Kollektív szerződést írtak alá az İzmir Metropolitan Municipality İZBETON társaságában dolgozó 750 munkavállaló számára. A munkavállalók fizetését 17 százalékkal növelték.
Az Izmir Fővárosi Önkormányzat által szervezett török önkormányzatok együttműködnek az İZBETON-szal és az Általános Szolgáltatások Munkavállalói Szövetségével (TURK-IS), az önkormányzattól függően. Az Izmir Vállalati Szövetsége 3. számú időszak az ágazati kollektív szerződés (CBA) között az aláírások elvetésére. A 750 munkavállalóra kiterjedő kollektív szerződésben a munkavállalók fizetése 17 százalékkal nőtt. Ma az İZBETON központi építkezésén, Belkahve-ban informatív találkozót tartottak a szerződésről.
A találkozón felszólaló önkormányzat-İş Unió İzmir 3. számú fiókjának elnöke, Murat Karakuş kijelentette, hogy boldogok szakszervezetként, mert a járványos időszak ellenére is aláírtak egy ilyen szerződést. Tunç SoyerMegköszönte.
Karakuş azt mondta: „A kollektív szerződésünk januárban kezdődött, de a világjárvány miatt meghosszabbodott. Tegnap írták alá, és a folyamat lezárult. A legnagyobb esélyünk az, hogy olyan elnök és vezérigazgatónk van, aki a munkavállalókat és a munkát támogatja. A világjárvány ellenére nagyon jó szerződést írtunk alá. " ő beszélt. Mondván, hogy a béreket 17-rel növelték a szerzõdéssel, Karakuş azt mondta: „A kollektív tárgyalási megállapodásunk az elmúlt évek legjobb megállapodása volt a szociális jogok javításával. A legjobbakat kívánom. " mondott.
A munkához vagyunk
Karakuş után beszélt, az İZBETON vezérigazgatója, Heval Savaş Kaya hangsúlyozta, hogy hivatalukba lépésének első napja óta támogatják a munkát, és kijelentették, hogy a munkavállalók körülményeinek minden alkalommal jobbnak kell lenniük.
Kaya így folytatta szavait: „Miközben ezt csinálod, sok egyensúlyt kell megfigyelned. Arra törekedtünk, hogy a legpontosabb eredményt összehozzuk az egyenlegeket, mint például a vállalati feltételek és az ország gazdaságának állapota. Elnökünk, aki vezet bennünket ebben a folyamatban Tunç Soyer Bátorabbá, határozottabbá és érzékenyebbé tett bennünket. Elnökünk nagyon pozitívan járt el ebben a folyamatban. Nagy dolgokat fogunk csinálni együtt a jövőben. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy minden az Ön javára alakuljon.”
Az aláírt kollektív szerződés 1. április 2020. és 31. március 2022. között lesz érvényes.
Legyen az első, aki kommentál