SAMULAŞ sztrájkdöntési nyilatkozata

Enver Sedat Tamgacı SAMULAŞ vezérigazgató kijelentette, hogy a 47 százalékos ajánlatot az uniónak benyújtott két év végén nem értékelték, és kijelentette: „A világjárvány idõszakában tapasztalt negatívumok ellenére a pandémiában tapasztalt negatívumok ellenére a szakszervezet képviselõi úgy döntöttek, hogy sztrájkolnak a szakszervezet vezetése nélkül, anélkül, hogy a mediációs folyamat utolsó napján megszavazták volna a személyzetet. ő mondta.

Enver Sedat Tamgacı SAMULAŞ vezérigazgató nyilatkozott a Demiryol İş Unió sztrájkdöntése után. Megállapítva, hogy a pandémiás tilalmak miatt 11. augusztus 2020-én megkezdték a kollektív tárgyalási tárgyalásokat a SAMULAŞ keretein belül szervezett unióval, Tamgacı elmondta: „Az unió képviselőinek és a SAMULAŞ vezetésének találkozóin megvitatták a szociális jogokról, a béremelésekről és a fegyelmi büntetésekről szóló cikkeket. Az unió összesen 2020 százalékos emelésre irányuló javaslatot nyújtott be a 2022–400 közötti időszakra. Ezt követően a szakszervezet tisztviselői nem értékelték SAMULAŞ javaslatát, és befejezték a vitával folytatott tárgyalásokat, otthagyták az asztalt és megkezdték a közvetítési folyamatot. A mediációs folyamat során nem sikerült megállapodást elérni ”.

Enver Sedat Tamgacı, aki kijelentette, hogy Musztafa Demir metropolita polgármester véleménye szerint az összes alkalmazott béremelése nem maradhat az infláció növekedése alatt, azt mondta:

„Annak ellenére, hogy az átlagos éves infláció növekedés 12-13 százalék körül mozgott, a béremelést a szociális jogokkal együtt 6 százalék körül kínálták az első 15 hónapban, új szociális jogokat vezettek be, amelyek nem szerepelnek a korábbi kollektív szerződésben, és összesen két A SAMULAŞ 47 százalékos emeléssel tett ajánlatot az év végén. Musztafa Demir metropolita polgármester kijelentette, hogy az összes alkalmazott béremelése nem feltétlenül marad el az infláció növekedése alatt, ezért ennek megfelelően kell meghatározni a növekedési rátákat és a szociális jogokat. A gazdasági összehúzódás miatt, amely az egész világot fenyegető egészségi állapotot fenyegető Kovid-19 járvány újabb negatív hatása, cégünkhöz kellett fordulnia, és igénybe kellett vennie a kormányzat által a pandémiában hátrányosan érintett vállalatok számára jelenleg kiadott „Rövid munkadíjat”. Ebben a folyamatban, miközben az összes többi magánszektorbeli vállalkozásnak vissza kellett szállnia, a SAMULAŞ további személyzetet toborzott annak érdekében, hogy ne zavarják városunk közlekedési szolgáltatásait és fenntartsák szolgáltatásait egészségügyi intézkedésekkel a pandémiás folyamat során. A világjárvány idején tapasztalt negativitások ellenére a szakszervezet képviselői úgy döntöttek, hogy sztrájkolnak a szakszervezet vezetőségeként, anélkül, hogy az alkalmazottak körülményeinek javulása és a gazdasági feltételek javulása ellenére a mediációs folyamat utolsó napján megszavazták volna a személyzetet. A szakszervezet azt mondta tagjainak, hogy ha sztrájkszavazás lesz, és nem születik döntés a sztrájkról, akkor a magas választottbírót hívják, és nem tudják innen elvinni azt, amit a munkáltató már adott.