvetésének megtervezése és a tényleges tevékenységek ellenőrzése, a kompetenciaközpont keretein belül megvalósuló projektek kockázatainak kezelése és a projektben felmerülő problémák megoldási intézkedései. folyamat, koordinálja a projekt tervezését, szervezését, ütemezését és a munkaerőt,
Elvégezni azokat a tevékenységeket, amelyek szükségesek lesznek ahhoz, hogy a kompetenciaközpont keretében megvalósuló projektek a projektmenedzsment folyamatoknak és adminisztrációs folyamatoknak megfelelően lezajljanak, a projekt munkarendjét betartsák, a munka folytatását biztosítsák. határidőben, a költségvetés keretein belül és az igényelt minőségben, beszállítók, alvállalkozók, stb.), az adminisztratív ügyekben történő megbeszélések megtervezésére, az előkészületek lebonyolítására, az értekezleten való részvételre és az ülés döntéseinek követésére, a fejlesztés előkészítésére. a projektekről szóló jelentések elkészítése és bemutatása a menedzsmentnek, és szükség esetén folyamatfejlesztési tanulmányokban való részvétel.
ALKALMAZÁSI FOLYAMAT
a) A kiküldetésre jelentkezéshez regisztrálni kell az Állásjelentkezési Rendszerben a Kariyer.tubitak.gov.tr címen. Jelentkezéseket nem fogadunk el, kivéve az Álláspályázati Rendszeren keresztül benyújtott jelentkezéseket.
b) A pályázatokat legkésőbb az 04 / 03 / 2022: 17: 00 napig kell benyújtani.
c) A pályázatok elbírálása a hirdetési hivatkozási kód alapján történik. A pályázók az álláspályázati rendszerből a hirdetés hivatkozási kódjának kiválasztásával jelentkezhetnek. Egy jelölt legfeljebb 1 (egy) pozícióra pályázhat.
d) Minden hivatkozási kódra; Az „Általános pályázókra vonatkozó feltételek” cikkének a) pontja értelmében a jelentkezőket a felvenni kívánt létszám tízszeresével hívják interjúra, a legmagasabb pontszámtól kezdve. Abban az esetben, ha más jelöltek is vannak az utolsó helyen végzett jelöltekkel azonos pontszámmal, ezeket a jelölteket is interjúra hívják.
e) Az interjúra behívandó jelöltek részt vehetnek az interjú előtti értékelési folyamatban.
f) A jelentkezőket a pályázatuk során az álláspályázati rendszerbe bevitt kimutatás alapján értékelik, és ha a megadott információk helytelenek, vagy az alább felsorolt dokumentumok bármelyike hiányzik, a pályázat érvénytelennek minősül.
- Egyetemi felvételi vizsga eredménydokumentuma (OSYM által jóváhagyott vagy internetes nyomtatás ellenőrző kóddal),
- Egyetemi felvételi vizsga helyezési okmánya (OSYM jóváhagyott vagy internetes kinyomtatás ellenőrző kóddal) / (A törökországi egyetemeken elhelyezett külföldi hallgatók számára, vagy a vertikális transzfer vizsgán stb.)
- Alapképzési - és afölötti - Diploma / Kilépő / YÖK Érettségi bizonyítvány (e-közigazgatáson keresztül szerzett ellenőrző kóddal) (Ekvivalencia bizonyítvány azoknak, akik külföldön felsőoktatási intézményben végezték tanulmányaikat),
- Egyetemi hallgató - és ha van - a nyilvántartás átirata,
- Idegen nyelvvizsga eredménydokumentuma,
- Jóváhagyott munkatanúsítvány és biztosítási szolgálati dokumentum (ellenőrzési kóddal, e-kormányon keresztül beszerezve) az érintett munkahelyeken tapasztalattal (szakmai tapasztalattal) rendelkező jelöltektől,
- A katonai státuszt bemutató dokumentum (férfi jelöltek esetében).
Legyen az első, aki kommentál