A "legkörnyezetbarátabb női vállalkozó cég" díjat az Alisan Logistics kapja

Az Alisan Logistics elnyeri a Legkörnyezetbarátabb Női Vállalkozó Vállalat díjat
A "legkörnyezetbarátabb női vállalkozó cég" díjat az Alisan Logistics kapja

A díjak gazdára találtak a törökországi Entrepreneurial Women's Power Competition versenyen, amelyet a TOBB, a Women Entrepreneurs Board (KGK) és a Törökországi Gazdaságpolitikai Kutató Alapítvány (TEPAV) együttműködésével szerveztek meg. A „Legkörnyezetbarátabb női vállalkozói vállalat” kategória díjazottja az Alishan Logistics lett.

A Törökországi Vállalkozói Női Erőverseny díjátadó ünnepségét a Török Kamarák és Árutőzsdék Szövetsége (TOBB), a TOBB Women Entrepreneurs Board (KGK) és a Török Gazdaságpolitikai Kutató Alapítvány (TEPAV) együttműködésével rendezték meg a TOBB ikertornyokban. . A versenyen a környezetbarát gyakorlatokba való befektetéseivel felhívó Alisan Logistics nyerte el a „Legkörnyezetbarátabb Női Vállalkozó Vállalat” díjat.

A nemzetközi közúti fuvarozással 1985-ben indult kalandban az elmúlt években az Alisan Logistics mondott beszédet, amely számos ágazat mellett az FMCG és különösen a vegyipari logisztika területén is integrált megoldásaival és szaktudásával került előtérbe. Az ünnepségen, ahol környezetbarát, példamutató lépéseivel díjra érdemesnek ítélték Rifat Hisarcıklıoğlu, a Török Kamarák és Árutőzsdék Szövetségének (TOBB) elnöke azt mondta, hogy a nők nem tehetnek semmit, ha nincsenek akadályok. az ő módjukon. Hisarcıklıoğlu azt mondta: „Az elmének és a sikernek nincs neme, ha a nők erősek, a társadalom és az ország is erős lesz.”

Nurten Öztürk, a TOBB Women Entrepreneurs Board elnöke kijelentette, hogy az országok hosszú távú és fenntartható fejlődéséhez a nők munkaerő-piaci részvételi arányának növelése vezet.

Ayhan Özekin, az Alishan Logistics igazgatótanácsának tagja, aki a környezettudatosságával új utakat tört az ágazatban: „A mai világban, ahol az éghajlati válság és a zöld megbékélés nagy jelentőséggel bír, a logisztikusoknak nagy feladataik vannak. Az Európai Unió által az Európai Zöld Deal keretében végrehajtandó "határszén-szabályozás" számos ágazatot, így a kémiát és a logisztikát kötelezi majd a fenntarthatóság érdekében szükséges változtatások megtételére. A különösen veszélyes vegyi anyagok szállításában szerzett szakértelmünknek köszönhetően Alisan Logisticsként nagy jelentőséget tulajdonítunk ennek a kérdésnek. Hosszú távú erőfeszítéseket teszünk a hulladék csökkentésére és a környezet károsítása nélkül történő ártalmatlanítására. 2005-ben megnyitottuk az első olyan tartálytisztítót, amely lehetővé teszi a vegyszereket szállító tartályhajók környezetkárosítás nélküli mosását, európai uniós szabványok szerinti szolgálatba állítását, és ezzel egyidejűleg kínáltuk hazánk logisztikai és vegyipari vállalatainak. Ugyanígy jelentős mértékben hozzájárultunk a vonatkozó jogszabályok megalkotásához. Ezen túlmenően, hosszú ideje nagymértékben részt veszünk az ezzel a témával kapcsolatos lobbitevékenységekben. Például; Alapítói vagyunk a KTTD-nek (Vegyi Szállító Járműtisztítók Egyesülete), és továbbra is aktívan részt veszünk az egyesület igazgatótanácsában, hogy továbbra is követői legyünk ennek a fontos ügynek. Mindezek mellett 2022-ben, amely számunkra minden szempontból befektetési év, ismét karbonlábnyomunk csökkentése érdekében végeztünk tevékenységet. Megújítottuk traktorparkunkat, pótkocsi- és cserélhető karosszériánkat, és folyamatosan bővítjük a létszámukat. Új járműveink környezetbarát új generációs motorral vannak felszerelve, amely technológiai előnyei, az ADR jogszabályoknak való megfelelés mellett hosszabb ideig is üzemben maradhat. Ezen túlmenően olyan projekteken dolgozunk, amelyek fenntartható energiát állítanak elő raktárainkban lévő GES panelekkel. Beruházásainkat lassítás nélkül folytatjuk, hogy egy élhetőbb világot hagyjunk a jövő generációira.” mondott.

A „Women Owned Company” globális tanúsítvánnyal rendelkező vállalatként az Alishan Logistics női alkalmazottainak aránya 3-20%-kal nőtt az elmúlt 25 évben. A társaság kiemelten fontosnak tartja ezen arányok fenntarthatóságát, az igazgatóság 75%-a nő. A nők foglalkoztatásának ágazatában megtört Alişan továbbra is olyan projekteket készít és támogat, amelyek támogatják az esélyegyenlőséget az oktatásban.

Legyen az első, aki kommentál

Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.


*