Növekszik a női sofőrök száma az izmiri metróban: Ünnepélyes keretek között vehették át bizonyítványukat azok a metrójárművezetők, akik az On-the-Job Training Program keretében 6 hónapos képzést végeztek. A projekt keretében az Izmir Metro A.Ş. A családhoz eddig csatlakoztak száma elérte a 47 főt. A női sofőrök, Emine Anbarcı és Sabiha Şen átvételével a női sofőrök száma 5-re nőtt az izmiri metróban.
Egyrészt növekszik az İZBAN, másrészt az izmiri metró állomásainak száma. Végül 24 résztvevő, akik sikeresen teljesítették a metróvezetői programot, és munkába álltak az ünnepségen vehették át a bizonyítványt. Az izmiri metró, akárcsak egy oktatási intézmény, saját személyzetet képez. A mai napig 47-en csatlakoztak az Izmir Metro A.Ş. képzésben részesültek a projekt keretében. Családjának tagja lett.
İZMİR Metro A.Ş. Ünnepélyes keretek között vehették át oklevelüket azok a metró járművezetők, akik a Munkahelyi Képzési Program keretében, az İŞKUR Regionális Igazgatósággal együttműködve végezték 6 hónapos képzésüket.
Izmir Metro Inc. Folytatódnak az İŞKUR Regionális Igazgatósággal együttműködésben szervezett munkahelyi képzési programok. A 2014-ben indult együttműködési projekt keretében eddig 4 program indult, és összesen 47 résztvevő fejezte be a 6 hónapos képzési időszakot és lett mozdonyvezető az Izmir Metro A.Ş-nál. állományában alkalmazták. Bár az İŞKUR-ral kötött együttműködési megállapodásban a minimális foglalkoztatási követelményt 20 százalékban határozták meg, az Izmir Metro A.Ş-ban ez az arány a képzést megkezdők és a képzést sikeresen elvégzők 75 százaléka volt.
Végül 24 résztvevő, akik sikeresen teljesítették a metrósofőrök programját és dolgoztak, vehették át oklevelüket az ünnepségen. Az ünnepségen részt vett az Izmir Metro A.Ş. Sönmez Alev vezérigazgató, Kadri Kabak İŞKUR regionális igazgató és Zafer Şener igazgatóhelyettes és İzmir Metro A.Ş. dolgozói vettek részt.
ALEV: EGY PÉLDA ALKALMAZÁS
Alev vezérigazgató elmondta, hogy örültek egy nagyon fontos projekt sikeres megvalósításának, és azt mondta: „Izmir vasúti rendszerei gyorsan fejlődnek. Egyrészt növekszik az İZBAN, másrészt az izmiri metró állomásainak száma. Új készletek kerülnek szolgálatba. A villamosvonalakat üzembe helyezik. Mindezek közül a fejlesztések közül a metróautó-vezetés nagyon keresett szakma, jelentősége egyre növekszik. Az izmiri metró, mint egy oktatási intézmény, saját személyzetét képezi. Ez az intézményt és a munkaerőt összefogó projekt minden szempontból példaértékű pályázat volt. "Szeretnék köszönetet mondani az İŞKUR-nak a projekthez nyújtott támogatásért" - mondta.
NŐI EDZŐK VILLAMOSOKHOZ
Alev hangsúlyozta, hogy az izmiri metróban a női sofőrök száma 5-re nőtt Emine Anbarcı és Sabiha Şen női sofőrökkel, akik megkapták a bizonyítványt, és elmondta: Karşıyaka Azon dolgozunk, hogy több női sofőrt alkalmazzanak a és a Konak villamosokon. Elmondta, hogy a villamosok, amelyek nagyon értékes részei lesznek az izmiri vasúti rendszernek, egy példaértékű alkalmazás kezdete lesz ebből a szempontból.
ÚJ KORSZAK KEZDŐDÖTT EL
Az İŞKUR regionális igazgatója, Kadri Kabak elmondta, hogy a folyamatban lévő Munkahelyi Képzési Program egy új korszak kapuit nyitotta meg a fiatalok előtt, és az İzmir Metro A.Ş. Nagy örömünkre szolgál, hogy ez a munka, amellyel elkezdtük, maradéktalanul elérte célját. Eddig 47 embert foglalkoztatott az Izmir Metro A.Ş a projekt keretében kapott képzésben. Családjának tagja lett. 12 fő folytatja gép- és sorkarbantartó képzését. "Sikeresen túljutottak a folyamaton, és ez a szám 59-re fog növekedni" - mondta.
Legyen az első, aki kommentál