A Lezita tájékoztató üzenetet tett közzé az izmiri Kemalpaşa negyedben lévő termelési létesítményekben elindított sztrájkot követő folyamatról.
Az Öz Gıda Munkaügyi Szakszervezet által 7.3.2024. március XNUMX-én İzmir Kemalpaşa-i gyárunkban alkalmazottaink jóváhagyása nélkül indított sztrájk eredménytelen volt; Míg üzemünk teljes kapacitással folytatja a termelést, nem történt fennakadás az ellátási láncban, és nem történt változás minőségünkben és működésünkben.
A sztrájkhatározatot követően mintegy 3.500 dolgozónk közül 168-an nem tértek vissza a munkába. 3.300 alkalmazottunk folytatta a munkát. A jogszabályoknak megfelelően eljáró társaságunk a sztrájkoló munkások munkájának elvégzésére nem alkalmazott senkit.
És így; 11.3.2024. március 69-én és az azt követő időpontokban a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium ellenőrzéseket végzett sztrájktörés és a sztrájkba lépő munkavállalók helyettesítésére alkalmazott munkavállalók toborzása miatt, de a minisztérium ellenőrei megerősítették, hogy nem ilyen helyzet. Ezt a kérdést hivatalos jegyzőkönyv is megerősíti. Jelen esetben; Akik nem sztrájkoltak, de valamiért felmondtak, nyugdíj, házasság stb. Az állását indokolt okból elhagyó 55 fő helyére XNUMX főt vettek fel. Ezt a helyzetet a hivatalos nyilvántartások megtekintésével megerősíthetjük.
100%-ban helyi és országos vállalatként a helyi erőforrások felhasználása a legfontosabb számunkra. A szóban forgó folyamatban azonban; Folyamatos munkaerő-keresési erőfeszítéseink, figyelembe véve a termelés munkaerőigényét, gyárunk elhelyezkedése miatt elégtelenek lehetnek. Ezen a ponton a termelés folytonosságának biztosítása érdekében alternatívaként a Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztérium Nemzetközi Munkaerő Főigazgatósága által jóváhagyott külföldi munkaerő-forrásokat tekintjük. Ezt a minisztériumi gyakorlatot az ágazat többi vállalata is alkalmazza.
Jelenleg 37 külföldi munkavállalót foglalkoztatunk cégünknél, ami a teljes munkaerő mindössze 1%-ának felel meg. Egyetemi végzettségeink és ezzel a módszerrel foglalkoztatott idegen nyelvet beszélő munkatársaink a műszaki és logisztikai egységekhez kerülnek.
Lezitaként legfontosabb értékünk munkatársaink és munkavállalóink jogainak védelme. Büszkék vagyunk arra, hogy szektorunk azon vezető intézményei közé tartozunk, amelyek a legjobb feltételeket biztosítják munkatársaiknak.
