AHEF 2. elnök dr. Hacı Yusuf Eryazğan azt mondta: „A diszkrimináció, amelyre a családorvosokkal szembeni igazságtalanság, a kirekesztés, a figyelmen kívül hagyás, a járulékos fizetési igazságtalanság és az azt követő erőfeszítés, hogy elvegyük a közigazgatási szabadsághoz való jogunkat, most a végéhez ért. "Ezért 10. május 11-12-2021-én más állami alkalmazottakhoz hasonlóan használjuk a közigazgatási szabadságjogunkat" - mondta.
Nyilatkozatában az AHEF 2. elnöke elmondta; „A Közegészségügyi Főigazgatóság 27.04.2021-i és 19-ös levele, amelyet a Török Köztársaság Elnöksége, Közigazgatási Ügyek Igazgatósága 30.04.2021-én tett közzé, a Covid 139494255 hatálya alá tartozó közalkalmazottakra vonatkozó intézkedéseket és adminisztratív engedélyeket szabályozza, hazánkban minden közintézményt, szervezetet kötelező érvényűnek tekintünk, és ezt a törvényt Elutasítjuk a hierarchiát sértő és a közrendet megzavaró szemléletet, és védjük a közigazgatási szabadsághoz való jogunkat, amelyet törvény és a vonatkozó körlevél véd.
Reakciónk kifejezése az alapellátást mellőző, a családorvosokat a járvány idején is leértékelő, követeléseinket, javaslatainkat figyelmen kívül hagyó, szakmai hírnevünket rontó praxisokkal szemben; Tájékoztatjuk a nyilvánosságot, hogy 10. május 11-12-2021-én élünk a közigazgatási szabadsághoz való jogunkkal, más állami alkalmazottakhoz hasonlóan, és bezárjuk a Család-egészségügyi Központokat, és munkabeszüntetésre lépünk.”
AHEF-ként 10. május 11-12-2021-re hozott munkabeszüntetési határozattal;
1. Háziorvosainknak az adminisztratív szabadságra és a vallási ünnepekre vonatkozó terveiket az MHRS-tervükben az ünnepi héten kell kiegészíteniük,
2. Ha az adminisztratív szabadság napjaiban van oltási időpont, akkor javasolt az időpontok lemondására és a regisztrált személyek kórházi időpontegyeztetésére, valamint jogvesztést nem okozó rendezésre.
3. Azon a napokon, amikor valamennyi közintézmény adminisztratív szabadságon van, a jelenleg tőlük megbeszélt oltási időpontok elhalasztása az adminisztrációs szabadság utánra, hogy az alapellátásban dolgozók is élhessenek adminisztrációs szabadságjogával, vagy bejelentés a koronavédő oltások beadásáról. a kórházban azonos időponttal, ha a járvány súlyossága miatt nem kívánják elhalasztani,
4. Mivel az adminisztratív szabadsághoz való jog minden közalkalmazott számára biztosított, és a szabadság fontos és szükséges minden olyan egészségügyi szakember számára, aki intenzív munkaidőn megy keresztül, a családegészségügyi központokban dolgozó egészségügyi szakembereknek is részesülniük kell ebből a szabadságból, és nem szolgálatra hívják.
5. Az ASM dolgozóinak részesülniük kell a járvány miatti kiegészítő fizetési megállapodásból is, amely tisztességtelen gyakorlatot okoz; Valamennyi egészségügyi dolgozó alapbérének emelése, beleértve az alapellátást is, ami a nyugdíjba vonulásban is meg fog jelenni, és a járvány kapcsán hétvégi munkavégzést túlóraként beszámítani,
6. A munkabaleset és foglalkozási megbetegedés definícióját minden Covid-19-betegségnek kitett egészségügyi dolgozóra (beleértve a csoportosítási kritériumoktól függően az FHC-ben dolgozó további személyzetet) bele kell foglalni a jogszabályba.
7. Az egyéni védőeszközök hiányával küzdő tartományok hiányosságainak orvoslása, és a jogszabályokban egyértelműen rögzíteni kell, hogy a PPE-ellátást az Egészségügyi Minisztériumnak és a Tartományi Egészségügyi Igazgatóságnak kell fedeznie minden egészségügyi dolgozó esetében, beleértve a védőfelszerelésben dolgozó további személyzetet is. FHC-k járványos katasztrófa idején,
8. Az egészségügyi ágazatban szervezett összes érintett egészségügyi szakmai szervezet és szakszervezet képviselőinek toborzása a minisztérium tudományos bizottságába, valamint a tartományokban a tartományi járványügyi és egészségügyi testületekbe,
9. A járványkezelési gyakorlatok színvonalának és folytonosságának biztosítása a tartományokban (rotációs munka, adminisztratív szabadság, megbízás stb.),
10. Azokat az egészségügyi dolgozókat, akik Covid-19-pozitívak vagy karanténba kerültek, akiknek a kórtörténetében érintkeztek, akik rákkezelésben részesülnek, akik krónikus betegségben szenvednek, és akiknek különleges állapota van, például terhesség, nem vonhatók le a bérükből, nem köteles helyettesítőt találni, és ki kell őket rendelni; annak biztosítása, hogy a kirendelt alkalmazottak megbízási díjat is kapjanak,
11. A családorvosi gyakorlatban tapasztalható eltérő személyi státusz megszüntetése érdekében mielőbb meg kell tenni a szükséges jogszabályi előírásokat, hogy az egészségügyi minisztériumban jelenleg nem közfoglalkoztatottként dolgozó egészségügyi dolgozók, helyettesek, ill. 4/A közalkalmazotti szerződések megkötése, valamint a családegészségügyi dolgozók hiányának megszüntetése.
12. Csökkenteni a járvány idején a családi egészségügyi központokban a zsúfoltságot és a betegek közötti átvitel kockázatát; A fő feladatunknak számító preventív egészségügyi szolgáltatások fennakadásának megelőzése érdekében a poliklinikák számának csökkentése érdekében biztosítani kell, hogy az MHRS-vel működjön a járvány teljes időtartama alatt.
Az AHEF közleményében: „Ezen kívül mindenféle jogi támogatást nyújtunk azoknak az egészségügyi alapellátásban dolgozóknak, akik valamilyen problémával szembesülnek, mert adminisztratív szabadságra jogosultak. "Kijelentjük és kijelentjük, hogy amennyiben a közalkalmazotti jogviszonyban álló valamennyi közalkalmazott számára kinyilvánított és az elnöki rendelettel véglegesített igazgatási szabadsághoz való jog az egészségügyi alapellátásban dolgozók bevonása nélkül megvalósul, e jog gyakorlása érdekében a munkavégzést abbahagyják."
Legyen az első, aki kommentál