Decemberben a Török Nagy Nemzetgyűlés elé kerül az EYT-rendelet azoknak, akik elég idősek a nyugdíjba vonuláshoz. Az EYT-törvény egyetlen képlete van terítéken. Ennek megfelelően napirenden van, hogy nyugdíjba vonuljon mindenki, akinek lejár a prémium és a mandátuma. Szóval mikor lesz az első fizetés? Kötelező lesz a nyugdíjba vonulás? Ki kap majd magasabb fizetést?
Az 8. szeptember 1999-a előtt biztosítottak izgatottan várják az új nyugdíjtörvényt, az illetékes minisztériumokból álló bizottság befejezte az idősek nyugdíjba vonulását előkészítő szabályozás előkészítését, a munka technikailag is véget ért. . Körülbelül 1,5 hónappal később a részleteket megosztják a nyilvánossággal.
A Sabah híre szerint az 8. szeptember 1999. előtt indulók közül a 20. életévüket betöltött nők, a 25. életévüket betöltött férfiak pedig korhatár nélkül mehetnek nyugdíjba, és bevezetik a prémium alapú rendszert. Azok, akik teljesítik a feltételeket, fokozatosan nyugdíjba mennek.
Melyik státusz (Bağ-Kur, SSK, Nyugdíjpénztár) lesz a meghatározó az elmúlt 2 nap szolgáltatási meghibásodásában. Az EYT meghatározásakor figyelembe veszik a különböző intézmények biztosított munkavállalóit is. A szabályozás például az 520-es kezdési időpont előtt a bank kasszájában lévőkre is kiterjed majd.
Visszanyerhetők azok a napok, amelyek azért fagytak be, mert a Bağ-Kur keretein belül üzletet nyitott, a cég partnere lett, és nem fizette be a díjait. Azok, akik újraélesztik elmúlt napjaikat, a minimálbér kifizetésével pótolhatják a prémiumnapok számát, amennyire szükségük van.
HOGYAN SZÁMÍTJA KI EYT BÉRET?
Az EYT törvény megalkotása után a korhatártól eltérő feltételeket teljesítők; Például azoknak, akiknek díja és biztosítási ideje teljes, fizetési elszámolása 3 időszak alatt történik, mint az összes többi nyugdíjas.
Az EYT BÉRSZÁMLÁBAN 3 FELTÉTEL SZÁMÍTÁSRA VÉSZ
2000 külön számítás lesz: a 2000 előtti időszak, a 2008 és 2008 októbere közötti időszak és a 3 októbere utáni időszak. Ebben a 3 időszakban a számlák elkészítésével és összevonásával kiderül a nyugdíjas fizetése. Röviden: a biztosítási időszak során szerzett összes keresetet figyelembe veszik a nyugdíj kiszámításakor.
A NYUGDÍJSZÁMÍTÁSHOZ EZEKRE A RÉSZLETEKRE FIGYELEM!
Az emberek által ledolgozott évek, a havi kereset, a munkaidő, a korváráskor fizetett prémiumok, függetlenül attól, hogy szünetet tartottak-e a munkában vagy sem, a fizetés összegében érvényesülni fognak.
Alapvetően nem azok járnak EYT-vel, akiknek sok a prémiumnapja, mint más jogosultak, hanem azok kapnak több nyugdíjat, akiknek magasabb a bruttó fizetésük, ami az SGK-nál bejelentett jövedelem alapja.
Alacsonyabb fizetést kapnak azok, akiknek a teljes munkával töltött idejét minimálbérre számítják. Mivel itt három külön számítást végeznek, minden nyereség fontosabbá válik. Más szóval, az első munkában töltött életétől a mai napig minden keresetét figyelembe veszik, nem az utolsó éveket.
Ezen túlmenően, a 3 periódusra vonatkozó eltérő havi kötvénydíjak és frissítési együtthatók miatt; Azokban az időszakokban, amikor ezek az arányok magasak, a magasabb prémiummal rendelkezők magasabb nyugdíjat kapnak.
AKIK 1999 SZEPTEMBER ELŐTT BELÉPTETEK AZ SSI RENDSZERBE…
Az EYT rendeletet várhatóan decemberben ismertetik majd a nyilvánossággal. Az 8. szeptember 1999-a előtt az SGK rendszerébe belépő, dolgozni kezdett és járulékot fizető állampolgárok milliói szembesültek a korhatárral az ezen a napon hatályba lépett törvény értelmében.
Ezzel a törvénnyel, míg a nők 20 év 5.000 nap, a férfiak 25 év 5.000 nap prémiummal várták a nyugdíjba vonulást, addig a férfiaknál 58, a nőknél 56 éves korhatárral kellett szembenézniük.
Noha az EYT törvény szerint hozzávetőleg 4 millió ember él, várhatóan 1-1,5 millió embernek lesz nyugdíjjogosultsága a törvény első hatályba lépésekor. Ennek az az oka, hogy hozzávetőleg 3 millióan vannak, akiknek a korhatárt leszámítva nem fizetik be a díját és a feltételeit. Amikor ezek az emberek teljesítik a feltételeket, fokozatosan nyugdíjba mennek.
LEGALÁBB 5.000 NAP SZÜKSÉGES
Például; Még ha vissza is térünk 8. szeptember 1999. előtti időszakra, akkor is legalább 5.000 nap prémiumra lesz szükség. Ettől eltekintve, ha elfogadják a törvény által meghozott prémiumnapok számát, akkor a foglalkoztatás időpontjától függően ezúttal 5.000 és 5.975 nap között lesz szükség. Így nem lesz lehetőség nyugdíjba vonulni azoknak, akik EYT-tagok, de hiányoznak a prémiumból. A törvény alkalmazási ideje szerint ezek az emberek a prémium teljesítése után nyugdíjba vonulhatnak.
Bár itt 3.600 naptól van részleges nyugdíjjogosultság, van korhatár. Ennek megfelelően a részleges nyugdíjazás korhatára férfiaknál elérheti a 60, nőknél az 58 évet.
A NŐK SZÁMÁRA BEFEJEZETT ÉVKÖVETELMÉNY, FÉRFIEKNEK KRITIKUS IDŐPONT 8. SZEPTEMBER 2024.
Ha a prémium napok száma megtelt, az EYT-tagnak az év követelményét is teljesítenie kell a nyugdíjba vonuláshoz. Azok számára, akik a törvény hatályba lépése előtt biztosítottak voltak, nők esetében 20, férfiaknál 25 éves várakozási idő van érvényben.
Ennek megfelelően, mivel a nők évfolyama 8. szeptember 2019-án lejárt, ez a feltétel csak a férfiakra lesz érvényes.
Ez a követelmény azon férfiak esetében is teljesül, akik 8. szeptember 1997. előtt kezdték meg a nyugdíjbiztosítást.
MIKOR KI NYÚJD MEG A NYUGDÍJJOGOT, MIKOR KÉRELMEZIK?
Ha az EYT-tanulmány kikerül az Országgyűlésből, és decemberben jogerőre emelkedik, megkezdődik a pályázati eljárás.
Ezt követően az EYT díjas és lejárt kedvezményezettjei nyugdíjba vonulást kérnek az SSI-től az általuk választott napon, vagy amikor teljesítik a feltételeket.
KÖTELEZŐ LESZ NYUGDÍJ?
Ez az egyik leggyakrabban feltett kérdés azon polgárok körében, akik magas fizetést keresnek a munkahelyükön. Az SGK jogszabályai szerint az állampolgár nyugdíjba vonulásához a biztosított kérésére van szükség. Vagyis a biztosított a feltételek teljesítése után nyugdíjba vonulhat, vagy ott folytathatja a munkát, ahol kíván.
Az EYT törvénnyel kimondják, hogy nem lesz kötelező jelentkezési eljárás és nyugdíj. Itt is jelentkezni fognak az EYT-tagok nyugdíjba vonulásukat.
MIKOR KAPJA EYT AZ ELSŐ BÉRET?
A nyugdíjfolyósítás a kedvezményezett kérelmének időpontjával kezdődik. A nyugdíj kiszámítása azonban a kérelem benyújtásának hónapját követő hónap elejétől kezdődik.
Például, ha feltételezzük, hogy az EYT-törvényt decemberben alkotják meg, akkor a nyugdíjat kérő EYT-tag bérszámítása a titok utáni hónap elejétől történik.
Vagyis január 1-től indul a bérszámla. Az illetmény kifizetéséig felhalmozott összeg a nyugdíjas bankszámlájára kerül a folyamat lezárultával.
Legyen az első, aki kommentál