Elfogadták azt a javaslatot, amely a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium által végrehajtott legalacsonyabb nyugdíj 7 ezer 500 lírára, az üdülési bónusz 2 ezer lírára emelését, valamint a munkaerő-kölcsönzők káderrendezését tartalmazza. a Török Nagy Nemzetgyűlés közgyűlésén.
Az ideiglenes munkavállalókat állandó alkalmazottaknak helyezzük át a munkahelyükön
A törvénnyel az intézmények igényeinek megfelelően meghosszabbították a munkaerő-kölcsönzés időtartamát. Ennek megfelelően az ideiglenes munkakörben dolgozók munkaideje ugyanazon vízumidőn belül 11 hónapra és 29 napra meghosszabbítható. Ennek az időtartamnak a meghatározásánál az adminisztráció, az intézmény és a minisztérium kap felhatalmazást, amelyhez a szervezet kapcsolódik vagy kapcsolódik.
A munkaszerződés felmondását előíró szabályozás azon időpontban, amikor az állandó állományba nem helyezhető, vagy szerződéses státusza miatt továbbra is ideiglenes munkakörben foglalkoztatott munkavállalók öregségi vagy öregségi nyugdíjra lesznek jogosultak. azt a társadalombiztosítási intézményt, amelyhez kapcsolódnak, megszüntették. Így az a cél, hogy a munkaszerződés folytatásáról vagy megszüntetéséről szóló döntést a szerződő felekre bízzák.
A közigazgatások, intézmények és szervezetek által foglalkoztatott kölcsönzött munkavállalók az ezeken a munkahelyeken megüresedett állandó állományba kerülnek, az alkalmazási helyükön eltöltött szolgálati idő alapján.
„Az ideiglenes munkavállalók egy évig dolgozhatnak, és kinevezik őket a személyzetbe”
Vedat Bilgin, munkaügyi és szociális biztonsági miniszter azt mondta: „Megoldottunk egy másik problémát; Egy másik ügyet lezártak: a kölcsönzött munkavállalók egy évig dolgozhatnak, majd beosztják őket a személyzetbe. Sok sikert – mondta.
Minden veterán havi fizetést kap minimálbér szinten
A Függetlenségi éremmel kitüntetettek dísznyugdíjáról szóló törvénnyel, valamint egyes törvények és rendeletek módosításáról szóló törvénnyel megszűnnek a harci veteránok nyugdíja közötti különbségek, és a minimálbérnek megfelelő havi fizetés megszűnik. fizetett.
A nemzeti harcban részt vett és ezért a Függetlenségi Érdemrenddel kitüntetett török állampolgárokon kívül azon török állampolgárok, akik ténylegesen részt vettek az 1950-es koreai háborúban, és részt vettek az 1974-es ciprusi békeműveletben, amennyiben élnek, szolgálják az országot.30 nap nettó minimálbért havonta kell fizetni. A jogosult halála esetén ez a havi 75 százalékos arányban az özvegyhez kötődik; csak ha az özvegy újra férjhez megy. Azok a török állampolgárok, akik nagy sikerrel és erőfeszítéssel szolgálták a török országot anélkül, hogy bármilyen jutalmat vagy juttatást kerestek volna, a minimálbér havi nettó összegét fizetik ki minden veteránnak, függetlenül attól, hogy rendelkeznek-e társadalombiztosítással vagy sem.
A nyugdíjminimum 7 ezer 500 TL-re, az üdülési bónusz 2 ezer TL-re emelkedik
A társadalombiztosítási és általános egészségbiztosítási törvény módosításával a ramadán ünnepe és az ünnepi szentáldozás ideje alatt fizetett 1100 líra 2000 lírára emelkedik azzal a feltétellel, hogy a jövedelemben és havi kifizetésben részesülők a 5 lírát a az ünnep hónapja. A nyugdíjasok, valamint az öregségi, rokkantsági és halálozási nyugdíjban részesülők esetében 500 ezer 7 lírára emelik a havi minimális befizetési összeget, amely az ügyirat alapján 500 ezer XNUMX lírában van előirányozva.
A biztonsági őrök nyugdíja nem lehet kevesebb 7 ezer 500 TL-nél
A biztonsági őrök és a segélyezettek nyugdíja haláluk esetén legalább 7 ezer 500 líra lesz. A megjelenés napján lép hatályba a harci veteránok nyugdíjára, a hozzátartozóik halála esetén folyósított nyugdíjára, valamint a biztonsági őrök nyugdíjára vonatkozó szabályozás, 1. április 2023-től. A nyugdíjminimum 7 ezer 500 lírára emelése a megjelenés napjával, az áprilisi kifizetési időszaktól kezdődően valósul meg.
3 hónap túlóra az SGK személyzete számára
A közgyűlésben bevezetett új törvénycikk szerint az EYT állampolgárok nyugdíjazási eljárásainak felgyorsítása érdekében a Tb Elnökségében a törvény hatálya alá tartozó állomány 657 fős létszáma 1. április 2023. között havi 30 óra. és 2023. június 3-án 100 hónapig, valamint a 2023. évi központi költségvetési törvényben. Túlórabér jár, ha az nem haladja meg a megállapított túlórabér 10-szeresét.