A Turkish Aerospace Industries folytatja foglalkoztatási és gyakornoki programjait a jövő csúcstechnológiás repülőgépeinek fejlesztésére a repülés területén. Törökország legcsodálatosabb tehetségprogramjain, a „SKY Programok” mellett az Elnökség Humán Erőforrás Iroda által 2 éve Gyakornoki Kampány néven végrehajtott projekt, amelynek kerete idén bővült, összhangban az ország foglalkoztatáspolitikáját, továbbra is beépíti szervezetébe hazánk képzett tehetségeit. Így lehetőség nyílik arra, hogy fiatal tehetségek találkozhassanak a repülés területén hazai és hazai lehetőségekkel megvalósuló projektekkel, és szemtanúi legyenek a hazánk jövőjét jelentő platformok tervezési, fejlesztési és gyártási folyamatainak.
A SKY Programokban, ahol a Turkish Aerospace Industries szervezetén belül széles körű szakmai fejlődési lehetőségeket kínálnak, több mint ezer mérnökgyakornok gyűjti tovább a tapasztalatokat azon a területen, amelyet különböző projektekben tanul az év során. A SKY Programs gyakorlati lehetőséget kínál a repülés területén a mérnökjelölteknek két különböző tető alatt. A SKY Discover június és szeptember között 20 munkanapon keresztül várja azokat a fiatal tehetségeket, akik egyetemek mérnöki karainak 3. vagy 4. évfolyamán tanulnak; A SKY Experience viszont számos lehetőséget biztosít a 3. és 4. évfolyamon tanuló fiatal tehetségek számára, mint tapasztalatorientált, hosszú távú mérnöki gyakorlatot és tudatosságot biztosító mérnökképző program.
A Turkish Aerospace Industries vezérigazgatója, Prof. Dr. Temel Kotil a cégen belüli szakmai gyakorlati lehetőségekkel kapcsolatos nyilatkozatában elmondta: „Az országunk jövőjét alakító fiataljaink szakmai életbe való integrálása érdekében folytatott gyakornoki programjainkkal több ezer fiatalt tettünk lehetővé. embereket, hogy tanúi legyenek hazánk nemzeti repülési projektjeinek. Másrészt a munkánkat gyorsító, az Elnöki Humánerőforrás Hivatal által lebonyolított Nemzeti Gyakornoki Program fontos szereplői közé tartozunk. Az Országos Gyakornoki Programon keresztül 68 fiatalnak biztosítottunk gyakorlati lehetőséget Intézményünkben, akik közül 11 gyakornokot főállásban foglalkoztattunk. Az érdemelvekre épülő, esélyegyenlőséget biztosító Országos Gyakornoki Programon keresztül továbbra is hozzájárulunk azon mérnökök képzéséhez, akik cégünkön belül repülési és űrkutatási projektek fejlesztését vállalják, fiatal tehetségeinket munkatársainkba bevonva. a „Karrierkapu” platformon keresztül. Várjuk a velünk találkozni vágyó fiataljainkat, hogy jelentkezzenek a Programba, akiknek a 2022-es pályázata ezen a héten nyílik meg.” mondott.
Legyen az első, aki kommentál