A Work Trend Index 365 jelentés eredményeit a Microsoft 2023 Copilot Early Access programmal együtt hirdetve a Microsoft rávilágít a vállalati vezetők és alkalmazottak megközelítésére a következő generációs mesterséges intelligencia technológiákkal kapcsolatban. Az üzleti világ 31 országából származó 31 XNUMX érintett megkérdezésével készült kutatás eredményei azt mutatják, hogy a mesterséges intelligencia csökkenti a digitális munkaterhelést, és több időt hagy az alkalmazottaknak arra, hogy a magas hozzáadott értékű munkára összpontosítsanak.
A Microsoft a közelmúltban bemutatta a Microsoft 365 Copilotot, amely kreatív mesterséges intelligencia funkciókkal egészíti ki az olyan programokat, mint a Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook és Microsoft Teams, amelyeket emberek milliói használnak nap mint nap. A mai napon tájékoztatást tettek közzé a Microsoft 365 Copilothoz való szélesebb körű hozzáférésről és az alkalmazás új funkcióiról. Ezzel egy időben megosztották a nyilvánossággal a Work Trend Index 2023 Report eredményeit, amely a mesterséges intelligencia munkával kapcsolatos hatásaira fókuszál.
A 2023-as Work Trend Index felhívja a figyelmet arra, hogy a munkával töltött élet olyan sebességgel folyik, amely „túllép azon, amivel az emberek lépést tudnak tartani”, és ez kihat az innovációra. A jelentés megállapítja, hogy a következő generációs mesterséges intelligencia megoldásai csökkentik a munkaterhelést; Hangsúlyozzák, hogy azok a szervezetek, amelyek mindenki más előtt alkalmazzák a mesterséges intelligenciát, lefektetik a jövő alapjait, ahol a kreativitás és a termelékenység emelkedni fog. Satya Nadella, a Microsoft vezérigazgatója, aki kijelentette, hogy az új generációs mesterséges intelligenciával megszűnnek a rablómunkának számító munkák, és teret nyitnak a kreativitás előtt, így nyilatkozott: „A mesterséges intelligencián alapuló eszközök nagyszerű lehetőséget kínálnak a digitális munkaterhelés csökkentésére, növelésére. mesterséges intelligencia képességeit és hatékonyabb csapatmunkát.” .
A Work Trend Index 2023 jelentés három témát emel ki azoknak a cégvezetőknek, akiknek célja a mesterséges intelligencia alapú technológiák megértése és tudatos bevezetése szervezeteikben:
A digitális munkaterhelés gátolja az innovációt
Az adatok, az e-mailek és a levelezés mérete elérte azt a méretet, amit a mai világban nem lehet feldolgozni, ahol mindenkinek sok olyan dologgal kell megküzdenie, amit „digitális drognak” neveznek. Minden perc, amit azzal töltünk, hogy megpróbálunk megbirkózni ezzel a digitális munkaterheléssel, időt lop, amelyet kreatív munkára fordíthatunk. A munkavállalók 64%-ának nincs ideje és energiája munkája elvégzésére; azt is kijelentik, hogy nehézségeik vannak az innováció és a stratégiai gondolkodás terén. A Microsoft 365-öt használó alkalmazottak azt mondják, hogy idejük 57 százalékát kommunikációval töltik, miközben idejük mindössze 43 százalékát fordítja kreatív munkára.
Munkavállalói és mesterséges intelligencia együttműködés
Az alkalmazottak számára a lecsökkent terhelés kényelme megakadályozza az állás elvesztésétől való félelmet. A menedzserek a mesterséges intelligenciát arra használják, hogy megerősítsék az alkalmazottakat, és nem helyettesítsék őket. Míg az alkalmazottak 49 százaléka nyilatkozott úgy, hogy aggódik amiatt, hogy a mesterséges intelligencia elveheti az állását; További 70 százalékuk azt állítja, hogy könnyít a munkaterhén azzal, hogy a mesterséges intelligenciát a lehető legtöbb munkára késztetik. A vezetők felhívják a figyelmet arra, hogy a mesterséges intelligencia értékes eszköz, amely nem a létszámcsökkentéshez, hanem a munkahelyi termelékenység növeléséhez járul hozzá.
Minden dolgozónak szüksége van mesterséges intelligencia tehetségére
A közeljövőben az AI-mérnökökéhez hasonló új kompetenciák megszerzésére lesz szükség, nemcsak az AI-szakértőknek, hanem minden alkalmazottnak. A jelentés szerint; Míg a cégvezetők 82 százaléka osztja azt, hogy előrejelzése szerint a mesterséges intelligencia korában kötelező lesz az alkalmazottaknak új kompetenciák elsajátítása, 2023 márciusától a LinkedIn US-ban a GPT-vel kapcsolatos állások száma 79 százalékkal nőtt tavalyhoz képest. Ez a mesterséges intelligencia köré épülő új készségkészlet és munkakövetelmények várhatóan az önéletrajzoktól az álláshirdetésekig minden területen hatékonyak lesznek.
A Microsoft 365 másodpilóta korai hozzáférési programját 600 globális ügyféllel megosztva a mesterséges intelligencia korában a vállalkozások megerősítésére irányuló különleges felhívással, a Microsoft bejelentette, hogy a következő új kompetenciákkal is bővül a Microsoft 365 Copilot és a Microsoft Viva: Microsoft Turkey General Manager, Levent Özbilgin elmondta, hogy a digitális munkaterhelés napról napra exponenciálisan növekszik: „Miközben befektetünk technológiai izomzatunk fejlesztésébe országszerte, és kompetensebb munkaerőt képezünk az informatika területén, , megújítjuk korszerű üzleti megoldásainkat, amelyek segítségével az egyének hatékonyabban dolgozhatnak az üzleti folyamatokban. , fejlesztünk. Az új generációs mesterséges intelligencia legnagyobb vívmánya, hogy munkatársként kreatívabbak legyünk, azokra a területekre szakosodjunk, ahol dolgozunk, és a hozzáadott értéket teremtő innovatív munkákra koncentráljunk, miközben lehetővé teszi a mindennapi időnket igénybe vevő kétkezi munkát. gyorsabban, hatékonyabban és automatikusan történjen. Izgalmas időszak vár ránk, amelyben új innovációk, kezdeményezések, beruházások fognak kisarjadni.”
A Microsoft 365 másodpilóta korai hozzáférési program 600 globális ügyféllel való megosztása során a Microsoft bejelentette, hogy a Microsoft 365 Copilot és a Microsoft Viva a következő új képességekkel is bővülni fog:
A DALL-E integrációval az OpenAI képgenerátora a PowerPoint másodpilótáján is futhat. Így a felhasználók megkérhetik a Copilotot, hogy hozzon létre egyedi látványelemeket, amelyek megerősítik tartalmukat.
Az Outlook másodpilótával végzett coaching tippjein kívül; Javaslatokat osztanak meg annak érdekében, hogy tisztább, jól beállított hangvételű és érzelmes e-maileket írjanak, és hogy jobban kommunikáljanak.
A OneNote Copilot segítségével lehetővé válik, hogy kéréseket készítsen terveket, ötleteket dolgozzon ki, listákat készítsen és információkat rendezzen, hogy az ügyfelek könnyebben hozzáférhessenek ahhoz, amire szükségük van.
A Viva Learning Copilot segítségével a felhasználók készségfejlesztő módszereket hozhatnak létre a társalgási felület segítségével; felfedezhetik a releváns képzési forrásokat, és beállíthatják a számukra kijelölt képzések ütemtervét.