Egy lépés a Ford Otosantól a jövő ellátási láncának kialakításához

Egy lépés a Ford Otosantól a jövő ellátási láncának kialakításához
Egy lépés a Ford Otosantól a jövő ellátási láncának kialakításához

A Ford Otosan, amely több mint 300 beszállítóját készítette fel arra, hogy 2035-ig szén-dioxid-semleges legyen, összhangban hosszú távú fenntarthatósági céljaival, amelyeket „A jövő most” víziójában megfogalmazott, bejelentette „Beszállítói Fenntarthatóság” című kezdeményezését. Kiáltvány". A Ford Otosan határozott, átfogó és határozott lépéseket tesz afelé, hogy a teljes ökoszisztéma átalakulásának úttörőjévé váljon azáltal, hogy beszállítóit, kereskedői hálózatát és üzleti partnereit bevonja munkájába, összhangban az általa megfogalmazott hosszú távú fenntarthatósági céljaival. „A jövő most” vízió.

A Ford Otosan, amely Törökország egyik legnagyobb ellátási láncával rendelkezik, és nagyra értékeli fenntarthatósági stratégiájának valamennyi érdekelt fél általi elfogadását, fontos lépést tett, és megosztotta „Beszállítói Fenntarthatósági Kiáltványát” a Szállítói Fenntarthatósági Konferencián.

A Ford Otosan, amely több mint 2035 beszállítóját készítette fel arra, hogy 300-re szén-dioxid-semlegessé váljon azzal a céllal, hogy „a fenntarthatóság területén a vezető ellátási lánccal dolgozzon együtt”, ezzel a kiáltvánnyal pontosította útitervét. Az ütemterv célja, hogy a Ford Otosan fenntarthatósággal kapcsolatos megértését közvetítse üzleti partnerei felé, és biztosítsa, hogy az értéklánc minden beszállítója összhangban működjön a Ford Otosan fenntarthatósági megközelítésével a környezeti, társadalmi és irányítási területeken.

A Ford Otosan beszerzési vezetője, Murat Senir elmondta: „Ford Otosanként mi vezetjük a fenntarthatósági, elszámoltathatósági és átláthatósági gyakorlatokat az autóiparban azokban az országokban, ahol működünk. 2022-ben elindítottuk a Beszállítói Fenntarthatósági Értékelési és Fejlesztési Programot annak érdekében, hogy ellátási láncunk elérje azt a szakaszt, ahol a kibocsátási hatása nulla. Most víziónkat tesszük, hogy egy lépéssel tovább vezessük iparágunkat, és a fenntarthatóságot a Ford Otosan kritériumaként határozzuk meg a beszállítók kiválasztásánál. Ezt a szakaszt követően arra kérjük beszállítóinkat, hogy hozzanak létre olyan csapatokat, amelyek a fenntarthatóságon dolgoznak, teljes mértékben vegyenek részt az általunk lebonyolított képzéseken és auditokon, tegyenek lépéseket fenntarthatósági teljesítményük növelése érdekében, készítsenek éves jelentéseket, és ragaszkodjanak az érdekelt felekkel foglalkozó fenntarthatósághoz. Kiáltvány.

Mit takar az ellátási lánc fenntarthatósági kiáltványa?

A Ford Otosan a beszállítóitól a „Beszállítói Fenntarthatósági Kiáltványnak” megfelelően, azzal a céllal dolgozik, hogy a világ legértékesebb ellátási lánc szervezetei közé tartozzon, a következő kötelezettségvállalásokat:

Előtérbe helyezni azokat a projekteket, amelyek támogatják a szén-dioxid-semlegesség célját 2050-re, energiahatékonysági projektek megvalósítását. Olyan terveket, tevékenységeket és jelentéseket készíteni, amelyek növelik a megújuló energia és anyagok felhasználását.

Az üzemi folyamatokból eredő termékenkénti vízfogyasztás csökkentése, az innovatív és fenntartható vízgazdálkodási rendszerek előtérbe helyezése az új beruházások és projektek során, valamint a vízhiányt sújtó campusok vízgazdálkodására való összpontosítás elsősorban.

A hulladékkeletkezés megelőzése, a hulladék keletkezésének csökkentése, az erőforrások hatékonyabb felhasználása a körforgásos gazdaság keretein belül, vagy alternatív nyersanyagként való felhasználásuk kutatása, projektek, gyakorlatok kidolgozása a hulladéklerakókba kerülő hulladékok csökkentésére.

A nemre, szexuális irányultságra, fajra vagy fizikai jellemzőkre vonatkozó sztereotípiákat erősítő nyelvhasználat ellenzése. A nyílt, tisztességes, erőszakmentes kommunikáció elősegítése. Egyenlítő, befogadó politika elfogadása és együttműködés az emberi jogokat értékelő intézményekkel.

A közösség támogatása közösségi beruházási projektekkel, adományokkal és szponzori tevékenységekkel.

Minden üzletben és tranzakcióban; Be kell tartani azokat a törvényeket, nemzetközi megállapodásokat, amelyeknek a Török Köztársaság részes fele, az Egyesült Nemzetek Szervezetének Globális Megállapodását, és elvként elfogadni az elszámoltathatóságot és a nyitottságot.

A Munkaelveknek és az Etikai Kódexnek megfelelően kell eljárni minden üzletben, tevékenységben és tranzakcióban.

Fenntartható és átlátható politikát követni az ellátási láncban, a Ford Otosan Konfliktus Ásványi Politikában meghatározott kérdéseket ebben az irányban átvenni, és biztosítani az ásványi anyagok ellátását az ellátási láncban konfliktusmentes területekről.

A Ford Otosan a „The Future is Now” elképzelésével vezeti a szektort.

2022-ben a Ford Otosan bejelentette céljait, amelyek átalakítják a törökországi autóipari ökoszisztéma jövőjét, számos területen az éghajlatváltozástól a hulladékgazdálkodásig és a körforgásos gazdaságig, a sokszínűségtől és a befogadástól a társadalmi jóléthez hozzájáruló önkéntes projektekig. „A jövő most van” c.

Ebben az összefüggésben a Ford Otosan arra törekszik, hogy 2030-ban szén-dioxid-semleges legyen törökországi gyáregységeiben és K+F központjában. Az ellátási láncon kívül a vállalat célja, hogy logisztikai tevékenységét 2035-ig szén-dioxid-semlegessé tegye.

Kötelezettségei között szerepel a körforgásos gazdaság és a zero waste területen; Működésében 2030-ig a hulladéklerakókban a hulladékmentes politikával való előrelépés, az egyszer használatos műanyagok személyes használatból való teljes eltávolítása, az újrahasznosított és megújuló műanyagok arányának 30 százalékra emelése a gyártott járművekben a műanyagok felhasználásában, a felhasználás növelése. létesítményeiben járművenként 2030 százalékkal 40-ra a tiszta víz mennyiségét.

Az autóiparban a legtöbb női foglalkoztatást biztosító Ford Otosan célja, hogy 2030-ra 50 százalékra növelje a nők arányát valamennyi vezető pozícióban. Ezen túlmenően olyan kezdeményezéseket kíván támogatni, ahol a vezetői állomány legalább fele nő, valamint a 2026 ezer nő elérése 100-ra tudatosító, oktatási és társadalmi támogatási projektekkel. E célok mellett vállalja, hogy a vállalatnál a technológia és innováció területén dolgozó nők arányát 30 százalékra emeli, és a teljes kereskedői hálózatában megduplázza.