Az Égei-tengeri exportőrök szakszervezeteinek koordinátora, Jak Eskinazi minden nőnek gratulált március 8-án, a Nemzetközi Nőnapon, mondván, hogy a nőknek aktívan részt kell venniük a társadalmi és gazdasági fejlődésben a fenntartható fejlődés biztosítása érdekében.
Eskinazi azt is bejelentette, hogy az EIB Export-Up Mentorprogram harmadik szakaszában a délkelet-anatóliai exportőrök szövetségeivel közösen egy olyan projektre készülnek, amely azoknak a nőknek szól, akik exporton dolgoznak a földrengés régiójában.
Az Égei-tengeri exportőrök szakszervezeteinek koordinátora, Jak Eskinazi, aki azon a véleményen van, hogy az EBB vezető szerepet játszik a nemek közötti egyenlőség biztosításában Törökországban, így nyilatkozott: „Nőink élen járnak Törökország exportjában, oktatásában, egészségügyében, állat- és gyermekjogaiban. felszabadulás, fejlődés, röviden, minden szakaszban. kell. Ez Törökország legnagyobb hiányossága. Ha Törökország számos pontján nem vagyunk azon a szinten, amire vágyunk, az azért van, mert a nők háttérben maradnak. Az Égei Exportőrök Szövetsége az egyik olyan intézmény, amely a legmagasabb női munkaerő képviselettel rendelkezik Törökországban. Szakszervezetünkben minden második alkalmazott nő. Az előző időszakhoz képest ebben az időszakban 100 százalékkal nőtt női képviseletünk az Igazgatóságban. Mi vagyunk az egyik legmagasabb női képviselettel rendelkező intézmény az Igazgatóságban. Minden igazgatósági tagunk aktív szerepet vállal a nők jogaival kapcsolatos civil szervezetekben.” mondott.
Az égei-tengeri női exportőrök rendelkeznek a legnagyobb képviselettel a TIM Női Tanácsában.
Eskinazi elmondta: „Női alelnökeink a három exportőr szövetségünkben dolgoznak, nevezetesen a vas- és színesfémek, a dohány és a konfekciótermékek szövetségében. Deniz Ataç, a törökországi exportőrök egyesületeinek első női elnöke, 2004 és 2006 között az Égei-tengeri olívaolaj-exportőrök szövetségének elnöke volt. Ma a TEMA Alapítvány Igazgatótanácsának elnöke. Úgy gondolom, hogy az elkövetkező időszakban női uniós elnökök is lesznek az EBB testületében. 2020-ban létrehoztuk a Fiatal Exportőrök Tanácsát fiatalok és nők számára, hogy az exportra koncentráljanak és tanulmányokat végezzenek. A Fiatal Exportőrök Tanácsának csaknem fele női exportőreinkhez tartozik. A TIM Women's Council-ban a legnagyobb képviseletet, azaz minden harmadik exportőrt az égei-tengeri női exportőreink alkotják.” ő mondta.
Az EBB a nemek közötti egyenlőségért dolgozik
Jak Eskinazi a következők szerint sorolta fel az Égei-tengeri Exportőr Egyesületek tevékenységét a nemek közötti egyenlőség érdekében:
„2019-ben aláírtuk; Az ENSZ Global Compact alapelveivel összhangban, a világ legnagyobb fenntarthatósági kezdeményezése; Vállalati kultúránkban és projektjeinkkel egyaránt életben tartjuk a társadalmi igazságosság, társadalmi felelősségvállalás, nemek közötti egyenlőség és környezetvédelem témakörét. Mi vagyunk az ENSZ Global Compact Exporters' Association első tagja. Egy évvel ezelőtt aláírtuk a Women's Empowerment Principles (WEP) elvét is, amely az UN Women és az UN Global Compact közös kezdeményezése.”
A női vezetők hajlamosabbak a digitalizációra és a fenntarthatóságra
Eskinazi elmondta: „Mivel mi vagyunk az első exportőrök szövetségei, akik aláírták a Globális Megállapodást, mi vagyunk az első olyan szövetség, amely mentori programot hozott létre nők és fiatalok számára. EIB Export-Up Mentorprogramunkkal továbbra is kiállunk női és fiatal vállalkozóink mellett a fenntartható export érdekében. A kutatások azt mutatják, hogy a vezetők új generációja, különösen a fiatal nők vagy a női vezetőkkel rendelkező családi vállalkozások hajlamosabbak a digitalizációra és a fenntarthatóságra, és jobban ismerik a digitalizációt és a fenntarthatóságot.
Szolidaritási lánc nőknek a földrengési övezetben az EBB-től
Jak Eskinazi hozzátette, hogy az EBB Export-Up Mentorprogram két időszakában összesen 26 kedvezményezett közül 19 női vállalkozó volt.
„9 női vállalkozónk a mezőgazdasági ágazatban dolgozik, ebből 7 a textil-, 1 bőr-, 1 műanyag- és 1 vegyipari ágazatban. És minden női vállalkozónk számos területen tevékenykedik, beleértve a digitalizációt és a fenntarthatóságot. EIB Export-Up Mentorprogramunk harmadik szakaszában a délkelet-anatóliai exportőrök szövetségeivel közösen szolidaritási láncot indítunk azon nőink számára, akik a földrengés övezetében exportra dolgoznak. Folytatjuk az Export-Up Mentor program új moduljait, összhangban a férfiak és nők közötti pozitív diszkriminációval.”