A TUIK által közölt inflációs adatokat értékelve a HEP-SEN azt mondta:Sajnos ezen számítások alapján a kormánytisztviselő "Továbbra is a 2024. márciusi 54.700,32 XNUMX TL szegénységi küszöb alatti fizetést kap, és szegénységre van ítélve" - mondta.
A HEP-SEN az alábbi közleményt tette közzé az inflációs adatokról és a közalkalmazotti bérekről:
A TÜİK adatai szerint; 2024 márciusában az infláció 3,16% Úgy van elmagyarázva.Inflációs különbség 0,06% „Dr. Kollektív szerződés emelés (10%) + márciusi infláció 3,16% és inflációs különbség 10,06% Úgy magyarázzák, hogy.
A közalkalmazottak nem lehetnek szegények
A Hep-Sen pénzügyi tanácsadóink számolták ki.
A köztisztviselők nettó emelési mértéke (január, február, március, április, május, június) júliusban kerül nyilvánosságra. Sajnos ezen számítások alapján a kormánytisztviselő Továbbra is 2024 54.700,32 TL alatti bért kap, ami a XNUMX. márciusi szegénységi küszöb, és szegénységre van ítélve. Egészen addig, amíg az emberi méltóságnak megfelelő javadalmazási politikát nem fogadják el, hiszen az oktatás és a szakmák által hozott különbség a szegénységi küszöb feletti nyugdíjban tükröződik.A közalkalmazottak nem lehetnek szegényekBeszélgetésünk folytatódni fog, és a 7 órás szolgáltatást nyújtó egészségügyi dolgozók szegények, és még mindig küzdenek azért, hogy tisztességes bért kapjanak a szegénységi küszöbön. 2024. márciusi infláció: 3,16% A Török Köztársaság Központi Bankja (CBRT) 2024 százalékos inflációs előrejelzést közölt 44,19-re. "A CBRT minden hónapban kénytelen felfelé növelni az inflációs adatokat."
Az inflációs különbség a közalkalmazotti fizetésekhez képest nem lesz elegendő
„Ebben az esetben nyilvánvaló, hogy a közalkalmazotti bérek inflációs különbözetemelése nem lesz elegendő. A köztisztviselők inflációnak való kitétele csökkenti mind a köztisztviselők, mind családjaik életminőségét. Napról napra több növekedés jelenik meg minden termékben, az élelmiszertől az üzemanyagig, a ruházattól az energiáig, mint amennyi a kollektív szerződés asztalánál 2 év alatt. Mindenekelőtt a rohamosan növekvő költségekkel lépést tudó fizetésekre nehezedő inflációs nyomás csökkenti a köztisztviselők és családjaik életminőségét. A gazdasági változásokhoz való gyorsabb alkalmazkodás érdekében fontos, hogy a Kollektív Szerződés táblázata gyakrabban üljön össze. Az egészségügyi dolgozók vásárlóerejének csökkenése és az, hogy a köztisztviselők nem tudják megkapni a rájuk eső jóléti részt, tisztességtelen gazdaságot jeleznek. Ezen a ponton a Kollektív Szerződés emelését és az inflációs különbözetet a reálinflációnak megfelelően kell meghatározni. Emellett a sárga szakszervezet és a Kollektív Szerződés táblája miatti csalódottságra felhívva a közalkalmazottak érdekeinek védelmében is hatékonyabb lépéseket kell tenni. Végül meg kell jegyezni, hogy az inflációs különbség nem csak nyereség, hanem jutalom a munka számára, és nem térhet el a valós inflációs adatoktól. A közalkalmazotti infláció emeléséhez a TÜİK adatait vesszük alapul. Inflációs különbség; Ez nem EMELÉS vagy EREDMÉNY.
