A 4 legfontosabb tényező, amely az iparágat az üzleti politika újragondolására kényszerítheti

Bármely iparágban működő vállalatnak erős üzleti politikával kell rendelkeznie; Hatékony politika biztosítja a sikeres megfelelési programok végrehajtását. Az olyan elemekkel, mint az összes eljárás és irányelv szélessége, hozzáférhetősége és kialakítása, a megfelelőségi program foglalkozik. A működési politikákat jellemzően egyértelműségük és szisztematikusságuk jellemzi. Az egyértelmű irányelvek lehetővé teszik az alkalmazottak felelősségre vonását az esetleges jogsértésekért. Ez segít a rendszer ellentmondásainak azonosításában és támogatja az erős munkahelyi kultúrát. Ezért mindig ellenőrizze az irányelveit, és győződjön meg arról, hogy ésszerűsítik-e azokat. Itt van a 4 legfontosabb tényező, amely bármely iparágat arra kényszerítheti, hogy újragondolja üzleti politikáját.

1. Rendszeresen ellenőrizze

az Ön eljárásai és az irányelveit Magától értetődik, hogy rendszeresen felül kell vizsgálnia és újra kell értékelnie. A teljes felülvizsgálati folyamatot el lehet felejteni a napi üzleti igényekkel együtt. Az üzleti politikájának proaktív éves felülvizsgálata azonban elengedhetetlen; ez lehetővé teszi a zökkenőmentes munkafolyamatok garantálását, a konstruktív visszajelzések gyűjtését és nyújtását, valamint a jóváhagyások nyomon követését. Feltételezzük, hogy ezek az információk könnyen alkalmazhatók az oktatásirányítási programjaiban, más folyamatokkal együtt. A felülvizsgálati eljárás során képes lesz értékelni, hogy javítania kell-e az irányelvén. Amikor az éves áttekintéseket feladatként tervezi meg és fontossági sorrendbe állítja, könnyebb lesz észlelni a rendellenességeket és alternatívákat találni. A hiányosságok és a végrehajthatatlan eljárások arra kényszeríthetik, hogy gondolják át az egész üzleti politikát.

2. Gazdasági, környezeti és jogi változások

Nem számít, melyik országban, államban, megyében vagy városban élsz, rájössz, hogy a törvényeket és szabályozásokat folyamatosan módosítják és frissítik. Ezen változások némelyike, különösen azok, amelyek a kereskedelmi és társasági törvényekkel kapcsolatosak, kétségtelenül számos eljárását érintik. A megfelelőségi csoportnak felül kell vizsgálnia az eljárásait és a munkakörülményeit a jogi konfliktusok elkerülése érdekében. Az üzleti házirend frissítése annak biztosítása érdekében, hogy az megfeleljen a kormányzati előírások változásainak és alkalmazkodjon azokhoz, gyakran nem halasztható el az éves házirend felülvizsgálatáig. Minél gyorsabban hajtja végre a függőben lévő változásokat, annál könnyebben és gyorsabban tudja vállalata elfogadni őket.

Sok iparág kénytelen bizonyos korlátok és korlátok között működni. Miután a bányaipar erősen érintett, és „A földalatti bányászat lesz az egyetlen módja az ásványok kinyerésének?Című cikk szerint. ezek a változások meglehetősen fenyegetőek lehetnek, és sürgősen újraértékelhetik eljárásaikat. Elkerülhetetlen, hogy változások történjenek a gazdaságban és a környezetben. Az infláció, az árfolyamok, a foglalkoztatás és a kamatlábak mind befolyásolhatják vállalkozását. Ha a természeti erőforrásokkal foglalkozik, akkor vállalkozása alkalmassága és működése nagymértékben függ a környezeti stabilitástól és az erőforrások elérhetőségétől.

3. Szervezeti és strukturális változások

A szervezetben és annak struktúrájában bekövetkező bármilyen változás arra késztetheti Önt, hogy vizsgálja felül és változtassa meg üzleti politikáját. vezetés A szervezetben bekövetkezett jelentős változások, például a tulajdonjog vagy a tulajdonosi viszonyok, a vállalat értékeinek, küldetésének és jövőképének jelentős átalakulásával járnak. Amikor ez megtörténik, szükségessé válik az üzleti politika újragondolása, mivel azt össze kell hangolni üzleti tevékenységének minden aspektusával. Az üzletpolitikának összhangban kell állnia üzleti céljaival, céljaival és az elérésükre tervezett stratégiákkal. Az egyesülések, felvásárlások, hierarchikus és strukturális változások, valamint a stratégiai irányú újítások megkövetelik, hogy átértékelje politikáit és eljárásait.

4. Irányelvsértések és események

Nem szabad megvárni, amíg bekövetkezik egy olyan nagy esemény, amely arra kényszerít, hogy változtasson politikáján, de a balesetek elkerülhetetlenek. Legyen az váratlan probléma, a repedéseken átcsúszó eljárás, vagy aggodalomra ad okot, a kudarcokat mindig meg kell felelni a munkapolitikának. Bár a házirend megsértése mindig az alkalmazottak hibája, ezt a műveletet néha hibás üzletpolitika indíthatja el. Az események vagy jogsértések részleteinek áttekintése és az érintett felek megbeszélése után lépéseket kell tenni az üzletpolitika javítása érdekében.

Nem meglepő, hogy világszerte a vállalkozások hirtelen működési változásoknak vannak kitéve. Nem biztos, hogy tudatában van annak, hogy bizonyos tényezők egész iparágakat különböző stratégiai és működési irányokba sodorhatják. Ha nem kerülnek nyilvánosságra, az üzletpolitika változásai felkavaróak és zavaróak lehetnek. Ezért minden vállalkozásnak, iparágtól függetlenül, évente át kell vizsgálnia a szakpolitikákat. A politikákat és eljárásokat a kormányzati rendeletek és törvények minden frissítésekor ellenőrizni kell, és azoknak megfelelően kell reagálniuk a folyamatban lévő gazdasági és környezeti feltételekre.