A török piacon több mint 3 alkalmazottat foglalkoztató, különböző ágazatokban tevékenykedő ügyfeleinek 12 különböző nyelven nyújtó ügyfélélményt nyújtó Majorel Turkey innovatív humánerőforrás-politikájával meghívást kapott a Peoplise Digital Human Resources Awards díjra. A Majorel Turkey elnyerte az „Értékelési Kultúra Arany Díjat” annak a folyamatnak a végén, amelyben a jelölt vállalatokat 7 különböző kategóriában értékelték.
A Majorel Turkey, Törökország vezető ügyfél-élményt nyújtó vállalata elnyerte az Evaluation Culture Gold Award díjat a 3 fő feletti alkalmazottak kategóriájában az idén először megrendezett Peoplise Digital Human Resources Awards díjátadón. Abban a szervezetben, ahol hét alapkategóriában értékelték a cégeket, 4. május 2023-én került sor a díjátadóra, hosszas értékelési folyamat után.
Az alapítása óta követett humánerőforrás-politikák fejlesztésére törekedve, a változó igényeknek megfelelően, a Majorel Turkey megszerezte a legtöbb pszichometrikus adatot gyűjtő vállalat címet a 2022-es Peoplise megoldások használati adatai alapján. Ezzel a megértéssel nyerte el az Értékelés Kultúra Arany Díját, kiemelve azon intézmények közül, amelyek adatalapú elemzéssel alakítják döntéshozatali folyamataikat. Így ismét előtérbe került a vállalati kultúrára és a megfelelő jelölt megtalálására irányuló erőfeszítések fontossága. A szervezet további kitüntetései; A márka vonzereje, a folyamatok hatékonysága, a jelöltek elégedettsége, a nemzetközi siker, a leghatékonyabb belépési program és a legtöbb digitális értékelési folyamat kategóriákban ítélték oda.
„Ezen a különleges napon még egyszer gratulálunk értékes munkatársainknak, akik munkánk építészei”
Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, aki részt vett a Peoplise Digital Human Resources Awards-on, és értékelte az Evaluation Culture Gold Award díját, azt mondta: „Törökország Majorelként hosszú távú és megbízható kapcsolatot építünk ki ügyfeleinkkel, akiknek üzleti folyamatai innovatív és racionális megoldásainkkal támogatjuk. Ennek keretében aprólékosan törekszünk arra, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb jelöltet vállalati kultúránkhoz és üzleti folyamatainkhoz, és keményen dolgozunk azon, hogy jobb munkakörnyezetet teremtsünk értékes munkatársaink számára, akiknek a legnagyobb része a sikerünkben. Most, az általunk követett stratégiák és vállalati értékeink, a „Kreativitás, Kiválóság és Tisztelet” keretein belül, nagyon örülünk, hogy meghívást kaptunk a Peoplise Digital Human Resources Awards-ra, és megkaptuk az Evaluation Culture Gold Award díjat. Ezen a különleges napon, amikor méltónak ítéltek bennünket egy ilyen tartalmas díjra, még egyszer gratulálunk értékes munkatársainknak, akik munkánk építészei.” felhasználta kijelentéseit.