Az Egészségügyi Minisztérium rendelkezéseinek, a 4857. sz. Munka Törvény 30. cikkének és a kapcsolódó rendelkezéseknek, valamint a közintézményekre és szervezetekre alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendeletnek megfelelően a fent említett törvény alapján 1.356 állandó munkavállaló fogyatékkal élőket felvesznek az Egészségügyi Minisztérium központi és tartományi szervezeteibe.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
A pályázóknak a jelentkezési folyamat lezárása előtt figyelmesen el kell olvasniuk a jelen hirdetményben szereplő magyarázatokat és jelentkezési feltételeket. Aki a jelen hirdetményben foglalt feltételeknek nem felel meg, az ne jelentkezzen a meghirdetett pozíciókra. A pályázók felelősséggel tartoznak nyilatkozataikért. Azok a pályázók, akik hamis, félrevezető vagy hamis állítást tesznek, elvesznek minden, az elhelyezésből eredő jogukat.
A hirdetményben meghatározott valamennyi feltételnek megfelelő jelentkezők a Török Munkaügyi Ügynökség (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr címén keresztül jelentkezhetnek. 15/08/2022 – 19/08/2022 Jelentkezésüket időpontok között elektronikus (online) bejelentkezéssel tudják majd benyújtani.
A minisztériumunk által igényelt szolgáltatástípusokban/foglalkozásokban a beszerzés tartományi szinten történik. A jelentkezéseknél a Lakcím alapú Népességnyilvántartási Rendszerben nyilvántartott személyek címét veszik figyelembe.
A jelöltek csak a meghirdetett pozíciók egyikére jelentkeznek.
A közintézmények és szervezetek vonatkozó fegyelmi jogszabályai értelmében a meghirdetett állásokra ne jelentkezzenek a munkakörükből, szakmájukból elbocsátottak, illetve a közjogtól megfosztottak. A jogszabályok értelmében nem nevezik ki azokat, akik ilyen helyzetben vannak.
A meghirdetett fogyatékossággal élő állandó állományba jelentkező jelölteket az İŞKUR értesíti minisztériumunknál. Az İŞKUR által bejelentett pályázók körében a közintézményekbe és szervezetekbe történő munkaerő-toborzás során alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendelet ideiglenes 10. cikke szerint felveendő állandó munkavállalók, ideértve a prioritásokat is, valamint a jelentkezők száma A betöltetlen állások száma (meghirdetett álláshelyek száma) és az eredeti létszám A pótjelöltet közvetlenül a közjegyző határozza meg minisztériumunk, vizsga nélkül.
A sorsolás dátumát és időpontját, a sorsolás helyét, a sorsolás eredményét, a fő- és pótjelöltek névsorát, a kinevezéssel kapcsolatos információkat és dokumentumokat, valamint az egyéb bejelentéseket a Főigazgatóság honlapján teszik közzé. a Management Services, yhgm.saglik.gov.tr címen, írásos értesítést nem küldenek a jelentkezőknek, és ez a közlemény helyettesíti az értesítést.
A minisztériumunk által meghirdetett pozíciókra fő jelöltként kinevezésre jogosultak iratait ellenőrizzük. Nem kerülnek kinevezésre azok a jelöltek, akik nem rendelkeznek a kinevezéshez szükséges képesítéssel, illetve azok, akik hamis, félrevezető vagy hamis nyilatkozatot tettek, és akiket preferenciájukba helyeztek. Még ha véletlenül is megtörténik, a hozzárendelési eljárások törlésre kerülnek. Nem nevezik ki azokat a jelölteket, akik nem nyújtják be kellő időben a szükséges dokumentumokat, bár megfelelnek az elhelyezett pozíciók képzettségének és feltételeinek.
Azok a pályázók, akik határidőn belül nem nyújtották be a szükséges dokumentumokat/akik nem jelentkeztek, azok közül, akiket eredetileg a jegyzői sorsolás eredményeként helyeztek el; A határidőn belül jelentkezők, de a jelentkezési feltételeknek nem felelnek meg; Akik kinevezésre kerültek és nem kezdték meg/lemondták szolgálatukat a megfelelő időn belül (kivéve azokat, akik születés, betegség, katonai szolgálat stb. miatt nem tudják betölteni szolgálatukat); Azok, akiket azután nem kezdtek el dolgozni, tudomásul veszi, hogy nem felel meg a kinevezési feltételeknek; akik munkába álltak, de nem feleltek meg a későbbi kinevezés feltételeinek; A Vállalkozási Kollektív Szerződés 15. §-a alapján kinevezésre a tartalék első sorában szereplő személytől lehet kinevezni, akinek a szerződése egy hónapos próbaidőn belül szűnik meg, illetve akiknek a szerződése próbaidő alatt szűnik meg. listán, akik megfelelnek az előírt feltételeknek.
A munkavállalók állami intézményekbe és szervezetekbe történő felvétele során alkalmazandó eljárásokról és alapelvekről szóló rendelet 5. cikkében szereplő, „akiknek elsőbbséget élveznek a munkába történő kiküldetés” szövegrész nem tartalmaz jogot a kérelmező javára a fent említett elhelyezés.
Jelenleg az egészségügyi minisztérium központi és tartományi szervezeteiben állandó munkavállalóként dolgozók ne jelentkezzenek a meghirdetett állásokra. Azok a pályázók, akik anélkül jelentkeznek, hogy jeleznék, hogy dolgoznak, annak ellenére, hogy a jelen hirdetmény szövegének 2. cikkelyében ez szerepel, akkor sem vesznek részt a sorsoláson, ha nevüket az İŞKUR értesíti minisztériumunknak.
A meghirdetett állásokra ne jelentkezzenek, akik bármely társadalombiztosítási intézménytől öregségi, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban részesülnek. A jogszabályok értelmében nem nevezik ki azokat, akik ilyen helyzetben vannak.
A pályázóknak a fogyatékossággal élők számára készült orvosi bizottsági jelentéssel kell igazolniuk fogyatékosságukat, amelyet a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően az erre felhatalmazott egészségügyi intézményektől szereznek be.
A pályázóktól fogyatékosságuk közlését és az egészségügyi bizottság jelentését kérik, amely szerint nincs akadálya a munkavállalói munkavégzésnek.
Az állandó állományba tartozó jelölteket a törvényes minimálbérrel alkalmazzák.
Legyen az első, aki kommentál