A Nemzetközi Szállítmányozási és Logisztikai Szolgáltatók Szövetsége (UTIKAD) a logisztikai iparág jövőjére világít rá az Intern Employment Project-tel, amelyet immár második alkalommal valósított meg a fiatalok logisztikai ágazati foglalkoztatásának támogatása érdekében.
Az UTIKAD igazgatótanácsának elnöke, Ayşem Ulusoy vezetésével létrehozott hat fókuszcsoport továbbra is pozitív eredményeket hoz a közigazgatási egységekkel, civil szervezetekkel és egyetemekkel való kapcsolattartásból az UTIKAD munkacsoportokkal koordinált intenzív program keretében.
Az UTIKAD Universities Focus Group először 2022-ben valósította meg az „UTIKAD at School” projektet Isztambul és más tartományok egyetemein. A szervezett rendezvényeken a hallgatóknak alkalmuk volt találkozni iparági szakemberekkel és meghallgatni az iparági vezetők személyes tapasztalatait.
A megtörtént találkozókon megállapították, hogy a hallgatók elsődleges igényei az, hogy kommunikáljanak azokkal a logisztikai cégekkel, ahol gyakorlatot végezhetnek. Ennek megfelelően 2022 májusában az UTIKAD igazgatósági tagja és az egyetemi fókuszcsoport koordinátora, Yüksel Kahraman vezetésével elindult az „Intern Employment Project”, és híd épült az ipar és az akadémia között. A logisztikai szektorban továbbképző hallgatók érdeklődésének felkeltését célzó projekt keretében az UTIKAD tagvállalatok hallgatói számára gyakorlati lehetőséget biztosítottak a különböző városok 8 egyetemével kialakított kapcsolatok eredményeként. oktatást nyújt a logisztika különböző területein.
Magas szintű részvételt ért el az UTIKAD tagvállalataihoz intézett, a projekt keretében meghatározott öt egyetem hallgatóinak kötelező szakmai gyakorlatának támogatására tett kiírás, melynek folytonossága 2023-ban biztosított. A projekt keretében a tagvállalatok kvalifikált humánerőforrás-igényének elérése, valamint a továbbképző egyetemisták fejlődéséhez való hozzájárulás.
Az egyetemi fókuszcsoport koordinátora, Yüksel Kahraman a következő szavakkal fejtette ki véleményét a projektről; „Elsődleges céljaink közé tartozik, hogy híd legyen az ipar és az akadémia között. Csökkentenünk kell a jelenleg egyetemen tanuló hallgatók aggodalmát a jövővel kapcsolatban, és növelnünk kell érdeklődésüket ágazatunk iránt. Mint hazánkban minden ágazatban, ágazatunk egyik fő problémája a képzett humánerőforrás. Úgy gondoljuk, hogy a civil szervezeteknek aktív szerepet kell vállalniuk e probléma megoldásában. Az UTIKAD-ként úgy gondoljuk, hogy ezek és hasonló tanulmányok stratégiai jelentőséggel bírnak az ipar nemzetközi mércével mérve fenntartható jövőjének biztosítása érdekében. Folytatjuk a munkát ezen a témán, amelynek van folytonossága, és megoldást kínál a problémákra.”
Az UTIKAD igazgatótanácsának elnöke, Ayşem Ulusoy és az Isztambuli Egyetem Közlekedési és Logisztikai Karának dékánja, Prof. Dr. Az Abdullah Okumuş által tavaly aláírt jegyzőkönyvvel az UTIKAD és az Istanbul University együttműködésével valósult meg a „Mentor-Mentee” alkalmazás. A projektben, amelyben tizenöt vezető logisztikus nő, az UTIKAD Women's Focus Group tagja tizenöt diáklány mentoráltja, a hallgatók teljesítették kötelező szakmai gyakorlatukat, a logisztika szakos hallgatók pedig a szakma vezető nőinek tudását és tapasztalatát kamatoztatták.
Az UTIKAD elnöke, Ayşem Ulusoy a következő szavakkal értékelte az Intern Employment Project és a Mentor-Mentee projektet; „Izgatottan várjuk, hogy olyan projekteket valósíthassunk meg, amelyek hozzájárulnak tagjainkhoz és diákjainkhoz, és értéket teremtenek. A mai egyetemisták holnap kollégáink és vezetőink lesznek. Célunk, hogy nemzetközi szinten fenntartható növekedést érjünk el, biztosak vagyunk abban, hogy minden, a hallgatókba fektetett befektetésünk visszatér iparágunkba.”