Ma szinte egy szempillantás alatt szakmát válthatsz. A tegnapi jogászok, fordítók és biológusok ma már sikeresen dolgoznak az IT szektorban. Azonban néhány magas szoftverfejlesztő fizetés elcsábította, évekig tanult kódolni, és csalódott volt.
A legtöbb jól fizető IT-munka technikai gondolkodást igényel. Meg kell értenie a kód logikáját, ismernie kell több programozási nyelvet, és folyamatosan fejlődnie kell. Az informatikai világ szerencsére nem áll meg, és folyamatosan bővül. Az elmúlt 10-15 évben számos új terület jelent meg, ahol a technikai háttérrel nem rendelkezők jól érzik magukat. A humanistáknak sokkal nagyobb esélyük van elhelyezkedni az IT területén.
Ezután összeszedjük azokat az alapvető informatikai területeket, ahol valószínűleg nincs szüksége programozási ismeretekre és komoly matematikai ismeretekre.
IT toborzási szakember
Találja meg a közös nyelvet az emberekkel, nem fél a stresszes helyzetektől, és meg tudja győzni a legmenőbb és legelérhetetlenebb jelöltet, hogy dolgozzon a cégénél? Próbálja ki magát az IT-toborzásban.
A programozók nehéz emberek, és néha még el is kényeztetnek. A jó szakemberekért mindig harc folyik, egyik cégtől a másikig vonzzák őket, így Önnek kell bizonyítania, hogy az Ön megüresedett állása tökéletesen megfelel számukra. A jelölt döntése sok szempontból az Ön kommunikációjától függ. És mint tudod, az emberek különbözőek, és az állásinterjúkon passzívan, arrogánsan, sőt néha agresszíven viselkednek. Ezért a pszichológiai ismeretek nagyon hasznosak az Ön számára. És persze türelem és stresszállóság.
tervező
Valószínűleg a legnépszerűbb irány a nem technikusok számára. Egy tervezőnek esztétikai ízléssel, sok fantáziával és kemény munkával kell rendelkeznie.
Egy informatikai tervező több irányban fejlődhet: webdesign, grafikai tervezés, 3D művészet. A rajzkészség, a kompozíciós ismeretek és a színpszichológia hasznosak és megkönnyítik a munkát. Az iránytól függően változik a szükséges programcsomag, de egyetlen tervező sem nélkülözheti a Photoshop és az Illustrator ismereteit.
vizsgáló
A tesztelő az a személy, akinek az a feladata, hogy biztosítsa a termék rendeltetésszerű működését, összeomlások, hibák vagy hibák nélkül. Tesztelőkre mindenhol szükség van: mobil és webes alkalmazások, játékok, szoftverek fejlesztésében.
Sokan hallották már legalább egyszer, hogy a minőségbiztosításnak alacsony a belépési küszöbe a szakmában. Ha azonban reggel felébredt, úgy döntött, hogy tesztelő lesz, és egynél több nyitott pozícióra küldte be önéletrajzát, nem valószínű, hogy azonnal behívják és felvesznek. A tapasztalatlan tesztelőkre vonatkozó követelmények szigorúbbá váltak, ezért minden előzetes képzésben kell részt vennie, mielőtt kipróbálná magát a minőségbiztosításban.
HR menedzser
A HR vezető szerepe az informatikai környezetben nem tér el lényegesen más területektől. Ezenkívül segíti az újonnan érkezőket a csapatba való beilleszkedésben, figyelemmel kíséri minden dolgozó szakmai fejlődését, megoldja a konfliktushelyzeteket, támogatja a vállalati kultúrát. Ha a cégnél mindenki elégedett a fizetésével, a feladataival és általában véve a munkájával, akkor "tökéletesen" betöltötte HR-es szerepkörét.
A HR-vezető számára fontos, hogy folyamatosan összhangba hozza a munkavállalók és a vállalat érdekeit. Figyelemmel kell kísérnie az alkalmazottak lojalitását és a vállalaton belüli fejlődésüket. Meg kell érteni az IT-ipar jellemzőit és trendjeit, hogy kényelmes körülményeket teremtsünk az alkalmazottak számára, és eloszlassuk a másik céghez költözés gondolatait.
Projektmenedzserek
A PM az elejétől a végéig irányítja a projektet: tervet készít a feladatok végrehajtására, prioritásokat állít fel, kommunikál az ügyféllel, figyelemmel kíséri a munka előrehaladását. Emellett az IT projektmenedzser minden problémát explicit és implicit módon megold lokálisan és globálisan. Ez egy nagyon felelősségteljes és meglehetősen fárasztó munka, mert ha valami elromlik és nem tartják be a határidőket, akkor a projektmenedzser a hibás. Az átlagos IT PM-arány viszont elgondolkodtat, és becsukja a szemét a szakma hiányosságai előtt.
Menjen PM-re, ha szeret kommunikálni az emberekkel, megszervezni a munkájukat, felelős döntéseket hozni és irányítani a feladatok előrehaladását. De mindenekelőtt meg kell értenie a digitális folyamatokat, és különösebb erőfeszítés nélkül meg kell értenie az üzletet. Különben semmi sem fog működni.
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm