Fahrettin Altun elnöki kommunikációs igazgató kijelentette, hogy a közintézmények közalkalmazotti kiválasztási vizsgáját (KPSS) és munkaerő-toborzási folyamatait az új KPSS-naptár szerint frissítik, és értékelte a "KPSS-eredmény érvényességi idejét".
Altun kommunikációs vezetője a közösségi média fiókjában osztotta meg a 2022-KPSS-t.
Altun kommunikációs igazgató posztjában elmondta: „A 2022-KPSS keretében július 31-én megtartott ülések lemondása, valamint az augusztus 6-7-én és 14-én tartandó ülések elhalasztása miatt a munkaerő-felvételi folyamatok közintézményeinket az új KPSS naptár szerint frissítjük. A KPSS-sel történő vásárlást tervező közintézményeink a szeptember 17-én induló KPSS naptárban a vizsgák és az eredményhirdetés után külön hirdetik meg a kvótát és a feltételeket.” használta a kifejezéseket.
Altun kommunikációs vezetője közösségi oldalán írt bejegyzésének folytatásában értékelte a "KPSS eredmény érvényességi idejét" azoknak, akiket idén közfeladatokra neveznek ki.
Altun kommunikációs vezetője kijelentette, hogy az idén közfeladatokra kinevezettek "KPSS-eredményeinek érvényességi idejét" úgy alkalmazzák, hogy a következő KPSS az elmúlt két év KPSS-eredményeit is lefedje, majd elmondta, – Nem lesz jogvesztés. használta a kifejezést.
Altun kommunikációs igazgatója a következőket nyilatkozta posztjában:
„A közfeladatokra idén kinevezettek esetében a következő KPSS-szel együtt a „KPSS eredmény érvényességi időszaka” is érvényesül, beleértve az elmúlt két év KPSS eredményeit is, és jogvesztés nem következik be. Ahogy azt elnökünk is kijelentette, aki a kezdetektől aprólékosan figyelemmel kísérte a folyamatot, még egyetlen állampolgárunkat sem engedik meg, hogy áldozattá váljon e tekintetben.”
Legyen az első, aki kommentál