Állandó munkavállalókat a Török Foglalkoztatási Ügynökségen (İŞKUR) keresztül vesznek fel, hogy határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazzák őket a munkaügyi törvény 4857. sz.

A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE

ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

Toborzandó munkavállalók;

1. Az állam biztonsága elleni bűncselekmények, még ha kegyelmet is kapnak, az alkotmányos rend és e rend működése elleni bűncselekmények, honvédelem elleni bűncselekmények, államtitok és kémkedés elleni bűncselekmények, sikkasztás, zsarolás, vesztegetés, lopás, csalás, hamisítás, bizalmatlanság megsértése, csalárd csődeljárás nem elítélhető a pályázat kijátszása, a teljesítés kijátszása, a bűncselekményből származó vagyoni érték tisztára mosása vagy csempészet miatt,

2. Nem fogadják el a munkakörükből, szakmájukból elbocsátottak, valamint a közintézmények és -szervezetek vonatkozó fegyelmi jogszabályai értelmében közjogtól megfosztottak jelentkezését,

3. nem kapott nyugdíjat, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjat egyetlen társadalombiztosítási intézménytől sem,

4. 18. életévét betöltötte, és a bejelentés időpontjában nem lépte be a 30. életévét,

5. Nem kapcsolódhat katonai szolgálathoz (elvégzett, felfüggesztett vagy felmentett),

6. A Főigazgatóságunkhoz tartozó Regionális Igazgatóságok által igényelt szolgáltatások/foglalkozások esetében a vásárlást Eskişehir tartományban és körzeteiben lakók bonyolítják le. A jelentkezéseknél a Cím alapú Népességnyilvántartási Rendszerben regisztrált személyek lakcímét veszik figyelembe.

7. A hirdetmény közzétételének napjától érettségizni (középiskola vagy azzal egyenértékű).

8. Nem kerülnek kinevezésre azok a pályázók, akik az elhelyezés eredményeként nem rendelkeznek a kinevezéshez szükséges képesítéssel, valamint azok, akik hamis, félrevezető vagy valótlan nyilatkozatot tettek, és preferenciájukba helyezték. Még ha ez megtörténik, a hozzárendelési folyamat megszakad. Nem nevezik ki azokat a jelölteket, akik nem nyújtják be kellő időben a szükséges dokumentumokat, bár megfelelnek az általuk betöltött pozíciók képzettségének és feltételeinek,

9. A felvenni kívánt munkavállalók próbaideje 4 hónap, a próbaidőn belül sikertelenekkel a munkaszerződés a bejelentési idő megvárása nélkül, kártalanítás nélkül megszűnik.

10. A pályázót úgy kell tekinteni, hogy az éjszakai, műszakos munkavégzést elfogadta, feladatai ellátását akadályozó allergiás megbetegedésben nem szenved, és az adminisztráció által a beosztásuknak megfelelően elvégzett egyéb munkát végez,

11. Igazolni kell, hogy nem áll fenn olyan testi, lelki, lelki egészségi probléma, amely a kötelessége folyamatos ellátását akadályozza, a Nehéz- és Veszélyes Munkaosztályban meghatározott munkakörökben tud dolgozni.

ALKALMAZÁSI MÓDSZER, HELY ÉS DÁTUM, DOKUMENTUM KIVITELI ELJÁRÁSOK

1. A jelentkezők a Török Foglalkoztatási Ügynökség (İŞKUR) honlapján keresztül, online nyújtják be jelentkezéseiket 10. és 04 között.

2. Az İŞKUR honlapján közzétett listáról minden jelölt csak egy munkahelyre és szakmára pályázhat.

3. Az İŞKUR által meghatározott fő- és pótjelöltek névsorát, a szükséges dokumentumokat és az interjú időpontját a munkáltató turasas.gov.tr internetes címén teszik közzé. A jelentkezőket írásban nem értesítjük. Ez a hirdetés váltja fel az értesítést.

4. Ellenőrzik az İŞKUR által meghatározott végleges listára kerülő jelöltek dokumentumait. 4 fő és 3 pótjelöltet a közjegyző sorsolása választ ki a megfelelő feltételekkel rendelkező jelöltek között. Az érdeklődőket szóbeli vizsgának vetik alá. A szóbeli vizsgát teljes és póttagként nyertes jelentkezőket a turasas.gov.tr internetes címen közöljük.

5. A kinevezésre jogosultaknál a 7315-ös számú "Biztonsági nyomozásról és levéltári kutatásról szóló törvény" értelmében levéltári kutatást végeznek.

6. A kinevezésre jogosult jelöltektől kért dokumentumokat, az iratok átadási helyét és az időpontokkal kapcsolatos egyéb kérdéseket a turasas.gov.tr címen közöljük.