Az İBB İSTELKOM kereskedelmi vezetőt és fogyatékkal élőket toboroz

Az İBB İSTELKOM kereskedelmi vezetőt és fogyatékkal élőket toboroz
Az İBB İSTELKOM kereskedelmi vezetőt és fogyatékkal élőket toboroz

Az ISTELKOM Istanbul Electronic Communications and Infrastructure Services Inc., az Isztambuli Fővárosi Önkormányzat (IMM) egyik leányvállalata 16. augusztus 2022-án új álláshirdetést tett közzé a Török Foglalkoztatási Ügynökségen (İŞKUR) keresztül, hogy fogyatékkal élő és nem fogyatékkal élő munkatársakat toborozzon. Az İŞKUR, az IBB ISTELKOM AŞ isztambuli álláshirdetések oldalán található közlemény szerint. Kereskedelmi vezetőt és fogyatékkal élőket vesz fel, akiket állandó alkalmazottaknak neveznek ki.

Az IMM İSTELKOM személyzetét legalább középiskolai végzettségű jelöltekből veszik fel, és a KPSS-re nem lesz szükség a toborozandó szakmákhoz. A pályázni kívánó pályázóknak legalább 18 évesnek kell lenniük, és még nem vonultak nyugdíjba. A pályázóknak az alábbi szakmai követelményeknek is meg kell felelniük.

Az İSTELKOM álláspályázatok ma indultak és 10. szeptember 2022-én 17:00 óráig tartanak. Az álláshirdetésre online lehet jelentkezni a „kariyer.ibb.istanbul”, az IMM hivatalos weboldalán. A személyesen vagy postai úton benyújtott jelentkezéseket nem vesszük figyelembe. A jelentkezés eredményeként alkalmasnak ítélt jelölteket interjúra hívják.

Az Isztambul Fővárosi Önkormányzat İSTELKOM A.S által közzétett hivatalos álláshirdetésének további részleteit és a hivatalos közlemény tartalmát alább közöljük.

FOGYATÉKOS SZEMÉLYZET FELVÉTELÉRE VONATKOZÓ JELENTKEZÉSI FELTÉTELEK

  • Legalább érettségizett
  • Lehetőleg informatikai területen szerzett tapasztalattal
  • Dinamikus és hajlandó csapatmunkában dolgozni
  • Erős kommunikációs orientáció
  • Uralják az MS Office programokat

KERESKEDELMI VEZETŐ PÁLYÁZAT FELTÉTELEI

  • Egyetemek kapcsolódó tanszékein végzett
  • Lehetőleg informatikai területen szerzett vezetői tapasztalattal
  • Közbeszerzési jog ismerete
  • Kockázatelemzés és tervezés
  • Fontosnak tartja a munkafegyelmet és a felelősségvállalást
  • Analitikusnak és innovatívnak lenni

mozgássérült személyzet

kereskedelmi menedzser

Legyen az első, aki kommentál

Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.


*