A Turkish Airlines és a Lufthansa vegyesvállalat, a SunExpress aláírta a Nemzetközi Légiközlekedési Szövetség (IATA) 25by2025 kezdeményezését november 8-án Isztambulban, a Wings of Change rendezvényen.
Az önkéntes 25by2025 kezdeményezés célja, hogy növelje a nők reprezentációját a légiközlekedési ágazatban, és felhívja a figyelmet a nemek közötti egyenlőségre az ágazatban.
A kezdeményezést aláíró légiközlekedési vállalatok elkötelezettek amellett, hogy 2025-ig növeljék szervezeteikben a vezető beosztású nők számát, és növeljék számukat azokon a területeken, ahol a nők aránya alacsony.
A SunExpress vezérigazgatója, Max Kownatzki a következőket nyilatkozta a témával kapcsolatos értékelésében:
„A SunExpressnél nagyon fontos számunkra, hogy olyan munkakörnyezetet biztosítsunk, amely ösztönzi a sokszínűséget és a befogadást, amely lehetővé teszi kollégáink boldogulását. Az esélyegyenlőség biztosítása mindenki számára az egyik legfontosabb prioritásunk. Ebből a célból megalakítottuk sokszínűségi és befogadási bizottságunkat, elsőként a török légiközlekedési ágazatban, ahol alkalmazottaink önkéntesen dolgoznak. E fontos kezdeményezés aláírásával most megerősítjük elkötelezettségünket ezen a területen.”
Kownatzki kijelentette, hogy folytatni fogják márkáik előremozdítását azáltal, hogy több lehetőséget biztosítanak a nőknek, és azt mondta: „Női kollégáink nagy erőfeszítéseket tesznek a levegőben és a földön végzett tevékenységünk minden szakaszában, és erre büszkék vagyunk.” mondott.
Willie Walsh, az IATA ügyvezető igazgatója így nyilatkozott: „Örömmel látom, hogy a SunExpress elkötelezett a nemek közötti sokszínűség előmozdítása mellett a légi közlekedésben, mint az IATA 25by2025 kezdeményezés egyik aláírója. Iparágként elkötelezettek vagyunk amellett, hogy javítsuk a nemek közötti egyensúlyt a légi közlekedésben, és előrelépést fogunk elérni azáltal, hogy a 25by2025-ös kötelezettségvállalást eredményekké alakítjuk.” felhasználta kijelentéseit.
Legyen az első, aki kommentál