A TCDD új utat tör meg: „Innováció a foglalkoztatásban”: Az innovatív TCDD útja a jövő felé folytatódik. A TCDD a mai feltételeknek megfelelően megújítja foglalkoztatási politikáját. Vállalkozásunk számára a kinevezésük előtt szükséges 50 gépész munkás kiválasztása és betanítása a Vállalkozásunk és a Török Munkaügyi Ügynökség (İŞKUR) között megkötendő Szakképzési Tanfolyamok Együttműködési Jegyzőkönyve szerint történik.
A megvalósítandó kurzus egyben az első olyan program, amelyet az İŞKUR Aktív Munkaerő Szolgáltatásai keretében a közintézmények és szervezetek között valósítanak meg szakképzett munkaerő foglalkoztatására.
Az Ankarai Képzési Központ igazgatóhelyettese, Cüneyt Türkkuşu, akit Vállalkozásunk felhatalmazott a mozdonyvezetők képzési terveinek elkészítésével és végrehajtásával kapcsolatos munkák elvégzésére, 3. Regionális Igazgatóság Oktatási Igazgatóhelyettese Ümit Sezer Mocan, 6. Regionális Igazgatóság oktatási vezető Muzaffer Karabulut és az Oktatási és Képzési Osztály nem formális oktatási ágazatvezetője, Dursun A Kızılboğa együttműködési protokoll véglegesítése érdekében az İŞKUR İzmir tartományi igazgatóhelyettessel, Zafer Şenerrel és a Konak Szolgáltató Központ illetékeseivel találkoztak az İzmirben tartott megbeszélésen. Zafer Şener, İŞKUR İzmir tartományi igazgatóhelyettes a találkozó megnyitóján elmondott beszédében kijelentette, hogy az İŞKUR számos új foglalkoztatási modellt és képzési programot vezetett be a foglalkoztatás javítása érdekében, és ezeknek a foglalkoztatási szintre gyakorolt pozitív hatásai egyre inkább érezhetőek lesznek. idő. Nizametdin Çiçek 3. regionális igazgató-helyettes azt mondta: "Szeretnénk megköszönni az İŞKUR-nak az együttműködést vállalatunk nevében, hangsúlyozva, hogy ez a modell jelentősen hozzájárul majd Vállalkozásunk munkaerő- és képzési költségeinek csökkentéséhez."
Legyen az első, aki kommentál