A Török Nagy Nemzetgyűlés (TBMM) közgyűlésén elfogadták a „Társadalombiztosítási és általános egészségbiztosítási törvény és a 375. számú törvényerejű rendelet módosításáról szóló javaslatot”, amely tartalmazza a nyugdíjazási menetrendre (EYT) vonatkozó előírásokat. és törvény lett.
A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium által kidolgozott törvény, amely magában foglalja a nyugdíjas korúakra vonatkozó, milliók által várt szabályozást, 4 cikkből áll.
A társadalombiztosításról és az általános egészségbiztosításról szóló törvény ideiglenes cikkelyével a vonatkozó törvények szerint azok, akik a javaslat hatálybalépése után igényelnek nyugdíjat és kapnak öregségi vagy öregségi nyugdíjat, az öregségi nyugdíjban részesülnek. életkort vagy öregségi nyugdíjat, ha az említett rendelkezésekben szereplő életkoron kívüli egyéb feltételeknek is megfelelnek. A prémium napok és munkaórák számát teljesítő állampolgárok nyugdíjjogosultsághoz juthatnak.
2 millió 250 ezer ember részesül majd a szabályozás előnyeiből az első szakaszban
Az első szakaszban 2 millió 250 ezer ember részesül a szabályozásból. Azok, akik 8. szeptember 1999-án vagy azt megelőzően rendelkeztek biztosítási belépéssel, korhatár és megkülönböztetés nélkül mehetnek nyugdíjba az Emekli Sandığı-tól, az SSK-tól és a Bağ-Kur-tól.
A közintézményekbe és -szervezetekbe, a speciális tartományi közigazgatásba és önkormányzatokba és azok leányvállalataiba, valamint önkormányzati szakszervezetekbe felvett munkavállalók, valamint azok a munkavállalók, akiket a tőkéjének több mint felét birtokló társaságokban együtt vagy külön-külön áthelyeztek munkavállalói státuszba. speciális tartományi közigazgatások, önkormányzatok és kapcsolt szervezeteik; Ha nyugdíjra, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra jogosultak, akkor hatályát veszti az általuk foglalkoztatott közintézmények és szervezetek, illetve gazdasági társaságok munkaszerződésének felmondását előíró szabályozás.
Hiteltámogatást nyújtunk a munkáltatóknak végkielégítéshez
A rendelettel végkielégítéshez hiteltámogatást is kapnak a munkáltatók. Ha az első alkalommal részesülő öregségi vagy öregségi nyugdíjban részesülők, akiket öregségi vagy nyugdíjigényük miatt felmondtak, 30 napon belül az utolsó magánszektorbeli munkahelyen kezdenek társadalombiztosítási járulékos munkavégzést. a felmondás időpontját követően munkavégzésük napjától társadalombiztosítási támogatásban részesülnek A munkáltatói prémiumrész 5 pontjának megfelelő összeget a Kincstár fedezi.
Az első kifizetésre áprilisban kerül sor
A törvény a Hivatalos Közlönyben való megjelenését követően lép hatályba. Az állampolgárok a törvény életbe lépése után kérhetik majd, és fizetésüket a kérelem benyújtását követő hónapban a számlájukra utalják. Az EYT keretein belül az első fizetések áprilisban kerülnek kifizetésre.
Vedat Bilgin munkaügyi és társadalombiztosítási miniszter, amikor a javaslatot a közgyűlés elfogadta, és jogerőre emelkedett, azt mondta: „A 24 éves EYT probléma, amelyen már régóta dolgozunk, mára megoldódott. – Legyen ez jó a dolgozóinknak – mondta.