A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium 12 ezer OHS szolgáltatásban részesülő munkahelynek küldött köszönőlevelet, 25 ezer olyan munkahelynek pedig figyelmeztető levelet, amelyek még nem tettek eleget munkavállalóik munkavédelmi szolgáltatási kötelezettségének.
A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Főigazgatóság továbbra is törvényi előírásokat, ellenőrzéseket, projekteket, tevékenységeket és együttműködéseket hajt végre a munkahelyi munkaegészségügyi és -biztonsági feltételek javítása, valamint a munkavállalók „tisztességes” foglalkoztatása érdekében. munkakörülmények.
A 2012-ben megjelent és hatályba lépett 6331-es számú Munkavédelmi Törvénnyel számos új gyakorlat indult el a munka világában a munkahelyi kockázatok ellenőrzése érdekében. Az elmúlt 10 évben a felek elhivatottságával és támogatásával jelentős előrelépés történt a munkavédelmi kultúra elterjesztésében a társadalom minden részében.
Munkahelyi egészségügyi és biztonsági szolgáltatások
A munkahelyi foglalkozás-egészségügyi és biztonsági szolgáltatások végzéséhez olyan módszereket kell alkalmazni, mint a megfelelő bizonyítvánnyal rendelkező személyek kijelölése a munkahelyen dolgozók közé, a munkáltató általi feladatvállalás megfelelő képzésben, valamint szolgáltatások igénybevétele a közös munkavédelmi egységektől. (OSGB) a minisztérium által engedélyezett. A munkahelyek veszélyességi osztályától és a foglalkoztatottak számától függően a szolgálati idők változóak, a munkavédelmi szolgálatra beosztott személyek számos területen tevékenykednek, mint például a munkáltató iránymutatása a munkavédelem területén, értékelése kockázatok, az alkalmazottak képzése és egészségügyi felügyelet.
12 ezer munkahelyet köszöntek meg
A minisztérium 12 ezer OHS-szolgáltatásban részesülő munkahelynek küldött köszönőlevelet, kifejezve a munkaadók örömét a munkavállalóik iránti érték iránt. Az említett gratuláló levélben; Emlékeztetve arra, hogy a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szolgáltatások igénybevétele az OHS szakemberektől nem szünteti meg a munkáltató óvintézkedési kötelezettségét, hangsúlyozták a munkáltatói felügyelet és ellenőrzés fontosságát az e szolgáltatásoktól elvárt javulás elérése érdekében.
Ezen túlmenően a munkaegészségügyi és -biztonsági előnyök ösztönzésének, valamint a munkavédelmi szolgáltatások finanszírozásának támogatását célzó gyakorlatokról szóló cikkben elhangzott, hogy a nagyon veszélyes osztályba tartozó, több mint 10 főt foglalkoztató munkahelyek folyamatos munkavédelmi szolgáltatásokat kell nyújtani. A cikkben, amely felhívja a figyelmet arra a lehetőségre, hogy 3 éven keresztül 3 százalékos kedvezményt kell fizetni a munkanélküli-biztosítási munkáltatói részből, ha 50 éven belül nem történik halálos vagy tartós keresőképtelenséggel járó munkabaleset, a nagyon veszélyes osztályba tartozó és kevesebbet foglalkoztató munkahelyek 10 főnél több munkavállaló részesül munkavédelmi szakorvosi és munkahelyi orvosi szolgáltatásban, kimondták, hogy ha ezt az OSGB-től (vagy ÇASMER-től) nyújtják, akkor havi támogatásban részesülhetnek, a napi kereset alsó határának 1,6 százalékának alkalmazásával. munkavállaló.
Figyelmeztető levelet küldtek 25 ezer munkahelyre
Figyelmeztető levelet küldtek 25 ezer olyan munkahelynek, amely még nem tett eleget munkavállalói munkavédelmi szolgáltatási kötelezettségének. A minisztérium figyelmeztető levélben a munkavédelmi szolgáltatások fontosságát és célját fogalmazták meg, és ezzel összefüggésben figyelmeztették az érintett munkahelyeket. A figyelmeztető levélben; Tájékoztatás a munkahelyek által igénybe vehető támogatási és ösztönzési gyakorlatokról, 17 ezer TL-től 52 ezer TL-ig minden olyan hónapban, amelyben a szabálysértés folytatódik, külön minden ki nem rendelt munkavédelmi szakemberre, munkahelyi orvosra vagy egyéb egészségügyi dolgozóra (2022). Emlékeztettek arra, hogy az évre érvényes átértékelési arány szerint közigazgatási bírság szabható ki.
E-közigazgatás (OHS-CLERK)
A munkavállalók egészségesebb és biztonságosabb munkakörnyezetben történő munkavégzése, valamint a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések negatív anyagi és erkölcsi következményeinek elkerülése érdekében a szükséges megbízások elvégzése és a jogszabályi kötelezettségek teljesítése az MOH-n keresztül történő bejelentéssel történik. -CLERK rendszer.
Legyen az első, aki kommentál