Az Üsküdar Egyetem alapító rektora, pszichiáter Prof. Dr. Nevzat Tarhan tanácsokat adott a nehéz személyiségekre és a velük való együttélés megkönnyítésére. Prof. Pszichiáter szerint a nehéz személyiségek azok, akiknek nehézségei vannak mind a személyes, mind a társadalmi kapcsolatokban, különösen a családban, agresszívek és minden ellen tiltakoznak. Dr. Nevzat Tarhan azt mondta, hogy anélkül kell kommunikálni, hogy ezeket az embereket eltávolítanák a rendszerből. Tarhan megjegyezte, hogy kerülni kell a vádaskodó és ítélkező attitűdöket, miközben ezeket az embereket hallgatják, és azt mondta, hogy az ember gondolkodó agyát kell aktiválni az érző agy helyett.
prof. Dr. Nevzat Tarhan kijelentette, hogy a nehéz személyiségek azok az emberek, akiknek nehézségei vannak mind a személyes, mind a társadalmi kapcsolatokban, különösen a családban.
Tarhan azt mondta: „Ezek az emberek időről időre bárhol megtalálhatók. Általában agresszívak és mindent kifogásolnak. Ezekkel az emberekkel nem lehet problémát megoldani, nem utazhattok együtt. Ők azok, akik mindig idegesítik az embereket. Mindenki kerüli őket, vannak ilyen nehéz személyiségek. A nehéz személyiségek egy része agresszív, van, aki megszállott, van, aki nagyon grandiózus, van, aki nagyon jól néz ki és nagyon passzív. De nem oldanak meg semmit. Kétarcúak, rendkívül alázatosak és kemény személyiségek is.” ő mondta.
Megjegyezve, hogy ezekkel a személyiségekkel való együttélés megtanulása speciális technikát és módszert igényel, Prof. Dr. Nyevzat Tarhan így folytatta kijelentését:
„Az ilyen emberek házasok, lehetnek gyermekeik. Lehet, hogy tehetséges ember a munkában, de nehéz ember is lehet. Ez a személy tehetséges, találékony, egy dologban nagyszerű, de nehéz személyiség. Ahhoz, hogy az ilyen emberek a rendszerben maradjanak, az adott munkahely vezetőjének gondolkodnia kell. Ahelyett, hogy ezt a személyt kidobnánk a rendszerből, meg kell határozni a megfelelő megközelítést. Ezek az emberek is tehetséges, felfedező, kiugró típusok. Más szóval, ha a munkahelyi vezető a rendszerben tartja ezeket a személyiségeket, akkor ezeknek az embereknek a tehetsége is kamatoztatható.”
Tarhan kijelentette, hogy meg kell találni a módot a nehéz személyiségekkel való kapcsolatteremtésre.
Kijelentve, hogy az ilyen személyiségeket nem lehet kiszorítani a családból, Prof. Dr. Nevzat Tarhan azt mondta: „Néha nehéz személyiségek a gyerekek. Határozottan van mód arra, hogy kapcsolatot létesítsünk mindazokkal a személyiségekkel, akiket „nehéz személyiségnek” nevezünk. Egy embert egy 100 kapus palotához, egy nagy épülethez hasonlíthatunk. Ha 99 ajtó zárva van, és csak 1 ajtó van nyitva, akkor a palotába lépnek be. A nehéz emberek ilyenek. Ajtajaik többsége zárva van, de lehetséges megtalálni a nyitott ajtót, belépni az illető világába, kapcsolatba lépni velük, együttműködni. Ehhez némi erőfeszítésre, alternatív gondolkodási készségekre van szükség. Amúgy semmi sem könnyű az életben. Van egy gyönyörű mondás: minden munka nehéz, mielőtt könnyű lenne." mondott.
Tarhan kijelentette, hogy az ilyen emberek általában otthon fedik fel valódi arcukat, és azt mondta: „Az ilyen típusú emberek különféle kifogásokért vitatkozhatnak házastársukkal, például furcsa dolgok miatt. Dühös lesz a 'Nagyra vágtad a paradicsomot', 'Ülést cseréltél'-re, de lehet, hogy a kinti barátaival való kapcsolataiban nincs gond. Az ilyen személyiségek nehéz személyiségek. Kívülről jól játszik, de otthon felfedi igazi személyiségét. Általában kettős személyiségű és alacsony önértékelésű emberekről van szó.” tette a nyilatkozatot.
Igyekeznek erősnek mutatkozni és egójukat kielégíteni.
Megjegyezve, hogy a nehéz személyiségek jellemzői személyiségükként is felfoghatók, Tarhan bánthatja azokat az embereket, akikkel együtt él, ha agresszív és bántó típus. Az ilyen típusú emberek kemény, agresszív hozzáállással rendelkeznek. Durva, agresszív, agresszív megjelenésük hátterében az „erős vagyok” érzése és benyomása áll. Ez azt mutatja, hogy ezekben az emberekben az alkalmatlanság, alkalmatlanság és értéktelenség érzése van. Kielégíti az egót azáltal, hogy elnyom másokat, és erősnek mutatkozik. Valójában sajnálni kell ezeket az embereket, nem pedig haragudni.” mondott.
Megjegyezve, hogy a nehéz személyiségtípusok az üldöztetésből táplálkoznak, Prof. Dr. Nevzat Tarhan azt mondta: „Van egy gyönyörű mondás őseinktől: Egy személyt vagy egy társadalmat vagy a tudomány irányít, vagy a kegyetlenség.
Ismered őt egy tudomány által irányított személyben vagy társadalomban, gondolkozol, hogyan fog cselekedni, keményen dolgozol, megtalálod a módszert, így irányítod. Ez az ügyintézés állandó ügyintézés. Vagy kiabálhatsz, ijeszthetsz, megfélemlíthetsz és uralkodhatsz kegyetlenséggel. Az ily módon kormányzott emberek vagy társadalmak átmenetileg hallgatnak, de amikor először kapják meg szabadságukat, különösen serdülőkor után, a gyerekek ellenségekké válnak. A horror kultúrákban sok ilyen van. Uralkodj a kegyetlenséggel, uralkodj a megfélemlítéssel. Mik azok a bizalmi kultúrák? Van kölcsönös tárgyalás, van kölcsönös együttműködés, van szabad vitakörnyezet.” mondott.
Tarhan azt mondta, hogy ezeket az embereket olyan mértékben kell dicsérni, amennyire megérdemlik és megérdemlik.
Megjegyezve, hogy azon dolgoznak, hogy nemet mondjanak egy olyan emberrel, akinek nehéz személyiséggel kell együtt élnie, Prof. Dr. Nevzat Tarhan azt mondta: „Ezeknek az embereknek a legnagyobb jellemzője, hogy nárcisztikus vonásaik is vannak. Intoleránsak, különlegesnek, fontosnak és felsőbbrendűnek tartják magukat. Ezeket az embereket mindig dicsérik. Dolgozunk azon, hogyan mondjunk nemet az ilyen embereknek. Gyakoroljuk, hogy dicsérjük és kritizáljuk ezeket az embereket. Vannak módok bókolni és kritizálni ezeket az embereket. Mivel ezek az emberek dicsérettel táplálkoznak, a méltatlan bókok felfújja az egójukat. Ha nem azzal táplálkozik, amit megérdemel, akkor ellenségnek tekinthet. Meg kell adni neki azt a dicséretet, amit megérdemel, de semmiképpen ne tegyen olyat, amit nem érdemel meg. Ha ez megtörténik, az azt okozza, hogy az illető hibát követ el.” mondott.
Tarhan hangsúlyozta, hogy a nehéz személyiségek által elkövetett hibák az egész környezetére kihatnak.
Kijelentette, hogy amikor nehéz személyiségekkel beszélünk, ahelyett, hogy olyan szavakat mondanánk, amelyek védekezésbe helyezik őket, kommunikálni kell velük, és hangsúlyozta, hogy a gondolkodó agyat kell aktiválni, nem az érző agyat.
Tarhan azt tanácsolta ezeknek az embereknek, hogy falépítés helyett próbáljanak kommunikálni.
Figyelembe véve, hogy amikor ezeket az embereket, akik dühösek vagy hangosan kiabálnak, megkérdezik: "Tudsz egy kicsit lassan beszélni, meg akarlak érteni", a gondolkodó agy aktiválódik az érző agy helyett. Dr. Nevzat Tarhan azt mondta: „Akkor az ember aktiválja az agyát, amely azt gondolja: „Szóval meg akar érteni engem”. Lehalkítja a hangját. Ezért ezekkel az emberekkel nem fog falat építeni, fontos, hogy legyen kapcsolat és híd köztetek. Egészséges kommunikációt kell kialakítani az ember gondolkodó agyával, aktiválásával, a reaktív kommunikáció helyett az igazságot kell keresni, és hajlamosnak kell lenni arra, hogy jó szándékúnak érezze magát. mondott.
Megjegyezve, hogy az ilyen emberekkel való kapcsolatokban nem szabad elhamarkodott döntéseket hozni, és nem kell azonnal megpróbálni megoldani a problémát, Prof. Dr. Nyevzat Tarhan a következőképpen fejezte be kijelentését.
„Kívánatos lehet más szemszögből szemlélni a dolgokat. Az emberi kapcsolatokban is nagyon fontos a testbeszéd. A kommunikációban a verbális transzferben a kapcsolat 80%-a érzékszervi átvitel, testbeszéd, küszöb alatti érzelmek, hangnem, választott szavak. Így kell kialakítani a kommunikációt.” mondott.
Legyen az első, aki kommentál