BTS: A TCDD-ben a politikai személyzet és a szakszervezeti preferenciákon alapuló megkülönböztetés általánossá vált.

BTS: "A politikai személyzet a TCDD-ben és a szakszervezeti preferenciákon alapuló megkülönböztetés általánossá vált"
Yavuz Demirkol, az Egyesült Közlekedési Dolgozók Szakszervezetének (BTS) elnöke azt állította, hogy az AKP hatalomra kerülése óta a politikai személyzet és a szakszervezeti preferenciák alapján történő megkülönböztetés a TCDD-ben általános.
Demirkol írásbeli nyilatkozatában emlékeztetett arra, hogy a Memur-Sen Konföderáció, amelynek az AKP hatalomra kerülésekor 41 ezer tagja volt, 10 év alatt 650 ezerre növelte a tagok számát. Demirkol kijelentette, hogy míg a közlekedési üzletágban 2002-ben nem volt a Memur-Senhez kapcsolt szakszervezet, a 2003-ban létrehozott Memur-Sen közlekedési alkalmazottak a munkáltató támogatásával az üzletág felhatalmazott szakszervezetévé váltak. Az időszakos védelmi és biztonsági szemináriumon összesen 24 személy vesz részt, ebből 48 személy tagja a Memur-Sen Konföderációhoz csatlakozó Memur-Sen Unió Közlekedési Alkalmazottaknak, és közülük 46 nem tagja egyetlen szakszervezetnek sem. Az a tény, hogy a szakszervezetünkön és a TCDD-ben szervezett más szakszervezeti tagok között nincs személyzet, akik részt vesznek a szemináriumon, egyértelmű bizonyíték az intézmény politikai személyzetének és a munkavállalók közötti szakszervezeti preferenciák miatti megkülönböztetésnek ”.
Hangsúlyozva, hogy a TCDD vezetése ezzel a diszkriminatív gyakorlattal az intézmény képzési szemináriumát „Senior Transportation Officer táborává” változtatta, Demirkol hozzátette:
„Felkérjük a TCDD vezetőségét, hogy törölje a résztvevők listáját, készítsen méltányos résztvevői listát, egyenlő bánásmódban részesítse az összes alkalmazottat és tiszteletben tartsa szakszervezeti preferenciáikat az ígéreteik teljesítésével, miszerint a múltban nem lesz diszkrimináció a személyzet között. Emlékeztetjük a Memur-Sen Union Közlekedési Alkalmazottak vezetőit, amely partnere ennek a diszkriminációs gyakorlatnak, és hogy a szakszervezetek nem munkáltatótól független harci szervezetek.