Az EYT legfrissebb hírei… A nyugdíjba vonuláshoz elég idősek számára megalkotandó rendeletet ma mutatták be a közgyűlés elnökségének. Az EYT kifejezések magyarázata és a számítási táblázatok pontosítása megtörtént. A minisztérium által előkészített technikai munka eredményeként az EYT tervezetből törvényjavaslat készült. Tehát az EYT szakmai gyakorlat tárgya benne van a tervezetben? Hogyan számolják ki az EYT fizetést? Mi legyen a prémium nap a nyugdíjba vonuláskor?
Törvényjavaslat a társadalombiztosítási és az általános egészségbiztosítási törvény módosításáról, valamint a 375. számú törvényerejű rendelet, amely magában foglalja a nyugdíjba vonuláskor (EYT) szóló szabályozást is, amelynek munkáját a Munkaügyi és Szociális Minisztérium látja el. Biztonság, benyújtották a Török Nagy Nemzetgyűlésnek.
A szabályozás 2023-ban 2 millió 250 ezer munkavállalót érint közvetlenül, közvetve pedig hozzávetőleg 5 millió munkavállalót. A Török Nemzetgyűlés elé terjesztett törvényjavaslat négy cikkből áll. Mindenekelőtt megszűnik az életkorral összefüggő akadály az EYT tekintetében. A nyugdíjkorhatár kérdése a törvény hatálybalépésével a múlté lesz. Az a munkavállaló, aki a hatályos jogszabályok szerint 8. szeptember 1999-e előtt, ezen belül 9. szeptember 1999-a előtt meghosszabbíthatja a biztosítási idejét, most kortól függetlenül nyugdíjba vonulhat.
A Társadalombiztosítási Támogatási Prémium bevezetése a munkavállalás támogatása, valamint annak érdekében, hogy ez továbbra is rekord, a termelés, az export, a gazdaság növekedése, valamint a munkavállalók, a munkáltatók és a munkahelyek javára alakuljon. Amennyiben minden munkavállaló megérdemli a nyugdíjat, és a nyugdíjba vonulást követő tíz napon belül nem kezd újra ugyanazon a munkahelyen, a Kincstár a törvényjavaslat keretében mintegy 500 TL támogatást vállal. Az állam 5 százalékos támogatási prémiumot biztosít erre vonatkozóan.
Az alvállalkozóként elhíresült, a rendelettel állandó jogviszonyba, munkavállalói jogviszonyba állandó munkavállalói státuszba áthelyezett munkavállalókra vonatkozóan a 375/23. Ezzel az ajánlattal azok a munkavállalók, akik jogosultak nyugdíjba vonulni alvállalkozóból dolgozó alkalmazottakra, opcionálisan nyugdíjba vonulhatnak, vagy lehetőséget kapnak arra, hogy a munkahelyükön dolgozzanak. Így a törvényjavaslat keretein belül megszűnik több százezer munkavállaló kényszernyugdíjazása.
A javaslatot várhatóan ezen a héten tárgyalja a Terv Költségvetési Bizottsága.
Legyen az első, aki kommentál