Minden az EYT-ről

Az EYT-tagok kíváncsiak, hogy mikor fognak nyugdíjba vonulni, mikor kapják meg első fizetésüket, és milyen jogaik vannak azoknak, akik tovább dolgoznak. 22 kérdés és válasz, amelyre az EYT tagjai a leginkább kíváncsiak

1- Milyen volt a nyugdíjrendszer Törökországban 1999 előtt?
Férfiak, akik közvetlenül a 4447. számú törvény hatályba lépése előtt töltötték be a 43. életévüket; 25 éves biztosítási szolgálati ideje alatt az SSK-tól 5.000 nappal, a Bag-Kurtól és a Nyugdíjpénztártól 9.000 nappal vonult nyugdíjba. A nők viszont 38 éves biztosítási időn belül 20 nappal az SSK-tól, a Bağ-Kurtól és Emekli Sandigitől pedig 5.000 nappal vonulhattak nyugdíjba, ha betöltötték a 7.200. életévüket.

2- Milyen dokumentumokat kell beszerezni a munkahelyen és az SSI-nél az EYT keretében nyugdíjba vonuláskor?
A munkatörvény értelmében a munkakör nyugdíjba vonulása miatti felmondás jogos indok a munkavállaló javára, és jogot teremt a végkielégítéshez. Végkielégítésben részesülhetnek azok a munkavállalók, akik 1 évnél többet dolgoztak az utolsó munkahelyen. Ráadásul a Bağ-Kurból nyugdíjba vonultak számára nem kötelező a munkahely bezárása. Azok, akik nyugdíjba vonulnak az SSK-tól, "Nyugdíjas" levél megszerzésével hagyhatják el az SGK-t. A munkakör elhagyása előtt benyújtott nyugdíjazási kérelmek érvénytelennek minősülnek. A „Nyugdíjba megy” betűvel felmondók a munkahely által kiadott felmondási igazolással jelentkezhetnek nyugdíjba vonulásra. Azok, akik ezt az utat követik, teljesítik a munkahelyi és az SGK-val kapcsolatos kötelezettségeiket, és a végkielégítéshez való joguk fenntartva marad. Az újonnan elfogadott törvénnyel az EYT keretein belül nyugdíjba vonulók a nyugdíjazás után is tovább dolgozhatnak.

3- Hogyan nyújtható be nyugdíjigénylés az EYT keretein belül?
nyugdíjigénylés;
● Írásbeli kéréssel az SGK-hoz,
● e-kormányzaton keresztül,
● Nyugdíjigénylő lap APS-nek történő elküldésével névre szóló és tértivevényes PTT-n keresztül

háromféleképpen lehet megtenni.

Az írásbeli kérvényeknél az aláírás rovatot kell kitölteni. Az írástudatlanok pecséttel és ujjlenyomattal tölthetik ki a nyugdíjbejelentő lapot. Az üresen benyújtott írásbeli jelentkezéseket nem veszik figyelembe. A közintézményekben dolgozók a nyugdíjba vonulást a hozzájuk tartozó intézmény Humán Erőforrás (HR) osztályához vagy vagyonkezelőjéhez fordulva kezdhetik meg.

4- Mehetnek nyugdíjba azok az EYT-tagok, akik 1999 előtt kötöttek biztosítást, és a következő években pótolták a biztosítási időszakot vagy a díjhiányt?
A 03.03.2023. 7438. 08.09.1999-án hatályba lépett XNUMX-as számú törvény szerint azok, akiknek biztosítási bejegyzése XNUMX. XNUMX. XNUMX-án és azt megelőzően van, akkor is nyugdíjba mehetnek, ha nem töltötték le a kötelező szolgálati időt és az előírt számú napot. nincs más törvénymódosítás a befejezésük napján.

5- A hiányzó napokkal rendelkező biztosított pótolhatja-e a hiányzó napot díjfelvétellel?
Igen, be tudja fejezni. A jelenleg hatályos 5510. számú törvény szerint a hiányzó időszakokat kölcsönfelvétellel lehet pótolni. Kölcsönfelvételre a sorkatonai szolgálat, születés, külföldi kölcsön és az 5510. sz. törvény 41. §-ában meghatározott feltételekkel van lehetőség.

6- Alacsony lesz az EYT alatt nyugdíjba vonulók fizetése?
Az EYT keretein belül nyugdíjba vonulókra nem alkalmaznak eltérő bérszámítási módot. Ezen túlmenően a 2008-ban hatályba lépett 5510. számú társadalombiztosítási és általános egészségbiztosítási törvényben meghatározott nyugdíjszámítási módszerrel történik a fizetések és frissítések kiszámítása. Nem tesznek különbséget azok között, akik 2008-ban és azután mentek nyugdíjba az EYT-ből vagy normál körülmények között. Mivel a 2023-as havi alapigénylés 5.500 TL, az 5.500 TL alattiak bérét 5.500 TL-re egészítik ki.

7- A biztosított nők és férfiak azonos feltételek mellett mennek nyugdíjba?
Ugyanilyen feltételek mellett nem megy nyugdíjba. A kötelező szolgálati idő nőknél 20 év, férfiaknál 25 év. A Bag-Kur és a Nyugdíjpénztár prémiumnapja nőknek 7.200, férfiaknak 9.000.

8- Milyen hatása van a katonai szolgálatnak és az adósságnak az EYT keretein belül?
A főiskolát végzettek huzamos katonai szolgálata közszolgálatnak minősül és biztosítottnak minősül. A sorkatonai szolgálatot közkatonai és altisztként teljesítő biztosítottak azonban a katonai szolgálati tartozás mellett díjnapot kaphatnak. A törvény egyértelműen kimondja, hogy a katonai szolgálati tartozás és a biztosítási bejegyzés nem nyúlik vissza a katonai szolgálat időpontjára. Ha a sorkatonai szolgálatot az első SGK-belépés előtt teljesítik, akkor a biztosítási bejegyzést a kölcsönzött időszak erejéig visszaviszi. Ebben az esetben, ha az a személy, aki 18 hónapos katonai szolgálatot teljesített, 08.03.2001. 18. 08.03.2001-án kezdett először dolgozni, és az SGK-ba való belépés előtt teljesítette a katonai szolgálatot, a 18. március 08.09.1999-i 01.03.2001 hónapos katonai tartozását vissza kell vonni. 1992. a bejegyzés 1994 hónapra történő visszaküldésével. Így a személy az EYT hatálya alá tartozik. Mivel a sorkatonai szolgálat és az adósság hozzájárul a kötelező szolgálati időhöz, valamint a hiányzó nap teljesítéséhez, a szolgálati díj annyival nő, mint a kölcsönözhető időszak. Például, aki 18-én kezdte meg a biztosítását, de 1992-18 között 01.03.2001 hónapon át katonai szolgálatot teljesített, hiába fizeti meg a katonai szolgálati tartozást és azt ki is fizeti, első biztosítási bejegyzésének nem számít 18. katonai szolgálata megkezdődött; Az első SGK-belépés annyira visszajön, mint a katonai szolgálati idő. Mivel a katonai szolgálat 01.09.1999 hónap, az első biztosítási bejegyzést 15. 01.03.2001. 15-től 01.12.1999 hónapra visszamenőleg XNUMX-től fogadják el, és az illető EYT-be tartozik. Ha ugyanannak a személynek a katonai szolgálati ideje XNUMX hónap, és az első biztosítási bejegyzés XNUMX hónapra visszamenőleg XNUMX-től, akkor a katonai tartozás nem járulna hozzá az EYT-hez, mivel a biztosítási bejegyzés XNUMX-ig visszakerülne.

Mivel a katonai szolgálati tartozás az 5434. sz. közalkalmazotti törvényben nem érinti a biztosítási időt, a köztisztviselők a hatályos jogszabályok értelmében nem részesülhetnek katonai szolgálati tartozásból. Az SSK és a Bağ-Kur alkalmazottai katonai adósságot élvezhetnek.

9- Milyen hatása van a születési adósságnak az EYT keretein belül?
Míg az anyasági kölcsön 2008-ban lépett életbe először és 2 gyermekre ad pénzkölcsönzési jogot, addig a későbbi törvénymódosítással lehetőség van a prémium napok számának növelésére, 3 gyermek esetén 2.160 napos anyasági hitelfelvétellel. . Az anyasági tartozás szempontjából a legfontosabb szabály, hogy a biztosítási dátum után született gyermekekre vonatkozik. Ha az első díjfizetés és a tanulószerződéses gyakorlati és gyakornoki jelentkezés között gyermek születik olyan anyák számára, akiknek csak tanulószerződéses és gyakornoki bejegyzése van, akkor az első díjfizetési időpontot hitelfelvétellel lehet visszavonni. Ebben az esetben, ha egy 1993-ban tanuló anyának 1997-ben született gyermeke, és 2000-ben kezdte el fizetni az első biztosítási díjat, akkor 1997 napot (720 évet) kölcsönöz 2-ben született gyermekétől, és az első befizetett 2000 SGK bejegyzést viseli. nappal visszamenőleg 720-től 1998-ig. Így az EYT keretein belül jogosult nyugdíjba vonulni. Azonban egyetlen anya sem vonhatja vissza a biztosítási bejegyzését anyasági tartozás miatt, akinek nincs gyakornoki vagy gyakornoki bejegyzése.

10- Nyugdíjba mehetnek azok, akik Bag-Kurral (4B) tartoznak?
A mai viszonyok között a nyugdíjat addig nem lehet fizetni, amíg a biztosítási díj jellegű tartozásokat meg nem fizetik. A Bag-Kur tartozásoknak is megvan a biztosítási díj minősége. A Bağ-Kur törvények szerint bizonyos tartozások és az adóssággal kapcsolatos időszakok (30.04.2021. előtt) törlésre kerülnek, de ha a hátralévő szolgálat elegendő a nyugdíjba vonuláshoz (az újraélesztéshez), akkor nem kell tartozni. A nem törölhető tartozások esetében a teljes tartozás kifizetése előtt benyújtott kérelmeket nem veszik figyelembe, a nyugdíjba vonulási jog a tartozás befizetésének időpontjától szerezhető meg.

11- Hat hónap után tudok rendesen nyugdíjba vonulni, hasznos lesz-e számomra, ha várok és nem megyek nyugdíjba az EYT-ről?
A nyugdíjrendszer tekintetében mindenki, aki 2023-ban nyugdíjba megy, azonos jogokkal rendelkezik. Ezért nincs fizetéskiesés. A nyugdíjas a 2023-ban alkalmazott mutatók szerint rendszeres fizetésemelésben és emeletszámban részesül. Ami a nyugdíjat illeti, lehetőség van arra, hogy a magas fizetésű munkavállaló addig emelje fizetését, amíg tovább dolgozik.

12- Az EYT-vel nyugdíjba vonulók tovább dolgozhatnak-e munkahelyen, és az ő nyugdíjukat is érinti, ha dolgoznak?
A magánszektorban dolgozók akkor is tovább dolgozhatnak, ha nyugdíjba mennek. Ha dolgoznak, a nyugdíjuk nem emelkedik és nem csökken. Alkalmazzák a társadalombiztosítási támogatási díj (SGDP) levonását, miközben a munkájukért kapott bér bruttóról nettóra csökken. Az SGDP ugyan nincs pozitív vagy negatív hatással a nyugdíjra, de nem változtat a nyugdíjon.

13- Még ha nem is dolgoznak Törökországban az EYT keretein belül, a külföldön dolgozók részesülhetnek az EYT-ben?
Lehetőség van minden külföldön dolgozó magánszemélynek, valamint azoknak a nőknek, akik nem dolgoznak, pénzt kölcsönözni a külföldi munkavállalás és török ​​állampolgárságú tartózkodás idejére. A férfiak csak a ledolgozott időre vehetnek fel kölcsönt, míg a nők csak a munkájukon kívüli tartózkodási időre, vagy akkor is, ha nincs munkájuk. Kölcsönfelvételi időszaknak számítanak az 1 évnél rövidebb munkanélküliségi időszakok is két munkaidő között. Mivel a 2019-ben megváltozott törvény szerint minden külföldi hitel Bag-Kur szolgáltatásnak minősül, a 2023 februárjában 23 évnél és 6 hónapnál hosszabb hitel futamidővel rendelkezők akkor is felvehetik ezt, ha nincs munkájuk Törökországban. időszakra, és az EYT hatálya alá tartozó nyugdíjba vonul. Azok, akik lemondtak török ​​állampolgárságukról, nem kérhetnek kölcsön pénzt arra az időre, ameddig az állampolgárságukról való lemondást követően dolgoztak vagy tartózkodtak.

14- Lehetséges nyugdíjba vonulni az SSK-ból 5.000 nappal az EYT keretein belül?
Az 08.09.1999. 5.000. 5.975-án hatályba lépett törvény a nyugdíjazás tekintetében két változást hozott. Ezek közül az első a belépés dátuma alapján 38 napról 43-re növelte a lépcsőzetes napot; másodszor a nők 58 évről és a férfiak 60 évről XNUMX évre a nők és XNUMX évre emelte a nyugdíjkorhatárt a nők esetében.

A 03.03.2023-án hatályba lépett 7438-as EYT törvény értelmében a prémium napján nem történt változás, csak a korhatárt törölték el. Ebben az esetben az 5.000 napos nyugdíjba vonuláshoz a női alkalmazottaknak 23.05.1985-án vagy azt megelőzően, a férfi munkavállalóknak pedig 23.11.1980-án és azt megelőzően kell SGK-bejegyzéssel rendelkezniük.

15- Mehetnek nyugdíjba a Nyugdíjpénztár és a Bağ-Kur alkalmazottai 5.000 prémium nappal?
Mind az 1479. sz. Bağ-Kur-törvényben, mind az 5434. számú Nyugdíjpénztári Törvényben legalább 08.09.1999 prémiumnapot írnak elő a nőknél és 7.200 prémiumnapot a férfiaknál, akárcsak az 9.000. előtti időszakban, a pénztárak számát tekintve. nyugdíjfizetési napok. A Bağ-Kur és a Nyugdíjpénztár tekintetében a 7438. számú EYT-törvényben nincs olyan, hogy a nappali állapotot az SSK-val egyenlővé tegyék.

16- A korábbi Bag-Kur vagy közalkalmazotti múlttal rendelkezők előnyben részesíthetik az SSK-t a nyugdíjba vonuláshoz?
A 2829. sz. törvény értelmében az összes korábbi szolgáltatás (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur) kombinálásával lehet nyugdíjba vonulni. Azoknál, akiknek ezen intézmények között több munkahelyük van, az elmúlt 7 év biztosítási időszakát az átmeneti rendelkezés szerint ellenőrzik. Az elmúlt 7 évben a legtöbbet fizetett Bag-Kur és Nyugdíjpénztár 7.200 nap a nőknél és 9.000 nap a férfiaknál. Ha azonban átlép az SSK-ba és 7 évet, azaz az elmúlt 3,5 év 42 hónapját az SSK-val dolgozik, akkor az SSK feltételei alapján 5.000 és 5.975 közötti napszámmal válik lehetővé a nyugdíjba vonulás, figyelembe véve a belépés dátuma.

17- Hogyan vonulhatnak nyugdíjba azok, akiknek 08.09.1999. XNUMX. XNUMX. előtt volt biztosítása, és kimaradtak a napok vagy hiányzó szolgálati idők?
A 03.03.2023. 7438. 2-án hatályba lépett 7438-as számú törvény szerint az EYT-től nyugdíjba vonulóknak nincs határidő kitűzve. Ebben az esetben az, aki a hiányzó napot pótolja, például 2 év alatt dolgozva, 25 év után nyugdíjba vonulhat, ha a 25-as törvény érvényben marad. Például a 2024 éves kötelező szolgálati idő tekintetében, ha egy férfi alkalmazott XNUMX-ben tölti be a XNUMX évet, akkor nyugdíjat érdemel, ha a törvény még érvényben van.

18- Csökkentik-e a részleges nyugdíjazás korhatárát 3.600 és 5.400 nappal?
Nem változott a 3.600. sz. törvény, amely 5.400-án lépett hatályba a részleges nyugdíjazásról, ami az SSK tagjainál 03.03.2023 nap, a többieknél 7438 nap. A részleges nyugdíjkorhatár, amely 08.09.1999. 50. 55. előtt a nőknél 58, a férfiaknál 60 év volt, ma is érvényben marad, a nőknél XNUMX, a férfiaknál XNUMX év. A fent említett törvény e tekintetben nem okozott változást.

19- Előnyös lesz-e saját maguk vagy munkáltatóik számára, ha az EYT szerint az új törvénnyel nyugdíjba vonulók nyugdíjba vonulása után tovább dolgoznak?
Nem lesz előnye vagy hátránya a nyugdíjasnak. Amíg az illető továbbra is dolgozik, a nyugdíjából nem vonnak le, munkája nem okoz nyugdíjemelést. A munkaadókat tekintve az aktív munkavállalókra alkalmazott 5 pontos prémiumcsökkentés a nyugdíjasoknál is megjelenik. A 03.03.2023-án hatályba lépett 7438-as számú törvény értelmében a munkáltatók 1 pont kedvezményben részesülhetnek, ha a nyugdíjasok 30 hónapon (5 napon belül) újra munkába állnak attól a munkahelytől számítva, ahol utoljára dolgoztak és távoztak. nyugdíjba vonulásra.

20- Mit kell figyelembe venni annak érdekében, hogy az új törvénnyel az EYT hatálya alá tartozó pályázatokat elfogadják?
• Azok, akik a Bağ-Kur tagjai és továbbra is kereskednek, anélkül kérhetik nyugdíjukat, hogy be kellene zárniuk vállalkozásukat. De a díjtartozásokat teljes egészében ki kell fizetni.

• Az SSK dolgozóinak feltétele a munkakör elhagyása a nyugdíjba vonulás érdekében. Nyugdíjjogot szerezhet az, aki otthagyja a munkát, és megfizeti az összes tartozását, beleértve az általános egészségbiztosítási díjtartozást is.

• Mivel a köztisztviselők esetében a hónap 15. napját fogadják el, ha a köztisztviselők legkésőbb a hónap 14. napjáig benyújtják nyugdíjazási kérelmét, akkor nyugdíjjogosultságuk elvesztése nélkül vonulhatnak nyugdíjba.

21- Mikor kapják meg első nyugdíjukat az EYT-tagok?
A társadalombiztosítási jogszabályok szerint az első hónap kezdete a nyugdíjigénylést követő hónap első napja. Ebben az esetben az SSK, Bağ-Kur tagok és közmunkások, akik március bármely napján jelentkeznek nyugdíjba, és közmunkások, akik a hónap 1. napján kapják meg a fizetésüket április 1-től, március 15-től pedig, amennyiben jelentkeznek ig. hó 14-én mert a hónap 15-én kapják meg a fizetésüket.bérre lesznek jogosultak.

22- Az EYT-tagok megkapják a 2023-as Ramadan Feast bónuszt?
A 7438-as törvény értelmében a korhatáron kívül minden egyéb feltételt teljesítők és márciusban jelentkezők kaphatják meg az üdülési bónuszt, mivel a havi indulás legkésőbb április 1-jén lesz, és a Ramadán ünnepe 21. április 2023-én lesz. Azok azonban, akik 31. március 2023-ig nem jelentkeznek, és bármilyen okból 1. április 2023-jén vagy azt követően hagyják jelentkezésüket (a közalkalmazottak határideje április 31., nem március 14.), nem kapják meg a Ramadan Feast bónuszt.