Törökország vezető repülőgép-hajtómű-gyártó vállalata, a TEI folytatja sikerét azzal, hogy összesen 10 díjat nyert el nemzeti és nemzetközi platformoktól a humánerőforrás- és vállalati kommunikációs folyamatokban megbízott alkalmazásaival.
A TEI, amelyet 2021-ben minden kategóriában Törökországban „Legjobb Munkaadó Díjra” ítéltek, a nemzetközi platformokon is a Legjobb Munkaadók között tartja nyilván magát.
A TEI-t a „Global Business Excellence Awards” szervezet az „Év Munkaadója” díjjal tüntette ki ezen a platformon, ahol a nemzetközi színtér legjobbjait értékelik. Ezt a díjat a TEI alkalmazottai lojalitásával és elégedettség-orientált megközelítésével nyerte el. Ezen túlmenően, sikerét megkoronázta, hogy a "Global Business Excellence Awards" szervezet második díjat kapott a "People Development" kategóriában a Career Candidate Engineering Programme at the Power Source-nál.
A „Stevie Awards” nemzetközi program keretében, ahol a világ legjobb vállalatait díjazzák, a „Közel-Kelet és Észak-Afrika Stevie Awards” program keretében az Aviation Engines School, egy online képzési program több mint 2022 résztvevővel. 8.000-ben pedig a „Humánerőforrás-gazdálkodás tervezése és gyakorlata” kategóriában „Arany Díjra” ítélték a „Human It”-et. Egy másik „Bronz Díjat” is kapott Tehetséggondozó Stratégia tanulmányaiért Humán erőforrás menedzsment tervezés és megvalósítás kategóriában.
A TEI 1 bronzérmet nyert az „Év belső kommunikációs csapata” kategóriában a „Stevie Awards for Great Employers” programban a munkavállalóinak nyújtott sikeres és jövőbe látó belső kommunikációs tevékenységével, valamint az „International Business Awards Program”-ban a munkavállalói elkötelezettségért. és a motiváció.Munkásságáért újabb bronzdíjat kapott. A TEI összesen 1 díjat nyert a Stevie Awards-on 2022-ben.
TEI, a Human Capital Management programban a „Brandon Hall Group Excellence Awards” szervezet keretein belül, amely a világ egyik legrangosabb üzleti díja; A „Legjobb egyedi vagy innovatív tehetséggondozó program” kategóriában „Arany Díjjal” jutalmazták az Aviation Engines School pályázatot, amely a humán erőforrások területén innovatív gyakorlatok megvalósításával vezeti a szektort. Ugyanebben a díjprogramban, a Career Candidate Engineering Programme at the Power Forrással, 2 díjat nyert a Excellence Awards „Ezüst Díjjal” a „Legjobb előrelépés a tehetségszerzési folyamatban” kategóriában.
A TEI hatodik alkalommal is elnyerte a „Női alkalmazottait értékelő vállalkozás” elnevezést a „World Institute of Aviation Women (IWOAW)” mind a Női Repülési Héten diáklányoknak szervezett tevékenységei, mind az általa nyújtott lehetőségek miatt. női alkalmazottai számára.
A TEI által a fiatal tehetségek üzleti életre való felkészítésére tervezett Pályakezdő Mérnöki Program az Erőforrásnál; A fiatalok szavazatai alapján meghatározott Top 100 Tehetség Programot 2022-ben a „Légiközlekedési és Védelmi Ipar” kategóriában a „Legbízottabb Tehetség Program” kategóriába választották.
A TEI vezérigazgatója, Prof. Dr. Mahmut F. Akşit így nyilatkozott a témában: „Idén több mint 2021 diák vett részt a TEI Aviation Engines School programunkban, amelyet 5.000-ben indítottunk el több mint 8.000 résztvevővel. Büszkék vagyunk arra, hogy a „Stevie Awards” és a „Brandon Hall Group” szervezetek mindegyike „Arany Díjra” méltónak ítélt minket a világ első online motoriskolai projektjével a repülési ágazatban, amely egy nagyon szűk ágazat. Ezzel szemben a mérnökjelölt programunkat, amelyben fiataljainknak lehetőséget adtunk arra, hogy megismerjék szektorunkat és cégünket, tapasztalatot szerezzenek és felelősséget vállaljanak a műszaki területen, Törökországban I. díjjal jutalmazták fiataljaink. , valamint a „Global Business Excellence” és a „Global Business Excellence” nemzetközi szervezetek, valamint az is megtiszteltetés számunkra, hogy a Brandon Hall Group díjra méltónak ítélte. Ezen kívül a „Stevie” díjak és a „Global Business Excellence” díjak, amelyeket emberközpontú vezetési szemléletünk és belső kommunikációs gyakorlatunk eredményeként nyertünk el, amelyek a Tehetségmenedzsment Stratégia keretein belül növelik az alkalmazottak közötti interakciót; Nemzetközi sikereink mutatója az emberi erőforrások terén. Örülünk annak is, hogy a „World Institute of Aviation Women” immár 1. alkalommal ítélt oda méltónak a kitüntetésre a női alkalmazottainkért végzett munkájukért. Igazán büszke arra, hogy a humán erőforrás területén végzett munkánkat 6-ben 2022 hazai és nemzetközi díjjal ismerik el.” mondott.
Legyen az első, aki kommentál