Fogyatékos tanár kinevezési győzelme! Türk Sağlık Sen a témában nyilatkozva osztott meg hírt a Kocaeli Gyermekotthonok Koordinációs Központjában dolgozó 40 százalékban rokkant pedagógus küzdelméről.
Tagunk, aki a Kocaeli Gyermekotthonok Koordinációs Központ Igazgatóságán dolgozik tanítóként, ahová az előléptetési vizsga után nevezték ki, áthelyezését kérte Sakaryba, ahol a családja él, mert 40%-os rokkant, és így folytatni tudja. kezelését a családjával.
Szakszervezetünk azt követően indított pert, hogy a minisztérium előléptetése és címváltoztatási vizsgálata eredményeként kinevezett munkatársak kérelmét elutasították, azzal az indokkal, hogy 3 évig szolgálatot teljesítsenek a kinevezett helyen.
Az ügyet tárgyaló Kocaeli II. Közigazgatási Bíróság határozatában felhívta a figyelmet tagunk fogyatékos státuszára, és rámutatott, hogy a fogyatékkal élőkkel szembeni pozitív diszkrimináció elvét az Alkotmány 2. §-a szabályozza. A bírósági határozatban felhívták a figyelmet arra, hogy az előléptetési vizsga eredményeként sikeres és a kinevezési eljárás megállapítása után erre a helyzetre mentségére nyilatkozó tagunk kifogását nem vették figyelembe annak ellenére, hogy fogyatékossága továbbra is fennáll. . Ezen túlmenően a Kinevezési és Áthelyezési Szabályzat megsemmisítéséről döntöttek, mivel megállapították, hogy az korlátozza a fogyatékkal élő személyeknek az Alkotmány és a törvények által biztosított jogait, és nem használható fel e jogvita alapjául, valamint az ügylet A szóban forgó, a fogyatékossági státusz figyelembevétele nélkül indított eljárás nem felelt meg a törvénynek és a méltányosságnak.
A szükséges eszközöket biztosítani kell azoknak, akik a közszférában kérnek kifogást.
A Török Egészségügyi Szakszervezet elnöke, Önder Kahveci a döntést kommentálva azt mondta: „A közigazgatásnak biztosítania kell a szükséges eszközöket a fogyatékkal élők és azok számára, akik igazolt időpontot kérnek. Problémás megközelítés, hogy az Alkotmány által garantált akadályokat akadályozzák az olyan helyzetek szabályozásában, mint a családi élet és az egészség. A megnyert ügyben ugyanis a bíróság rámutatott arra, hogy az Alkotmány és a törvények által biztosított jogok nem korlátozhatók szabályozással. „Követeljük, hogy minden közalkalmazott tegyék meg a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy ezeket a helyzeteket peres eljárás nélkül megoldhassák” – mondta.
