Az Égei-tengeri Bányaexportőrök Szövetsége a „Munkahelyi egészség- és biztonságorientált tevékenységek fejlesztése” elnevezésű európai uniós projektet hozta be a szektorba, hogy maximalizálja a munkavédelmi intézkedéseket a természetes kőiparban, és megelőzze a munkabaleseteket.
A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium által kiadott „Munkahelyi egészség- és biztonságfejlesztési támogatási program” keretében megvalósult a „Munkahelyi balesetek és sérülések megelőzését célzó munkavédelmi célú tevékenységek fejlesztése a természetes kőbányászatban” című projekt. Az Égei-tengeri Bányaexportőrök Szövetségével és a Dokuz Eylul Egyetem Bányászati Mérnöki Tanszékével együttműködve „Zárótalálkozót” tartottak.
Az EMİB célja, hogy az OHS-t az EU-országok szintjére emelje a természetes kőbányászati szektorban.
İbrahim Alimoğlu, az Aegean Mineral Exporters' Association igazgatótanácsának elnöke elmondta: "Elindítottuk ezt a projektet, amely nagyban hozzájárul majd ágazatunkhoz, az EMİB összes igazgatóságának, különösen az igazgatóság korábbi elnökének, Mevlüt KAYA-nak, aki 2020 decemberében befejeztük az Európai Uniós projektünk pályázati folyamatát és aláírtuk a támogatási szerződést. Köszönjük. Az Égei-tengeri Bányaexportőrök Szövetsége és más, a bányászattal kapcsolatos, munkahelyi egészséggel és biztonsággal foglalkozó civil szervezetek által végrehajtott projektek eredményeivel; Felhívják a figyelmet arra, hogy a természetes kőbányászatban az OHS-t az EU-országok szintjére kell emelni, és ez pozitívan járul hozzá ahhoz is, hogy Törökország elérje a 7 milliárd dolláros természetes kőexport célját.” mondott.
Interaktív képzés VR szemüveggel, mobilalkalmazásokkal
Alimoğlu elmondta, hogy technológiai újításokat építettek be a projekt folyamataiba annak érdekében, hogy a munkahelyi egészséget és biztonságot európai uniós szintre emeljék.
„Azokon a képzéseken és vásárokon, amelyeket azokban a tartományokban tartottunk, ahol az iparunk sűrűn klaszterezett, a munkaadók, az ipari alkalmazottak és az OHS-szakértők tapasztalatot szereztek a bánya virtuális környezetben való megtekintéséről VR-szemüveg segítségével, és képzésben részesültek a kőbányában található lehetséges kockázati tényezők távoli azonosításával. . Másrészt ezeken a képzéseken mobilalkalmazásként bevezettük az általunk a munkabalesetek megelőzésére készített Nyitott aknás rézsűk időszakos ellenőrzése nyomtatványt. Projektünk fő kimenetei, amelyek az előre meghatározott kockázatok a kőbányában a VR-szemüveggel, a mobilalkalmazással, az Alapvető OHS-útmutatóval és a Természetes kőbányászat egyéni védőfelszerelési útmutatóival, az egész iparágunk számára elérhetőek lesznek.”
A büntetéseket is életbe kell léptetni.
Mustafa Sever, az Energiaügyi és Természeti Erőforrások Minisztériuma Bányászati és Kőolajügyi Főigazgatósága vezérigazgatójának főtanácsadója elmondta: „A 2015-ös balesetek után minisztériumként más politikát dolgoztunk ki, és megváltoztattuk jogszabályainkat. Felvettük szakértői állományunkat, azonosítottuk a vállalkozások kockázati csoportjait, meghatároztuk a területeken végzett ellenőrzések gyakoriságát. A projekt büszkesége, hogy felhívja a figyelmet. Szektorként, egyetemként és minisztériumként az együttműködés folytatása mellett állunk. Mivel a munkahelyi egészségvédelem és biztonság egy kultúra, gyermekkorunktól kell kezdenünk. Tanítani kellene az iskolákban. Korán el kell kezdeni. Ezt meg kell teremtenünk az országban. Folytatnunk kell munkatársaink képzését. Célunk, hogy Törökországot a fejlett országok színvonalához hozzuk a bányászat munkaegészségügyi és -biztonsági szempontból a világban. A büntetéseket is életbe kell léptetni. Egyes cégeknél az intézkedések a nagyon szigorú fizetéscsökkentéstől az elbocsátásokig terjednek. Ebben a perspektívában kell lennünk, és be kell vonnunk a családokat is.” mondott.
Továbbra is törekszünk arra, hogy az ILO és az EU megközelítése érvényesüljön hazánkban.
Égei exportőrök szövetségeként négy éve keményen dolgoznak a fenntarthatóságon, az Égei Exportőr Szövetségek főtitkára ©. Cumhur İşbırakmaz így folytatta szavait:
„Mindegyik szakszervezetünk továbbra is megoldásokat kínál azáltal, hogy cselekvési terveket készít a munkahelyi egészséggel és biztonsággal, valamint a gyermekmunka elleni küzdelemmel kapcsolatos gyökeres és strukturális problémákra. A török gazdaság számára több mint 40 milliárd dollár hozzáadott értéket biztosító bányászati iparunk minden ágazatban nyersanyagként való felhasználásának köszönhetően 2020-ban a Dokuz Eylul Egyetemmel nagyon fontos lépést tett az emberi erőforrások fenntarthatósága érdekében. Két éven keresztül aktívan folytattuk tevékenységünket itthon és külföldön egyaránt. Törvények mindig vannak, a végrehajtás más. Folytatjuk erőfeszítéseinket a munkavédelmi kultúra kialakítása érdekében a világszerte elfogadott alapvető működési elvek, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Unió szemléletének hazánkban való átvételével.”
Tegyük össze a kezünket
Hanifi Şimşek, az All Marble Természetes Kő- és Gépgyártók Egyesületének Igazgatóságának elnöke elmondta: „A nyilvánosságtól a civil szervezetekig, az alkalmazottaktól a családtagokig mindenkinek kötelessége gondoskodni arról, hogy alkalmazottaink este épségben hazatérjenek. Vállaljunk mindannyian felelősséget, és örököljünk átfogó munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kultúrát, valamint kockázattudatosságot. Gratulálok a projektben érdekelt feleknek.” mondott.
Magját az Our Life Madennel vetettük el, az első minisztériumi projekt az EMİB projektje
Az Égei-tengeri Bányaexportőrök Szövetségének TİM Közgyűlésének küldötte Prof. Dr. Faruk Çalapkulu így nyilatkozott: „A projektünk magvait 2017-ben Antalyában, az Our Life Mine workshopon vetettük el. 2019-ben Izmirben tartott workshopunk témája a fenntartható bányászat volt. Ezek a műhelyek új mozgalmak elindítói és fontos áttörések hazánk javára. Az első olyan projekt, amely a minisztériumhoz került a bányászati ágazat munkahelyi egészségével és biztonságával kapcsolatban, az EMIB projektje. Sajnos az EU-ban a legtöbb halálos bányabaleset Törökországban történik, és 35 százalékuk a természetes kőágazatban történik. A minisztériumunk felhívása nagyon fontos volt, és elkezdtünk dolgozni rajta.” mondott.
Hozzon létre egy archívumot, tegye közzé a válságjelentéseket és a zárónyilatkozatokat, és tájékoztassa az összes OHS-szakértőt
Çalapkulu elmondta: „Különálló képzési szemináriumokat szerveztünk 8 tartományban Afyonban, Muğlában, Denizliben, Bilecikben, Burdurban, Balıkesirben, Antalyában és İzmirben. Ez a projekt nem csak egy munkavédelmi projekt, hanem egy átfogó projekt, amelyet minden vállalkozás megvalósíthat, fegyelmet alakíthat ki, és példát mutathat Törökország számára, amelyet minden intézmény alkalmazhat magának. Egyenként adtunk képzést a munkáltatóknak. A fő problémánk a következő: A jogszabályok által meghatározott szabályokkal nincs gondunk, de a jogszabályok végrehajtásában van probléma. Olaszországhoz képest Törökországban jobbak a jogszabályok, tapasztalt ellenőrök vegyenek részt az ellenőrzésben. Figyelnünk kell az epikrízisjelentésekre. Olaszország minden balesetről megkapja az epikrízisjelentést, és meghatározott időközönként elküldi azt az OHS-szakértőknek. Létre kell hoznia egy archívumot, közzé kell tennie a válságjelentéseket és a zárónyilatkozatokat, és tájékoztatnia kell minden OHS-szakértőt.” mondott.
A projekt digitális kimenetei: OHS képzés szimuláció VR-szemüveggel és bizalommal az üzleti mobilalkalmazásban
Dokuz Eylul Egyetem Bányászati Mérnöki Tanszékének oktatója, projektkoordinátor Prof. Dr. Bayram Kahraman elmondta: „A projekt keretében meglátogattuk az olaszországi bányákat, és megvizsgáltuk a tevékenységeket. Olaszország nem különbözik tőlünk, még mögöttünk sem. Projektünkkel a tudatosság jelentősen növekedni kezdett. Létrehoztuk az OHS képzési szimulációt VR szemüveggel és a Trust at Work mobilalkalmazással, hogy a külszíni bányászatban dolgozó személyzet előre felismerhesse a munkaterületen előforduló lehetséges kockázatokat, és meghatározhassa a szükséges óvintézkedéseket.” ő mondta.
Legyen az első, aki kommentál