Az Ankarai Egyetem szerződéses alkalmazottainak foglalkoztatására vonatkozó alapelvek 2. melléklete szerint a 657. számú közalkalmazotti törvény 4/B. cikkének megfelelően 952 fő szerződéses alkalmazott felvételére kerül sor.

A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE

ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

1. A 657. sz. köztisztviselői törvény 48. cikkének (A) bekezdésében meghatározott feltételek teljesítése.

2. Bekerült a 2022-es KPSS (B) csoportos alapképzési KPSSP3, társdiploma KPSSP93, középiskolai KPSSP94 pontszám típusú vizsgára. (Kivéve a gyógyszerészi állásokat)

3. Az előnyben részesített pozícióval ellentétes általános és speciális feltételek,

4. Különféle törvényerejű törvények nem bocsátják el a közhivatalból.

5. Nem részesül nyugdíjban vagy öregségi nyugdíjban egyetlen társadalombiztosítási intézménytől sem.

6. Férfi jelöltek katonai szolgálata tekintetében; nem lehet katonai szolgálatot teljesíteni, nem lehet katonai korú, vagy ha betöltötte a katonai szolgálati életkort, akkor aktív katonai szolgálatot teljesített, vagy el kell halasztani vagy tartalékos osztályba helyezni,

7. A pályázók helyzete; A 657. számú közalkalmazotti törvény 4/B. §-a kimondja, hogy „Amennyiben az ily módon foglalkoztatottak szerződését az intézményük a szolgálati szerződés elveinek megsértése miatt felmondja, vagy a szerződést a szerződésen belül egyoldalúan felmondják. időszakra, a Minisztertanácsi határozatban meghatározott kivételek kivételével, ha a megszűnéstől számított egy év nem telt el, személyi állományban nem foglalkoztatható.” előírást betartani.

8. A 657. sz. közalkalmazotti törvény 53. cikkelyének sérelme nélkül, minden beosztásra; Elfogadni azt a feltételt, hogy a munkaidőben (beleértve az éjszakát is) a hét minden napján, 40 órában az érintett egység felettese határozza meg, legfeljebb heti 7 óra, ne legyen olyan testi vagy lelki betegsége vagy fogyatékossága, amely akadályozza meg a kötelességének folyamatos ellátásában, és ne legyen akadálya a műszakos munkavégzésnek.

9. A kinevezésre jogosult jelöltekkel szolgáltatási szerződést kell kötni, valamint azokkal a pályázókkal a szolgálati szerződést, akik nem teljesítik a szolgáltatási szerződésben meghatározott és az egységeik által értesített vagy meghatározott kötelezettségeiket, jogköreiket és felelősségüket. a hirdetmény különleges feltételeiben nem újul meg/megszűnik. 10. A védelmi és biztonsági tiszt számára; 5188. számú törvény a magánbiztonsági szolgáltatásokról.

Még akkor is, ha a Török Büntető Törvénykönyv 10. cikkében foglalt feltételeket teljesíti, és a Török Büntető Törvénykönyv 53. cikkében meghatározott határidők lejártak; az állam biztonsága elleni bűncselekmények, az alkotmányos rend és e rend működése elleni bűncselekmények, a szexuális mentelmi jog elleni bűncselekmények, a közegészség elleni bűncselekmények, a sikkasztás, a zsarolás, a vesztegetés, a lopás miatt nem ítélhető el csalás, hamisítás, bizalommal való visszaélés, csalás csőd, ajánlattétel, a teljesítés teljesítésének meghamisítása, bűncselekményből vagy csempészetből származó vagyoni érték tisztára mosása, valamint a munkavégzést akadályozó egészségügyi problémák és a látható testrészek (kéz, kar, nyak), arc ) nincs tetoválása.

11. A hirdetés megjelenése után kapott bizonyítvány, képzés, részvétel, tanfolyam stb. a dokumentumok nem tekinthetők érvényesnek.

12. A pályázók csak a meghirdetett pozíciók egyikére pályázhatnak, több jelentkezés esetén a jelöltek mindkét pályázata érvénytelennek minősül.

13. A kinevezésre jogosult jelölteken levéltári kutatást végeznek, és nem nevezik ki azokat a jelölteket, akiknek levéltári kutatása negatív.

14. Azon munkakörökben, ahol tapasztalat szükséges, a jelentkezőknek be kell szkennelni a pecsétes SGK nyilatkozatot és a Wet által aláírt jóváhagyott szolgáltatási dokumentumot, amelyet az általuk dolgozó intézményektől/szervezetektől kapnak meg, és feltöltenek a rendszerbe.

15. Büntetőfeljelentést tesznek a Legfőbb Ügyészségen azok ellen, akikről kiderül, hogy hamis okiratot adtak át, illetve nyilatkozatot tettek. Ha ezeket a jelölteket kinevezték, törölni fogják őket. Ezen túlmenően, ha a minisztérium díjat fizetett nekik, akkor ezt a díjat a jogos kamataival együtt szedik be.

16. A hirdetményben nem szereplő rendelkezésekre az általános jogszabályi rendelkezéseket kell alkalmazni.

17. Egyetemünk egységeiben (ideértve a körzeteinkben működő szakiskolákat is) dolgozó szerződött munkatársak osztályaink igényeinek megfelelően különböző egységekhez rendelhetők.

ALKALMAZÁSI FORMA, HELY ÉS IDŐ

1. A jelentkezési eljárások 15. és 04. között online zajlanak, a személyesen vagy postai úton benyújtott pályázatokkal kapcsolatban semmilyen intézkedés nem történik.

2. A meghirdetett pozíciók közül csak egyre lehet jelentkezni, egynél több pozícióra nem lehet pályázni.

3. A felsőoktatási információs rendszer webszolgáltatásain keresztül az alap- és társult fokozatra jelentkezők, illetve a középfokú képzésre jelentkezők iskolai végzettsége feltölti oklevelét a kiküldetési jelentkezési rendszerbe. (A kiküldetési jelentkezési rendszerbe feltöltött okleveleknek jól olvashatónak kell lenniük, ellenkező esetben a pályázat érvénytelennek minősül) Amennyiben az nem kompatibilis a preferált pozícióban lévő oktatási programokkal, a jelentkezési folyamat nem történik meg.

4. A jelöltek KPSS pontszámának típusát, évét és pontszámát az OSYM webszolgáltatásokon keresztül szerezzük be.

5. Azon munkakörökben, ahol tapasztalat szükséges, az a dokumentum, amely igazolja, hogy abban a munkakörben dolgoznak, amelyre jelentkezni fognak (SGK nyilatkozat és jóváhagyott, bélyegzővel és aláírással ellátott szolgálati dokumentum/feladatdokumentum azoktól az intézményektől/szervezetektől, amelyeknél dolgoznak ) be kell szkennelni és feltölteni a rendszerbe.

6. A gyógyszerészi munkakör betöltéséhez KPSS pontszám nem szükséges, mivel az 1. számú mellékletben a „Szerződéses alkalmazottak alkalmazásának alapelvei” szerint a vizsgafeltételek nélkül szolgálatba veendő szerződéses alkalmazottak között szerepel.