Együttműködési jegyzőkönyvet írt alá az UTIKAD Nemzetközi Szállítmányozási és Logisztikai Szolgáltatók Szövetsége és az Isztambuli Egyetem Közlekedési és Logisztikai Kar Logisztikai Menedzsment alapképzési programja. Az UTIKAD Női Fókuszcsoport „Mentor-Mentorált” projektje keretében 15 vezető logisztikai nő és 15 diáklány párosult. A projekttel összhangban a szektor vezető női irányítják a diáklányokat.
A Nemzetközi Szállítmányozási és Logisztikai Szolgáltatók Szövetsége Az UTIKAD új lépésekkel bővítette a női foglalkoztatás növelésére irányuló erőfeszítéseit a logisztikai szektorban. A Women's Focus Group tagjai, amely továbbra is az UTIKAD igazgatótanácsának elnöke, Ayşem Ulusoy koordinálásával dolgozik; 4. április 2022-én, hétfőn az Isztambuli Egyetem Közlekedési és Logisztikai Kara jegyzőkönyvet írt alá a Logisztikai Menedzsment alapképzési programmal.
Az UTIKAD igazgatótanácsának elnöke, Ayşem Ulusoy és az Isztambuli Egyetem Közlekedési és Logisztikai Karának dékánja, Prof. Dr. Az Abdullah Okumuş által aláírt jegyzőkönyvben szereplő „Mentor-Mentett” pályázattal az első találkozóra került sor tizenöt vezető logisztikus nő és tizenöt diáklány között, akik az UTIKAD Women's Focus Group tagjai.
Az aláírt jegyzőkönyvvel a szakma vezető nőit és diáklányokat összefogó „Mentor-Mentee” alkalmazás lehetővé teszi a hallgatók kötelező szakmai gyakorlati tanulmányaik elvégzését, ugyanakkor a logisztika szakos hallgatók számára a tudás, ill. az iparág vezető nőinek tapasztalata.
Ayşem Ulusoy, az UTIKAD elnöke, kifejezve, hogy örömmel írja alá ezt a jegyzőkönyvet; „Az UTIKAD-ként minden platformon támogatjuk azokat a lépéseket, amelyek célja, hogy felhívjuk a figyelmet a nők létezésére ágazatunkban. Az idén első ízben létrehozott Nők Fókuszcsoport koordinátoraként elnökségemmel közösen célunk, hogy innovatívabb és társadalmibb tanulmányokat végezzünk, amelyek növelhetik a nők hatékonyságát a logisztikai szektorban. Célunk, hogy e projektek keretében megerősítsük logisztikát tanuló diáklányainkat” – mondta.
Ulusoy a törökországi adatokra tekintettel kijelentette, hogy a női alkalmazottak munkaerő-aránya 15 százalék alatti; „A nők erősek a logisztikai iparágban. Együtt folytatjuk erőfeszítéseinket a nők foglalkoztatásának hangsúlyozására, a nemek közötti egyenlőségre való figyelemfelhívásra, valamint a logisztikai szektorban a női munkavállalókkal szembeni egyenlőség úttörő szerepére. Dean, aki nagy erőfeszítéseket tett ebben az együttműködésben
Tanárunk Prof. Dr. Abdullah Okumuş és assoc. Dr. Ezúton is szeretnénk kifejezni hálánkat Ebru Demircinek.”
Az Isztambuli Egyetem Közlekedési és Logisztikai Karának dékánja, Prof. Dr. Abdullah Okumuş; „Örülünk, hogy megvalósíthattuk az egyik gyönyörű projektet, amelyet az iparral közösen valósítottunk meg, és hogy ennek a projektnek a keretein belül összefoghatunk az UTIKAD-dal. Számunkra is nagyon fontos, hogy diáklányaink előremutató lépéseket tegyenek az ágazatban. Természetesen reméljük, hogy diákjaink is támogatást kapnak az UTIKAD különböző projektjeiben. Az elkövetkező időszakban még intenzívebb együttműködésben szeretnénk összefogni az UTIKAD-dal”.
Miután a felek aláírták a jegyzőkönyvet, az UTIKAD igazgatósági tagja, Sibel Gültekin Karagöz, a Women Focus Group tagja, Esen Öz Tekayak és a projekt keretében mentoráló Canan Payla először találkozott tizenöt mentorált női hallgatóval. A találkozó a családi fénykép elkészítése után ért véget.
Legyen az első, aki kommentál