Németországban a munkaadók a munkaerőhiányra az alkalmazottak képzésében találták meg a megoldást. A Németországban évek óta bevezetett „Dual System” új lehetőségeket kínál azoknak, akik ebben az országban szeretnének élni és szakmát szerezni. Ertuğrul Uzun, Ertuğrul Uzun, a Jobstas.com vállalati kommunikációs menedzsere kijelentette, hogy az asztalostól a villanyszerelőig minden területen keresnek gyakornokokat a szakképzésre: „A polgárok heti 3 napot járnak dolgozni, heti 2 napot pedig szakiskolába a kívánt szakterületen. . Ez az állapot 3 évig tart. A képzés kezdetén 1.200 eurós fizetést kapnak. Ez a szám idővel növekszik” – mondta.
Németországban a lakosság elöregedése miatt számos ágazatban egyre nagyobb a munkaerőhiány. A jelenlegi 2 milliós létszámhiány 2030-ra várhatóan eléri a 3 milliót. Olyannyira, hogy az országban minden második vállalkozás keres alkalmazottat. A kialakult helyzet után az ország arra készül, hogy megnyitja kapuit a külföldi munkavállalók előtt. Németország a „Kettős Rendszer” keretein belül nem csak szakképzett munkaerőt, hanem szakmára vágyókat is vár.
„Tanulás közben is lehet keresni”
Ertuğrul Uzun, a németországi munkaadókat és törökországi munkavállalókat tömörítő Jobstas.com vállalati kommunikációs menedzsere elmagyarázta a rendszer működését: „E program keretében a polgárok egy meghatározott területen dolgoznak. Személyek; Tanulóként dolgoznak ezen a területen 3 évig, 2 napot az iskolában és 3 napot a munkahelyen. A gyakorlati és elméleti oktatást együtt kínáló rendszer lehetővé teszi a tanulás közbeni keresetet. Ha a munkaidő alatt nem elegendő a fizetés, a cég az emberek megélhetési költségeit is segíti. Egy bizonyos szintű német nyelvtudás szükséges ahhoz a programhoz, amelyre 18 éven felüliek jelentkezhetnek.”
„259 ezer betöltetlen állás van a szakképzésben”
Uzun, kijelentve, hogy 259 ezer hiányosság van a szakképzésben, így folytatta szavait: „Minden szakmában vannak hiányosságok. A kormányhivatalba való belépéshez akár szakképzést is szerezhet. A gyakornokok 1.200 eurós átlagkeresettel kezdik meg szakképzésüket. Az itteni szakképzés mellett esténként egyetemi oktatásra lehet menni. A rendszer alkalmazása olyan, mint a normál álláskeresési folyamatok. Ezt azonban szakképzésként kell feltüntetni a rendszerben.”