Az Anatólian Education Union Manisa tartományi elnöke, Yüksel Bayrak elmondta: „A félévente kapott emelések az első hónapoktól kezdve az infláció alatt maradnak, és a fix jövedelműek vásárlóereje csökken. Mivel a hat hónap után megadott inflációs különbözet nem tartalmazza a korábbi időszakokat, az addig keletkezett eltérések a fix jövedelműek zsebéből kerülnek ki. Mindenekelőtt az évek során keletkezett veszteségeket kell fedezni, majd az inflációs veszteségeket havonta a fizetésekben kell tükrözni. A közszférában 3600-as kiegészítő mutató néven kiegészítő mutatószabályozás született, de a 3600-as kiegészítő mutatóból kikerültek egyes szakmák és megnevezések, ezzel megbontva a munkavállalók igazságossági skáláját. "Mihamarabb meg kell kezdeni a szükséges jogi tanulmányokat, hogy mindenki, aki az első fokozatba kerül, 1 további mutatóból részesülhessen, ez volt az egyik ígéret a választások előtt" - mondta.
Manisa tartományi elnök, az anatóliai oktatási szakszervezet, Yüksel Bayrak kijelentette, hogy a közszférában dolgozók minden évben 1956 kiegészítő fizetést (prémiumot) kapnak fél hónapjuk összegében, a 6772. sz. törvény szerinti elnöki rendeletekkel összhangban. , 4 óta. "A 2018-ban hozott szabályozással minden nyugdíjas bónuszban részesül a nyaralás alatt. Ebben az esetben a közszféra egyetlen olyan szegmense, amely nem kap prémiumot, a köztisztviselők. Az állam nem tehet különbséget a munkavállalók között. Ezen okokból kifolyólag a köztisztviselőknek is részesülniük kell azokból a bónuszokból, amelyeket a közszférában minden dolgozó és minden nyugdíjas kap.”
