Az İzmirben, Törökországban és külföldön végrehajtott segélykampányokban, valamint az általa végrehajtott társadalmi felelősségvállalási projektekben vezető szerepet vállalva az ESBAŞ felkerült a „Társadalmi Felelősség és Önkéntesség 2022 Legjobb Munkaadói Listájára”, amely tartalmazza azokat a vállalatokat, amelyek a legtöbb vállalati társadalmi felelősségvállalási projektet Törökországban.
A „Társadalmi Felelősségvállalás és Önkéntesség 2022 Legjobb Munkaadóinak listája”, amelyet a Great Place to Work Institute, a munkahelyi kultúra és a munkavállalói tapasztalatok világszintű szaktekintélye készített a Private Sector Volunteers Association-nel együttműködve, hogy meghatározzák azokat a vállalatokat, amelyek a leginkább szociális munkát nyújtanak. előnyeit Törökország-szerte jelentették be. Törökország minden részéről 8 cégnek sikerült felkerülnie a listára, amelyen az ESBAŞ is szerepel.
Az ESBAŞ a nemzeti és nemzetközi kampányokban, különösen a természeti katasztrófák és a világjárvány idején, valamint az idősek, nők és diákok szolgálatában İzmirbe hozott szociális létesítmények és oktatási intézmények vezető szerepével jogot kapott a listán a helyére.
A GPTW bejelentette a „Társadalmi felelősségvállalás és önkéntesség 2022 legjobb munkáltatói listáját” YouTube Az adásban beszédet mondott az ESBAŞ igazgatótanácsának elnöke, dr. Faruk Güler kijelentette: büszke arra, hogy cégük azon 8 társaság közé került, amelyek a legtöbb hasznot hozzák a társadalom, más élőlények és a természet számára ebben a kihívásokkal teli időszakban, amikor mindenkinek jobban kell éreznie magát.
Hangsúlyozva, hogy társadalmi felelősségvállalási tevékenységet végeznek azzal a céllal, hogy a humán erőforrás kompetenciáját és potenciálját önkéntes munkával, valamint vállalati erőforrásokkal társadalmi haszonná alakítsák, dr. Faruk Güler elmondta: „A társadalmi felelősségvállalás tanulmányozása során három fő megközelítésünk van. Először is, vállalati szociális projektjeink elsősorban az embereket és a környezetet célozzák majd. Másodszor, minden bizonnyal lesznek olyan együttműködéseink, ahol stratégiai együttműködést alakíthatunk ki és közös projekteket hajthatunk végre. Ilyen együttműködéseket különösen a körülöttünk lévő lakossággal, civil szervezetekkel, önkormányzatokkal, iskolákkal és egyetemekkel folytatunk. Harmadszor, a helyiből indulunk ki, és a nemzeti felé haladunk. Mindenekelőtt azt nézzük meg, mit tehetünk az emberekkel és a környezettel Gaziemirben, ahol cégünk található. Aztán megnézzük, mit tehetünk városunkért, országunkért és a világért. Ezen a területen is vannak partnereink” – mondta.
Az ESBAŞ társadalmi projektjei mindenkit érintenek
Güler kiemelte, hogy miközben anyagilag is hozzájárulnak az ESBAŞ társadalmi felelősségvállalási projektjeihez, arra is ösztönzik munkatársaikat, hogy saját erőfeszítésükkel és odaadással vegyenek részt ezekben a projektekben.
Hangsúlyozva, hogy céljuk egy olyan társaság lenni, amely minden élőlényt, a természetet és a társadalmat érint, szembeszáll mindenfajta diszkriminációval, különösen a nemi alapú megkülönböztetéssel, és mindenki számára nagyszerű alkotásokat épít. Faruk Guler azt mondta:
„Alkalmazottaink számára teret teremtünk, hogy részt vehessenek a munkavállalói önkéntességben és a társadalmi felelősségvállalásban, hogy értelmet adhassunk nekik, hogy nemcsak a munkahelyükön érezzék magukat erősen és jól, hanem abban a társadalmi környezetben és társadalomban is, amelyben élnek. Minél erősebb a társadalmi infrastruktúra, annál erősebb a fenntartható fejlődés. Ebből a szempontból a vállalati társadalmi felelősségvállalási projektek tulajdonlása vállalatunkban, valamint az, hogy ezek a megközelítések beágyazódnak alkalmazottaink magatartásába, szintén növeli vállalatunk sikerességét a fenntarthatósági útján.”
Legyen az első, aki kommentál