Az egészségügyi minisztérium személyzeti toborzással kapcsolatos utolsó pillanatban tett bejelentése után ezúttal a jelentkezési dátumok, feltételek, kvóta és fiókelosztás a toborzással kapcsolatos részletek felé fordult a szem. Fahrettin Koca miniszter a közösségi oldalán közzétett bejegyzésében jó hírt adott, hogy 42 500 alkalmazottat foglalkoztatnak a minisztériumban. Nos, elindultak a 2023-as egészségügyi minisztériumi munkaerő-felvételi pályázatok, mikor lesz a pályázat, milyen feltételekkel? Íme az Egészségügyi Minisztérium 2. személyi toborzási pályázataival kapcsolatos összes kérdés.

A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE

10.900 A TARTOMÁNYI SZERVEZETI SZOLGÁLTATÁSI EGYSÉGEKBEN ALKALMAZANDÓ MUNKÁSOK ÁLLANDÓ FELVÉTELE

1. 4857 10.900 állandó munkavállaló felvételére kerül sor minisztériumunk tartományi szervezetébe a munka törvény alapján életbe léptetett, a közintézményekbe és szervezetekbe történő munkaerő-toborzás eljárásairól és elveiről szóló rendelet előírásai szerint. XNUMX. sz. és a fent említett törvény.

2. A pályázók kötelesek figyelmesen elolvasni a jelen hirdetményben szereplő magyarázatokat és jelentkezési feltételeket a jelentkezési folyamat lezárása előtt. Aki a jelen hirdetményben foglalt feltételeknek nem felel meg, az ne jelentkezzen a meghirdetett pozíciókra. A pályázók felelősséggel tartoznak nyilatkozataikért. Azok a pályázók, akik hamis, félrevezető vagy hamis nyilatkozatot tesznek, elveszítik minden, az elhelyezésből eredő jogukat.

3. A hirdetményben szereplő valamennyi feltételnek megfelelő pályázók 22. és 03. között elektronikus bejelentkezéssel nyújthatják be jelentkezésüket a Török Foglalkoztatási Ügynökségen (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr. címet.

4. A minisztériumunk által igényelt szolgáltatástípusokban/szakmákban a beszerzések tartományi szinten valósulnak meg. A jelentkezéseknél a Cím alapú Népességnyilvántartási Rendszerben regisztrált személyek lakcímét veszik figyelembe. Azon jelöltek jelentkezését nem fogadják el, akik a jelentkezési időszakon belül arra a helyre költöznek, ahol a kérelmet teljesítik.

5. Akik a 06.02.2023-án bekövetkezett földrengések miatt nem tudtak jelentkezni az İŞKUR-on keresztül, az ezen időponttól kezdődő lakcímváltoztatás miatt, a "Történelmi Címinformációs Jelentés" beszerzésével, melyből kiderül, hogy katasztrófa sújtotta területnek minősülő helyen laktak. általános életre 06.02.2023-tól hatályos, e-közigazgatáson keresztül Az NVI Változásinformáció hozzáadása képernyőn történő regisztrációval a személy preferenciája szerint; Igényeit 06.02.2023-án a lakcímtől, a költözéstől és a regisztráció időpontjától függetlenül a lakóhelyén, illetve az igényléskori lakóhelyen tudja majd benyújtani.

6. Minden jelölt csak egy munkahelyre (munkahelyi tartományra) és egy szakmára pályázik a meghirdetett pozíciók közül.

7. A közintézmények és szervezetek vonatkozó fegyelmi jogszabályai értelmében a meghirdetett állásokra ne jelentkezzenek a munkakörükből, szakmájukból elbocsátottak, illetve a közjogtól megfosztottak. A jogszabályok értelmében nem nevezik ki azokat, akik ilyen helyzetben vannak.

8. A meghirdetett állásokra jelentkezőket az İŞKUR értesíti minisztériumunknál. Az İŞKUR által bejelentett pályázók közül a közintézményekbe és -szervezetekbe – beleértve a kiemelt fontosságúakat is – a munkavállalók toborzása során alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendelet ideiglenes 10. cikke szerint felveendő állandó munkavállalók, valamint a betöltetlen állások száma (meghirdetett álláshelyek száma) és annyi, mint az eredetileg A pótjelöltet minisztériumunk közvetlenül a közjegyző határozza meg, vizsga alá vetve.

9. A sorsolás dátuma és időpontja, a sorsolás helye, a sorsolás eredménye, a fő- és pótjelöltek névsora, a kinevezéssel kapcsolatos információk és dokumentumok, valamint az esetleges egyéb közlemények az yhgm.saglik oldalon kerülnek közzétételre. A Vezetési Szolgáltatások Főigazgatóságának .gov.tr webhelyén írásos értesítés nem történik, és ez a közlemény váltja fel az értesítést.

10. A minisztériumunk által a jegyzői sorsolás eredményeként meghirdetett tisztségekre fő jelöltként kinevezésre jogosultak kinevezésének alapjául szolgáló dokumentumokat ellenőrizzük. Nem nevezik ki azokat a jelölteket, akik nem rendelkeznek a kinevezéshez szükséges képesítéssel, valamint azok, akik hamis, félrevezető vagy hamis nyilatkozatot tettek, és akiket preferenciájukba helyeztek. Még abban az esetben is törlik a hozzárendelési eljárásokat, ha megtörténik a hozzárendelésük. Nem nevezik ki azokat a jelölteket, akik nem nyújtják be kellő időben a szükséges dokumentumokat, bár megfelelnek az elhelyezett pozíciók képzettségének és feltételeinek.

11. Az előírt dokumentumokat határidőn belül nem benyújtó/nem jelentkező jelentkezők a közjegyzői sorsolás eredményeként eredetileg besorolt személyek között; A határidőn belül jelentkezők, de a jelentkezési feltételeknek nem felelnek meg; Azok, akiket kineveztek és nem kezdték meg/mondták el szolgálatukat a megfelelő időn belül (kivéve azokat, akik születés, betegség, katonai szolgálat stb. miatt nem tudják betölteni szolgálatukat); Azok, akiket azután nem kezdtek el dolgozni, tudomásul veszik, hogy nem felelnek meg a kinevezési feltételeknek; azokat, akik munkába álltak, de később nem feleltek meg a kinevezés feltételeinek; A Vállalkozási Kollektív Szerződés 15. pontja értelmében kinevezésre a tartalék első sorában szereplő személytől lehet kinevezni, akinek a szerződése egy hónapos próbaidőn belül, illetve a próbaidő alatt szűnik meg. listán, akik megfelelnek az előírt feltételeknek.

12. A közintézményekbe és -szervezetekbe történő munkaerő-toborzás eljárásairól és elveiről szóló rendelet 5. cikkében meghatározott „elsőbbség a munkába küldésben” kifejezésben foglalt rendelkezés nem jelent jogot a jelentkező javára a pályázatban. mondta elhelyezés.
13. Ugyanazon szakmából eltérő iskolai végzettség/szak (középiskolai/társképzési/alapképzési) végzettség nem jelent előnyt a jelölt javára.

14. A meghirdetett állásokra a jelentkezés első napjától nem jelentkezhetnek azok, akik az Egészségügyi Minisztérium központi és tartományi szervezeteiben állandó munkavállalóként dolgoznak. Azok a pályázók, akik a jelen hirdetmény 2. pontjában foglaltak ellenére nem jelzik, hogy dolgoznak, akkor sem vesznek részt a sorsoláson, ha nevüket az İŞKUR értesíti minisztériumunknak.

15. A meghirdetett állásokra ne jelentkezzenek, akik bármely társadalombiztosítási intézménytől öregségi, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban részesülnek. A jogszabályok értelmében nem nevezik ki azokat, akik ilyen helyzetben vannak.

16. Az állandó állományba tartozó jelölteket a törvényes minimálbérrel veszik fel.

ALKALMAZÁSI FELTÉTELEK

Az állandó alkalmazotti állásokra jelentkező pályázóknak az alábbi feltételeknek kell megfelelniük;

1. A 657. sz. közalkalmazotti törvény 48. §-a első bekezdése A) pontjának (1), (4), (6) és (7) alpontjában meghatározott feltételek, valamint a köztisztviselőkről szóló rendelet 4. sz. Alkalmazandó eljárások és elvek a közintézményekbe és szervezetekbe történő munkavállalók toborzásánál A harmadik cikk első bekezdésében foglalt feltételek teljesítése. (A külföldi jelöltek nem választhatnak.)

2. A jelentkezési dátum utolsó napján betöltötte a 18. életévét.

3. Ne legyen 40 éves a jelentkezés első napján (22. és későbbi születések jelentkezhetnek).

4. A jelentkezési határidővel a megpályázott szakmára meghatározott iskola (szak/szak) végzettsége és a jelentkezési határidőig egyéb szükséges dokumentumokkal rendelkezni.

5. Dokumentálni, hogy nem áll fenn olyan pszichés betegség, amely akadályozza feladatának folyamatos ellátását (a kinevezésre jogosult jelöltektől kérik).

6. Rendelkezzen az előbb említett rendelet 5. cikkének első bekezdésében meghatározott elsőbbségi státuszról szóló dokumentummal a munkába küldésben elsőbbségi joggal rendelkező pályázók között.

7. A 7315. számú Biztonsági Nyomozási és Irattári Kutatási Törvényben foglaltaknak megfelelően az archívumkutatás eredményei alapján a kinevezésnek nincs akadálya.

8. Azok számára, akiket (fegyvertelenül) biztonsági őrként alkalmaznak, a fenti feltételeken túlmenően az első d) pont (5188), (10) és (1) alpontjában foglalt feltételek. Az 2. sz. törvény 3. cikkének bekezdése és g) és h) pontja teljesíti az albekezdésben foglalt feltételeket.