Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. Állandó munkavállalókat a Török Foglalkoztatási Ügynökségen (İŞKUR) keresztül toboroznak, hogy határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazzák őket a 4857. sz. munkaügyi törvény hatálya alá.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK
Toborzandó munkavállalók;
1. Az állam biztonsága elleni bűncselekmények, még ha kegyelmet is kapnak, az alkotmányos rend és e rend működése elleni bűncselekmények, honvédelem elleni bűncselekmények, államtitok és kémkedés elleni bűncselekmények, sikkasztás, zsarolás, vesztegetés, lopás, csalás, hamisítás, bizalmatlanság megsértése, csalárd csődeljárás nem elítélhető a pályázat kijátszása, a teljesítés kijátszása, a bűncselekményből származó vagyoni érték tisztára mosása vagy csempészet miatt,
2. Nem fogadják el a munkakörükből, szakmájukból elbocsátottak, valamint a közintézmények és -szervezetek vonatkozó fegyelmi jogszabályai értelmében közjogtól megfosztottak jelentkezését,
3. nem kapott nyugdíjat, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjat egyetlen társadalombiztosítási intézménytől sem,
4. 18. életévét betöltötte, és a bejelentés időpontjában nem lépte be a 30. életévét,
5. Nem kapcsolódhat katonai szolgálathoz (elvégzett, felfüggesztett vagy felmentett),
6. A Főigazgatóságunkhoz tartozó Sakarya és Sivas Regionális Igazgatóságok által igényelt szolgáltatások/szakmák esetében a beszerzés tartományi/kerületi szinten történik. A jelentkezéseknél a Lakcím alapú Népességnyilvántartási Rendszerben regisztrált személyek címét veszik figyelembe.
7. A hirdetmény közzétételének napján a megadott iskolai végzettség birtokában,
8. Nem kerülnek kinevezésre azok a pályázók, akik az elhelyezés eredményeként nem rendelkeznek a kinevezéshez szükséges képesítéssel, valamint azok, akik hamis, félrevezető vagy valótlan nyilatkozatot tettek, és preferenciájukba helyezték. Még ha ez megtörténik, a hozzárendelési folyamat megszakad. Nem nevezik ki azokat a jelölteket, akik nem nyújtják be kellő időben a szükséges dokumentumokat, bár megfelelnek az általuk betöltött pozíciók képzettségének és feltételeinek,
9. A felvenni kívánt munkavállalók próbaideje 4 hónap, a próbaidőn belül sikertelenekkel a munkaszerződés a bejelentési idő megvárása nélkül, kártalanítás nélkül megszűnik.
10. A pályázót úgy kell tekinteni, hogy az éjszakai, műszakos munkavégzést elfogadta, feladatai ellátását akadályozó allergiás megbetegedésben nem szenved, és az adminisztráció által a beosztásuknak megfelelően elvégzett egyéb munkát végez,
11. Igazolni kell, hogy nem áll fenn olyan testi, lelki, lelki egészségi probléma, amely a kötelessége folyamatos ellátását akadályozza, a Nehéz- és Veszélyes Munkaosztályban meghatározott munkakörökben tud dolgozni.
ALKALMAZÁSI MÓDSZER, HELY ÉS DÁTUM, DOKUMENTUM KIVITELI ELJÁRÁSOK
1. A jelentkezők a Török Foglalkoztatási Ügynökség (İŞKUR) honlapján keresztül, online nyújtják be jelentkezéseiket 16. és 01 között.
2. Az İŞKUR honlapján közzétett listáról minden jelölt csak egy munkahelyre és szakmára pályázhat.
3. A szükséges szolgáltatástípusokba felveendő munkavállalókat a KPSS pontszáma és a szóbeli vizsga határozza meg, feltéve, hogy munkatársi végzettségűek.
4. A kinevezésre jogosultaknál a 7315-ös számú "Biztonsági nyomozásról és levéltári kutatásról szóló törvény" értelmében levéltári kutatást végeznek.
5. A kinevezésre jogosult jelöltektől kért dokumentumokat, az iratok átadási helyét és az időpontokkal kapcsolatos egyéb kérdéseket a turasas.gov.tr címen közöljük.
Legyen az első, aki kommentál