A társadalmi egyenlőség biztosítását a fenntartható fejlődés követelményének és alapvető emberi jognak tekintve, az Amgen Törökország március 8-át, a Nemzetközi Nőnapot a vállalaton belüli tevékenységekkel ünnepelte. Az Amgen támogatta a „#CelebrateInclusion” mozgalmat is, ahol a Nemzetközi Nőnap (IWD) platform mindenkit a nemek közötti egyenlőség világába hív. A rendezvények részeként az Amgen munkatársai a kezükkel szíveket készítő kollégáikkal pózolva jelezték támogatásukat. Célja volt, hogy felhívja a figyelmet az előítéletesség akadályaira a nemek közötti egyenlőségben, különféle tapasztalatok és történetek kíséretében, amelyeket a cégen belül megosztottak március 8-án.
Güldem Berkman, az Amgen Turkey vezérigazgatója, kijelentve, hogy a március 8-i, nemzetközi nőnap alkalmából munkatársaikkal fel kívánják hívni a figyelmet a nemek közötti egyenlőségre, így nyilatkozott: „Mint olyan vállalat, amely hozzájárul nőink vezetői készségeinek és karrierutak fejlesztéséhez. Az Extraordinary Women Leaders Programme (WE2) dolgozói számára pozitív hatást gyakorolunk cégünkre és a társadalomra egyaránt." A haszonszerzés érdekében idén sok figyelemfelkeltő tevékenységet folytattunk a nőnapon. Az IWD kampányában munkatársainkkal pózolva vettünk részt. Nők; Egyenlőtlenségekkel találkozhatnak a társadalomban, a vállalatokban és otthon. Ezeket közösen meg tudjuk akadályozni; "Egyenlő és befogadó világot építhetünk, ahol a különbségeket értékelik" - mondta.
Az Amgen által március 8-án, a Nemzetközi Nőnapon szervezett „Egyenlő munka, egyenlő vezető” szemináriumon szó esett a befogadó, támogató és együttérző munkahelyi vezetők és kollégák számának növekedésével az egyenlőséghez. A szóban forgó különleges ülésen részt vett az Awen For Us alapítója, Dr. Aylin Löle és oktató egyetemi docens. Sevgi Kesim Güven kalauzolt. A Női Munka Értékeléséért Alapítványnál (KEDV) tett látogatás során az Amgen önkéntes tisztek önkéntesen támogatták a használt ruha adományok szétválogatását és csomagolását.
